Caregiver Spotlight:5 spørsmål med Uchechukwu

Uchechukwu (“UC”) har vært en profesjonell barnepike og husholdningssjef i over 10 år, og har jobbet med barn i alle aldersgrupper, multipler og spesielle behov. Hun er en av våre mest produktive skribenter på Care.com-fellesskapssiden. Vi tok en kaffe for å lære mer om henne, hennes omsorgsfulle visdom og hva som driver henne til å bidra.

1. Hvorfor begynte du på omsorgstjenesten?

Jeg begynte å gi omsorg da jeg var 12. En familievenn ga meg min første betalte barnevaktjobb, etterfulgt av en nabo. De innså at jeg var flink med barn, så de henviste meg til familiene i kretsen deres. Så, det som startet med sporadisk barnevakt ble til en gjentakende spillejobb, og den spillejobben blomstret inn i karrieren min.

En av de største grunnene til at jeg gjør dette arbeidet er fordi jeg elsker å jobbe med barn. Jeg elsker å være en del av milepælene deres – for eksempel å være en del av en babys utvikling fra å kurre til å snakke, å krype til å gå og alt i mellom. Å kunne berike livene deres beriker mine også.

2. Kan du fortelle meg om en familie du har jobbet med som virkelig har påvirket livet ditt? Hva gjorde dem så flotte?

Jeg har vært hos arbeidsgiveren min i nesten 6 år, og de er som familien min. Jeg er heldig som har en så positiv og vakker forbindelse med dem alle:fra foreldrene til barna ned til besteforeldre på begge sider av familien.

Dette er noe mange omsorgspersoner og familier ikke har, så jeg er klar over og takknemlig for hvor heldig jeg er. Det som gjør denne familien så flott er det faktum at de har enorm respekt for meg som person og profesjonell; følelsen er gjensidig! Det er ingen maktkamp, ​​negativ energi eller urimelige forventninger. Vi er alle klar over hva vi skal bringe til dette partnerskapet, og vi gjør det med kjærlighet, respekt og hverandres velvære i tankene. Dessuten kan jeg snakke med dem om hva som helst, og de kan snakke med meg om hva som helst. Det går ikke på eggeskall rundt her! Å vite hvor mye de verdsetter og støtter meg driver meg til å bli best og gi dem det beste også.

3. Hvilke råd vil du gi andre omsorgspersoner og familier som håper på et forhold som ditt?

Du kan gjøre bakgrunnssjekken, stille en million spørsmål og ringe referansene, men det er bare overflaten. Det maler ikke hele bildet av hvem en person er eller hans eller hennes evner (og begrensninger) som profesjonell. Den forteller deg heller ikke hvordan en familie vil være når du blir med i husholdningen. Med det i tankene er mitt første råd å stole på deg selv og følge intuisjonen din - du vet den følelsen vi har en tendens til å ignorere. Det er denne "tingen" jeg føler når jeg møter en familie som jeg vet at jeg vil få god kontakt med eller gå bort fra. Det er vanskelig å sette ord på, men det er nesten som å finne den rette partneren. De få gangene jeg ignorerte den "tingen" jeg følte, ble jeg skuffet. Så jeg kan ikke si det nok – lytt til deg selv, stol på dømmekraften din og følg intuisjonen din!

For det andre, kommuniser fritt og ofte. Mye godt kan oppnås gjennom ærlig dialog, akkurat som mange mangler kan unngås eller fikses dersom begge parter klarer å sette seg ned og snakke fritt på en respektfull måte. Apropos respekt, mitt tredje råd er å bygge partnerskapet ditt på et respektfullt grunnlag. Ikke nøye deg med en ordning som får deg til å stille spørsmål ved din integritet, verdi og fornuft.

Til slutt, gi partnerskapet ditt en sjanse til å utvikle seg organisk og autentisk. Du kan ikke tvinge de gode tingene! Og selvfølgelig være villig til å legge ned arbeidet. Ikke forvent det du ikke kan gi, og husk at partnerskap bare kan trives hvis alle involverte parter er ALL IN.

4. Du har skrevet over 70 fantastiske svar på spørsmål på denne siden. Hvorfor bidrar du?

Jeg bidrar fordi jeg elsker å dele kunnskap og informasjon med andre og lære av dem også. Jeg tar meg god tid når jeg skriver et svar fordi jeg føler at alt som er verdt å gjøre er verdt å gjøre bra. Derfor, hvis jeg skal legge inn to øre, må jeg sørge for at det er noe som er informativt og nyttig. Jeg liker også å lese andres innspill fordi de ulike meningene og ideene er en del av det som gjør Care Community funksjonelt.

5. Ok, siste spørsmål:Hva er dine håp og drømmer for omsorgsbransjen?

Jeg ser frem til den dagen samfunnet vil erkjenne at omsorgspersoner er tråden som binder mange familier sammen. Forenklet sett er de en drivkraft i økonomien og samfunnet. Det faktum at millioner av foreldre ikke ville vært i stand til å jobbe utenfor hjemmene sine (eller til og med gå ut kort tid) uten støtte fra omsorgspersoner viser hvor verdifulle omsorgspersoner er! En slik anerkjennelse vil være et skritt i riktig retning.

Videre ønsker jeg at flere familier vil bli utdannet om hva omsorg handler om – fra ansettelsespraksis, til viktigheten av å gi fordeler, hovedansvaret til en omsorgsperson og så videre. Ytelser som helseforsikring, overtidsbetaling etc. er uhørt på dette feltet og dette skyldes blant annet mangel på utdanning, ressurser og støtte. Det er på tide å endre det! Bransjen må etablere noen standarder/grenser fordi «alt går»-modellen den har brukt helt klart ikke fungerer.

Til slutt er jeg like ivrig etter å se flere pedagogiske verktøy, ressurser og opplæring tilgjengelig for omsorgspersoner. En av utfordringene bransjen står overfor er det faktum at alle kan våkne opp og ta opp omsorgen. Mangel på klare standarder og opplæring devaluerer omsorgsarbeidet, som igjen devaluerer bransjen. Det er vanskelig nok å håndtere familier som mener at omsorgspersoner ikke fortjener mye siden de "ser på barn". Så vi trenger en respektert struktur og sertifisering for å si – lytt verden, omsorgspersoner er ekte profesjonelle med verdi og verdi. Det er viktig å ha opplærings-/sertifiseringsprogrammer som kan skille ekte profesjonelle fra gjennomsnittlige, redefinere hva barnepass handler om og i hovedsak hjelpe omsorgspersoner til å utmerke seg i jobbene sine og også tjene gode inntekter.

Flere Caregiver Spotlights

LES: Yoselins historie

LES: Elaina s historie


Previous:

Next: