• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Omsorgsgiver i fokus: 5 spørsmål til Uchechukwu

Uchechukwu («UC») har vært profesjonell nanny og husholdningsleder i over 10 år, og jobbet med barn i alle aldersgrupper, flerfødsel og spesielle behov. Hun er en av våre mest productive skribenter på Care.com-samfunnssiden. Vi tok en kaffe for å lære mer om henne, hennes omsorgsvisdom, og hva som driver henne til å bidra.

1. Hvorfor begynte du med omsorgsarbeid?

Jeg startet med omsorgsarbeid da jeg var 12. En familievenn ga meg min første betalte barnevaktjobb, etterfulgt av en nabo. De oppdaget at jeg var god med barn, så de anbefalte meg til familiene i sitt nettverk. Så det som startet som uregelmessig barnevakt ble til et regelmessig oppdrag og det oppdraget blomstret til min karriere.

En av de største grunnene til at jeg gjør dette arbeidet er fordi jeg bare elsker å jobbe med barn. Jeg elsker å være en del av deres milepæler – som å være en del av en babys utvikling fra gorlen til tale, fra kipping til gåing og alt det mellom. Å kunne berike deres liv beriker mitt også.

2. Kan du fortelle om en familie du har jobbet med som virkelig har påvirket livet ditt? Hva gjorde dem så flotte?

Jeg har vært med min arbeidsgiver i nesten 6 år og de er som min familie. Jeg er heldig å ha en så positiv og vakker forbindelse med alle dem: fra foreldrene til barna ned til besteforeldre på begge sider av familien.

Dette er noe mange omsorgsgivere og familier ikke har, så jeg er klar over og takknemlig for hvor heldig jeg er. Det som gjør denne familien så flott er at de har enorm respekt for meg som person og profesjonell; følelsen er gjensidig! Det er ingen maktkamp, negativ energi eller urimelige forventninger. Vi er alle klar over hva vi skal bidra til i dette partnerskapet og vi gjør det med kjærlighet, respekt og hverandres velvære i tankene. Dessuten kan jeg snakke med dem om alt og de kan snakke med meg om alt. Det er ingen gang på eggeskall her! I bunn og grunn, å vite hvor mye de verdsetter og støtter meg, driver meg til å være den beste og gi dem det beste likevel.

3. Hva slags råd ville du gitt andre omsorgsgivere og familier som håper på et forhold som ditt?

Du kan gjøre bakgrunnssjekk, stille en million spørsmål, og ringe referansene, men det er bare overflaten. Det maler ikke det fulle bildet av hvem en person er eller hans eller hennes evner (og begrensninger) som profesjonell. Det forteller deg heller ikke hvordan en familie vil være når du blir med i husstanden. Med det i tankene, er mitt nummer ett råd å stole på deg selv og følge din intuisjon – det er den følelsen vi tenderer til å ignorere. Det er denne «tingen» jeg føler når jeg møter en familie som jeg vet jeg vil koble godt med eller gå fra. Det er vanskelig å sette ord på men det er nesten som å finne den rette partneren. De få gangene jeg ignorerte den «tingen» jeg følte, ble jeg skuffet. Så jeg kan ikke si det nok – lyt til deg selv, stol på din dom og følg din intuisjon!

Andre, kommuniser fritt og ofte. Mye godt kan oppnås gjennom ærlig dialog, akkurat som mange mangler kan unngås eller fixes hvis begge parter kan sette seg ned og snakke fritt på en respektfull måte. Snakk om respekt, mitt tredje råd er å bygge partnerskapet ditt på et respektfullt fundament. Ikke nødt med en ordning som lar deg spørre din integritet, verdighet og fornuft.

Til slutt, gi partnerskapet ditt en sjanse til å utvikle seg organisk og autentisk. Du kan ikke tvinge det gode! Og selvfølgelig, vær villig til å jobbe for det. Ikke forvent det du ikke kan gi og husk at partnerskap bare kan trives hvis alle involverte parter er ALL IN.

4. Du har skrevet over 70 fantastiske svar på spørsmål på denne siden. Hvorfor bidrar du?

Jeg bidrar fordi jeg elsker å dele kunnskap og informasjon med andre og lære av dem også. Jeg tar tid når jeg skriver et svar fordi jeg føler at alt som er verdt å gjøre, er verdt å gjøre godt. Derfor, hvis jeg skal sette inn mine to øre, må jeg sikre at det er noe informativt og nyttig. Jeg nyter virkelig å lese andres innspill også fordi de varierende meninger og ideene er en del av det som gjør Care-samfunnet fungerende.

5. Ok, siste spørsmål: Hva er dine håp og drømmer for omsorgsbransjen?

Jeg ser frem til dagen samfunnet vil kjenne igjen at omsorgsgivere er tråden som binder mange familier sammen. Enklere sagt, de er en drivkraft i økonomien og samfunnet. Faktum er at millioner av foreldre ikke ville kunne jobbe utenfor hjemmene sine (eller til og bare gå ut kort) uten støtte fra omsorgsgivere, viser hvor verdifulle omsorgsgivere er! Slike anerkjennelse vil være et skritt i riktig retning.

Videre ønsker jeg at flere familier vil bli utdannet på hva omsorgsarbeid handler om – fra ansettelsespraksis, til viktigheten av å tilby fordeler, de primære ansvarsområdene for en omsorgsgiver og så videre. Fordeler som helseforsikring, overtidspenger, osv. er uhørt i dette feltet og dette skyldes delvis manglende utdanning, ressurser og støtte. Det er høyt tid å endre det! Bransjen trenger å etablere noen standarder/grenser fordi «alt går»-modellen den har operert på tydeligvis ikke fungerer.

Til slutt er jeg like ivrig etter å se flere pedagogiske verktøy, ressurser og opplæring gjort tilgjengelig for omsorgsgivere. En av utfordringene bransjen står overfor er at hvem som helst kan våke en dag og ta opp omsorgsarbeid. Mangelen på klare standarder og opplæring avverder arbeidet med omsorg, som i sin tur avverder bransjen. Det er hardt nok å deal med familier som tror omsorgsgivere ikke fortjener mye siden de «bare passer på barn». Så vi trenger en respektert struktur og sertifisering for å si – hør her verden, omsorgsgivere er virkelige profesjonelle med verdi og verdighet. Det er viktig å ha opplæring/sertifiseringsprogrammer som kan skille sanne profesjonelle fra gjennomsnittlige, omdefinere hva barnehage er alt om og i bunn og grunn, hjelpe omsorgsgivere til å utmerke seg i jobbene sine og tjene god inntekt likevel.

Flere omsorgsgiver-fokus

LES: Yoselins historie

LES: Elainas historie