• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Kostnader for barneomsorgsundersøkelsen:Rapport 2017

WALTHAM, Massachusetts – For fjerde år på rad hentet Care.coms Cost of Care Survey inn dybdeinnsikt fra mer enn 1000 foreldre over hele landet om forbruksvanene deres til barnepass, inkludert de økende kostnadene til barnevakter, barnehager og barnepiker . Det mest slående funnet:Nesten én av tre familier (32 prosent) rapporterer at de bruker 20 prosent eller mer av sin årlige husholdningsinntekt på barnepass .

Undersøkelsen rangerer også rimelighet for barnepass etter stat – med New Hampshire som topper listen som den rimeligste for familier som leter etter en barnepike, og North Dakota som den rimeligste staten for barnehager i sentrum.

Blant årets funn:

• 40 prosent av foreldrene sier at barnepasskostnader har forårsaket spenninger i forholdet deres.
  
• 20 prosent av familiene sier at de hadde færre barn enn de ville ha ønsket på grunn av de høye kostnadene ved barnepass.
  
• Nesten 1 av 3 foreldre ville satt seg i gjeld (eller enda lenger i hullet) for å betale for barnepass, opp fra 25 prosent i 2016.
  
• 72 prosent av foreldrene budsjetterer med barnepass, men 30 prosent klarer ikke å holde seg innenfor det månedlige budsjettet.
  
• Nesten 2 av 3 foreldre (63 prosent) sier at barnepasskostnader påvirket deres karrierebeslutninger; 33 prosent byttet jobb; 27 prosent ba om en mer fleksibel arbeidsplan; og 23 prosent skiftet ned til en deltidsplan, eller ble hjemmeværende forelder, for å spare penger på barnepass.
  
• 73 prosent av yrkesaktive foreldre sier jobben deres har blitt påvirket på grunn av planene for barnepass som falt igjennom i siste liten, med 64 prosent som måtte bruke sykedager og 54 prosent som et resultat av dette.
  
• 85 prosent av yrkesaktive foreldre ønsker at arbeidsgiveren deres tilbys barnepass.
  
• 68 prosent av familiene sier det gjeldende skattefradraget de mottar fra Dependent Care FSA ikke er nok til å ha en meningsfull innvirkning på barnepasskostnadene deres.

For å få en bedre forståelse av hvor mye barnepass koster, hvorfor det koster så mye, og hvordan disse kostnadene påvirker familiene, skal vi grave dypere inn i dataene nedenfor.

Hvor mye koster barnepass?

Utgifter til barnepass avhenger av en rekke forskjellige faktorer, men den viktigste å vurdere er den spesifikke typen omsorg du har. For å illustrere dette poenget, la oss se på kostnadene for to av de mest populære barnepassalternativene i USA:barnehager (også referert til som "barnevernsentre") og barnepiker.

I følge medlemsdata fra Care.com fra 2016 er den gjennomsnittlige kostnaden for senterbasert barnehage for spedbarn rundt $10.468 per år, men prisene kan variere fra $6.605 til $20.209 i året. På samme måte er den gjennomsnittlige kostnaden for senterbasert barnehage for småbarn rundt $9 733, men prisene kan variere fra $8 043 til $18 815 i året.

På den annen side er gjennomsnittskostnaden for en barnepike som har omsorg for ett barn omtrent $28.905, men prisene kan variere fra $27.019 til $32.677.

Så, som du kan se, kan typen barnepass du har, ha stor innvirkning på kostnadene for barnepass. Nedenfor er landsgjennomsnittet av ukentlige barnepasskostnader i 2016, sammenlignet med kostnadene i 2015, 2014 og 2013. (Husk at denne 2017-rapporten gjenspeiler kostnadsdata for 2016.)

Nasjonale gjennomsnittlige ukentlige priser*

TYPE BARNEPLASS 2016 2015 2014** 2013** Sittere etter skoletid (15 timer i uken) $232$214$197$181Au Pairs $367$360$360$360Dagpleie $211$196$188$186Familiebarnevernsentre $200$181$140$127Nannies $565$557$477$472

*alle priser gjelder for ett spedbarn, bortsett fra Sitter, som ikke er aldersbegrenset.

**alle tallene for 2013 og 2014 var basert på Child Care Awares nasjonale data.

En felles studie fra Care.com og New America fant at kostnadene for barnepass - sammen med kvaliteten og tilgjengeligheten til den omsorgen - kan variere ganske dramatisk avhengig av hvor du bor. Det er fordi de totale kostnadene forbundet med å bo i et bestemt område (f.eks. prisen på mat, bolig, offentlig transport) direkte påvirker lønn og lønnssatser for forskjellige jobber. Det følger derfor at levekostnadene i staten din ikke bare påvirker hvor mye penger du trenger å tjene for å forsørge familien din, men også bestemmer hvor mye penger en barnevernsleverandør kan belaste deg for tjenestene deres.

[RELATERT:«Byer vs. forsteder:Hvor kan amerikanske foreldre spare mest penger?»]

For å illustrere dette punktet så vi på dataene på stat-for-stat-basis; spesifikt sammenlignet vi statens median familieinntekt blant husholdninger med barn (i henhold til Kids Count Data Center) med gjeldende priser for barnepiker og barnehage. Gjennom denne nye analysen var vi i stand til å identifisere de mest og minst rimelige statene for begge typer barnepass:

TOPP 5 MEST RIMELIGSTE STATER FOR EN NANNY* 1. New Hampshire2. New Jersey3. Maryland4. Connecticut5. North DakotaTOPP 5 MEST RIMELIGSTE STATER FOR EN NANNY* 1. Mississippi2. New Mexico 3. Arkansas 4. West Virginia5. AlabamaTOPP 5 MEST RIMELIGSTE STATER FOR EN DAGLEGGING* 1. Nord-Dakota2. Utah 3. Delaware 4. Arkansas 5. New JerseyTOPP 5 MEST RIMELIGSTE STATER FOR EN DAGLEGGING* 1. District of Columbia2. Oregon3. California4. Alaska5. New York

*Basert på gjennomsnittlig omsorgskostnad for ett barn i forhold til statens median familieinntekt blant husholdninger med barn

Kostnadsoverslag i ditt område

Finn ut kostnadene for ulike barnepass på heltid i ditt område.

Men dette er bare toppen av isfjellet. Ta en titt på infografikken vår nedenfor for å finne læringen på toppnivå vi tok med oss ​​fra resultatene fra 2017 Cost of Care Survey. Vi har også gitt mer detaljerte forklaringer av disse funnene under infografikken, sammen med noen tips for hvordan familier kan redusere kostnadene for barnepass.

Hvor forberedt er familiene på utgifter til barnepass?

Jeg tipper at denne høye billettgjenstanden ikke krysser de fleste av våre tanker når vi tenker på hva som er involvert i kostnadene for et barn. Men det er minst fem år før et barn går på skolen, og kostnadene ved å betale for barnepass er høye – det samme er prisen for en forelder som blir hjemme. [Sjekk ut denne kalkulatoren fra The Center for American Progress, som beregner årlig tapt inntekt utover direkte lønn når en forelder forlater arbeidsplassen.]

Så, hva har vi sett?

I følge dataene våre fra 2017 Cost of Care Survey, gjør familier


faktisk mer for å forberede seg på barnepasskostnader – en av de største utgiftene deres – med 72 prosent som nå budsjetterer med barnepass, en økning fra 58 prosent i 2014.

[RELATERT:«5 trinn for å lage et barnepassbudsjett»]

Familier sliter imidlertid fortsatt med utgiftsrealiteter. 30 prosent av foreldrene som setter opp et månedlig "familiebudsjett" for samlede utgifter (f.eks. utdanning, klær og fritidsaktiviteter) klarer sjelden eller aldri å holde seg innenfor familiebudsjettet, og 69 prosent går over med $100 eller mer per måned.

Hva ekstrautstyr vil foreldre betale mer for?

Mens mer enn halvparten av foreldrene (52 prosent) sa at de bruker for mye på barnepass, er de fortsatt villige til å betale mer for barnepassere med tilleggskompetanse, utdanning og tjenester.

Faktisk sa et flertall av foreldrene at de ville være villige til å betale mer for barnepiker og au pairer som har:

• En tidlig utdanning (72 prosent);
• Sertifisering i HLR eller førstehjelp (67 prosent);
• Flerspråklige ferdigheter og evnen til å lære barna sine andre språk (64 prosent);
• En høyskolegrad (58 prosent); og,
• Økologisk matlaging (54 prosent)

I barnehager og barnehager ville foreldre betale mer for:

• En lavere student/lærer-forhold (77 prosent);
• Større variasjon i klassene (70 prosent);
• Et videokamera for å sjekke inn på barn (69 prosent);
• En sjåfør eller concierge til å hente og levere barna sine (68 prosent);
• Bedre teknologi for å kommunisere med familier (60 prosent); og
• Økologisk mat (53 prosent)

Hvor mye bruker foreldre samlet sett på barna sine?

Fra barnepass og utdanning til klær og fritidsaktiviteter, sier 30 prosent av foreldrene at de bruker $25 000 eller mer årlig på hvert barn. Mer enn halvparten av foreldrene (59 prosent) vet ikke hvor mye de bruker på barna sine hvert år; Dette er imidlertid en forbedring fra 2016, hvor 71 prosent sa at de ikke var klar over det totale forbruket.

Hva er den følelsesmessige og økonomiske belastningen av barneomsorgskostnader?

Omtrent 1 av 3 foreldre (32 prosent) vil sette seg i gjeld – eller ytterligere gjeld – for å betale for barnepass, en økning fra 25 prosent i 2016. 40 prosent sier at barnepasskostnader forårsaker spenninger i forholdet til partneren.

[RELATERT:"10 ekteskapsproblemer alle nye foreldre møter"]

Tro det eller ei, men kostnadene ved barnepass påvirker også beslutninger om familieplanlegging. Én av fem familier (20 prosent) sa at de hadde færre barn enn de ville ha ønsket på grunn av kostnadene ved barnepass, og 17 prosent sier at de ventet lenger med å få barn.

[RELATERT:«Bør du få et barn til?»]

Til tross for alt dette, føler fortsatt 81 prosent at deres nåværende barnepass er verdt pengene.

Hvordan påvirker barneomsorg karrierebeslutninger?

Før de fikk barn sa omtrent 3 av 4 personer (76 prosent) at de ikke trodde barnepasskostnader ville påvirke deres karrierebeslutninger. Likevel sa nesten 2 av 3 foreldre (63 prosent) at barnepasskostnader faktisk påvirket karrieren deres.

Slik gjør du:

• 33 prosent byttet jobb for å øke hjemmelønnen;
• 27 prosent ba om en mer fleksibel arbeidsplan; og
• 23 prosent girer ned til en deltidsplan eller blir hjemmeværende forelder for å spare penger på barnepass. Omtrent 1 av 4 foreldre (26 prosent) som bestemte seg for å gå ned til deltidsarbeid eller forlate arbeidsstyrken, gikk helt bort fra en årlig inntekt på $50 000 eller mer.

I ettertid sa omtrent 1 av 5 foreldre (21 prosent) at de ikke ville ha tatt de samme karriereavgjørelsene.

Kan arbeidsgivere hjelpe arbeidende foreldre og deres selskaper?

Nesten halvparten av yrkesaktive foreldre (44 prosent) sier at arbeidsgiveren deres ser ut til å bry seg om deres behov for barnepass, men behovet for arbeidsgiverstøtte er reelt.

[RELATERT:«6 måter bedrifter får ansatte til å føle seg brydd om»]

Et overveldende flertall av yrkesaktive foreldre (85 prosent) ønsker at arbeidsgiveren deres tilbyr barnepass, for eksempel rabatt på barnepass og tilgang til sikkerhetskopiering av barnepass. Denne typen støtte vil være meningsfull for både foreldre og arbeidsgivere, ettersom nesten 3 av 4 yrkesaktive foreldre (73 prosent) sier at jobben deres har blitt påvirket fordi planene deres for barnepass gikk igjennom i siste liten. Bruken av en sykedag (64 prosent) og å komme for sent på jobb (54 prosent) var de to viktigste måtene jobben deres ble påvirket på.

