• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

6 tips om videointervju med en barnepike, pass, hundepasser eller omsorgsperson

Du kjenner ansettelsesprosessen nå – å legge ut jobben, screening, personlige intervjuer. Heldigvis den 21. ^st århundre brakte oss video på telefonene våre (og i Care.com-appen), og det gjør intervjuer så mye enklere. Men hvorfor er videointervjuer bedre? Å se kandidaten og samhandle med dem over video gir deg en bedre følelse av personligheten deres rett på gang ved å "samhandle visuelt, ikke bare med stemmene dine," sier Lisa Quast, forfatter av "Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach" og det betyr færre kandidater å møte personlig. Slik får du mest mulig ut av videointervjuet ditt.

1. Varm opp
   Erkjenne klossheten som noen ganger følger med videointervjuer, anbefaler Sharon Armstrong, forfatter av "The Essential HR Handbook." "Tenk på hva du kan gjøre for å gjøre personen som blir intervjuet mer komfortabel." Har minst ett spørsmål å stille som gjør henne rolig. Spør henne noe om seg selv, snakk om været, bare prat! Deretter kan du gå videre til intervjuspørsmålene dine i en mer samtalestil.
   
2. Still atferdsspørsmål
   Har to eller tre atferdsspørsmål å stille om hennes opplevelser. For eksempel, "Har du noen gang tatt vare på en pjokk som kastet et raserianfall offentlig? Hva gjorde du?" eller "Du gikk tur med hund og han ble veldig syk, hvordan taklet du det?" Vær oppmerksom på reaksjonene hennes. Hvis hun ser bort og sier «Ehm...» har hun kanskje ikke sikkert et godt svar, og du vil ha noen som kan sakene hennes – raserianfall hos småbarn er en seriøs sak!

   Se en liste over spørsmål du kan stille en sitter.
   

3. Gjennomgå krav
   Intervju en barnepike mot jobbkravene dine. Hvor fleksibel er timeplanen hennes? Hva slags aktiviteter ser hun frem til å gjøre? Hvordan takler hun disiplin? Og hvis du snakker med noen om eldreomsorg, vil du forsikre deg om at denne kandidaten er den riktige organiserte, pleiende passformen for din kjære, og kan (muligens) håndtere detaljer som matlaging, legebesøk og påkledning.
   
4. Se etter signaler
   Bruk av videotelefon vil gi deg mer innsikt enn du kanskje først innser. Du ser huset hennes, ser på folk i bakgrunnen, lærer hva hun føler er en passende setting, og ser hvordan hun håndterer distraksjoner. Visse oppførsel som å ikke være helt engasjert, bli distrahert av innkommende tekstmeldinger eller bruk av videoen som et speil (leker med håret!), kan være ledetråder på at hun ikke er så voksen som du ønsker.
   
5. Vil på å snakke
   Hvis du skal intervjue denne kandidaten med noen andre, sørg for at du vet hvem som vil spørre hva! Quast anbefaler å forberede det dere begge skal si på forhånd, slik at dere ikke snubler over hverandre. Det vil bidra til å forhindre forvirring hos deg eller omsorgspersonen. Og ikke glem – video kan ha litt etterslep, så sørg for at du lar henne svare på et sekund eller to.
   
6. Gi tid til spørsmål og svar
   Sørg for å gi henne tid til å stille spørsmål. Disse kan variere fra lønnskrav til informasjon om familien din. Ikke glem at hun intervjuer deg like mye som du intervjuer henne! Du vil også få en god følelse for hennes interesse og profesjonalitet fra spørsmålene hun stiller.

Videointervju kan gi deg en god følelse av hvem du møter, før du virkelig må "møte" dem. Men du bør fortsatt intervjue favorittkandidaten din (eller to) personlig, deretter ringe referanser og kjøre en bakgrunnssjekk - og prøvekjøre med familien din. Med den enkle videointervjuer, vil omsorgspersonsøket være over før du vet ordet av det!

Finn ut mer om å kjøre bakgrunnssjekker.

Last ned Care.com-appen