[RELATERT:"8 ting arbeidende foreldre skulle ønske sjefen deres ville si"]

"Det er tydelig fra Care.com 2017 Cost of Care Survey at arbeidende foreldre fortsetter å slite med å balansere omsorg og arbeid," sa Ben Robinson, Global VP of Sales &Account Management for Care@Work, Care.coms bedriftsløsning for å hjelpe bedrifter med å støtte deres arbeiderfamilier. «Det er viktig at bedrifter i dag tar opp arbeidsstyrkens foreldreansvar og tilbyr familieomsorgsfordeler, spesielt hvis de ønsker å konkurrere om og beholde det beste talentet. 52 prosent av de spurte foreldrene mener at arbeidsplassene bør gi fordeler for å støtte arbeidende familier. Enten det er en fleksibel arbeidsordning eller subsidiert barnepass, bør disse fordelene reflektere måten dagens foreldre jobber på.»

[RELATERT:"7 måter selskaper kan hjelpe mødre på"]

Hva kan foreldre gjøre for å redusere kostnadene ved barnepass?

Det er en rekke måter familier kan redusere kostnadene for barnepass. Utover livsstilsendringer, her er tre store måter familier kan spare penger på barnepass på:

1. Gjør undersøkelsen
   For å få en følelse av hvor mye de har råd til å bruke på barnepass, kan foreldre finne gratis, interaktive verktøy for å finne lokale barnepikepriser og skattekalkulatorer for barnepike.

   Arbeidende foreldre bør også spørre HR-avdelingen deres om eventuelle barnepass fordeler de kan tilby, for eksempel backup barnepass gjennom Care.coms Care@Work-program. Dette programmet gir ansatte i deltakende selskaper tilgang til barnepass enten hjemme eller på et nærliggende barnepass. Alt hjelper!
   

2. Dra fordel av skattefordeler
   Mange arbeidsgivere tilbyr sine ansatte en Dependent Care Flexible Spending Account (FSA), som er en måte familier kan spare tusenvis av dollar hvert år på barnepass. (Det viser seg imidlertid at én av tre foreldre ikke er klar over denne kostnadsbesparende taktikken.)
   
3. Ta kontakt med fellesskapet deres
   Å benytte seg av lokal støtte via nettbaserte fellesskapsplattformer som Care.com-fellesskapet for råd og gratis aktiviteter er en start. Å bli med på nettforeldreforum er en fin måte å finne lokale tilbud, dele kupongkoder og til og med potensielt bytte skånsomt brukte barneartikler.

[RELATERT:«10 pengesparende hacks for foreldre»]

Hva synes foreldrene om landets omsorgskostnader?

Selv om de har budsjetter og bidrar til avhengige omsorgstjenester, føler familier at de trenger mer hjelp. Mer enn 2 av 3 familier (68 prosent) sier at skattefradraget mottatt fra en FSA for avhengig omsorg ikke er nok til å ha en meningsfull innvirkning.

53 prosent sier at amerikansk kultur ikke gjør nok for å støtte yrkesaktive foreldre når det kommer til kostnadene ved omsorg, og 47 prosent sier at de ønsker USA subsidierte barnepasskostnader slik noen andre land gjør.

Når familier ser til Kongressen for å gjøre endringer på dette området, er de to øverste ordene som best beskriver hvordan foreldre føler om hvor mye de bruker på barna sine hvert år "nødvendige" og "utstrekte."

Care.coms 2017 Cost of Care Survey-metodikk

The Cost of Care Survey er en årlig undersøkelse for å måle de relative kostnadene for omsorg i USA og hvordan omsorg påvirker familiens budsjetter og sysselsetting. Care.com 2017 Cost of Care Survey fanget opp svar fra mer enn 1100 foreldre i USA i løpet av mai 2017. Respondenter ble rekruttert fra Care.com.

Ukentlige priser for barnepasskostnader er basert på medlemsdata fra Care.com 2016, med unntak av au pair-priser, som er basert på data fra Cultural Care Au Pair, Au Pair in America og Au Pair Care. Overkommelighetsrangeringer beregnes basert på gjennomsnittlig omsorgskostnad for ett barn i forhold til U.S. Census Bureaus 2015 American Community Survey som inkluderer både gifte og enslige forsørgere med barn.

Tidligere Care.com Cost of Care-undersøkelser

• Care.com Cost of Child Care Survey:2016-rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2015-rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2014-rapport