• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

8 grunner til at barnepiker slutter

Utfordringer er uunngåelige i enhver jobb, men å være barnepike tar ofte disse prøvelsene til nye høyder. Og noen ganger må barnepiker og familier skilles.

Men det er aldri lett å skille seg.

"Den mest utfordrende opplevelsen noen av oss håndtere som barnepiker er å forlate en familie," sier Glenda Propst, en Missouri-basert barnepike på 30 år og grunnlegger av nannytransitions.com. "Når du bruker år av livet ditt på å elske, ta vare på og pleie et barn, blir du forelsket i det barnet."

Vi spurte barnepiker på Care.coms Facebook-side hvorfor de slutter i jobb. Her er hva de sa, og hvordan både familier og barnepiker kan bidra til å forhindre disse situasjonene:

1. Krevende arbeidsmengde og timer
   “For mange timer, ikke nok lønn – også veldig lite verdsatt. Mange ganger i barnepikejobber utnytter foreldre seriøst tiden din.» ~ Kara M.

   Når en forelder ofte kommer for sent hjem uten varsel eller ber en barnepike som bor i sitt opphold i "fritid", kan en barnepike føle at hun konstant blir jaget av jobb. Eller, enda verre, at privatlivet hennes ikke blir verdsatt.

   Foreldre må respektere en barnepassers avspasering. Hvis de trenger at hun kommer tidligere eller blir senere, gi beskjed på forhånd.

   Og hvis du ikke har en allerede, opprett en barnepikekontrakt. Den presiserer timer, ansvar og lønnssatser slik at alle er på samme side om hva som forventes og når.
   

2. Endre ansvar
   «Jeg jobbet for en familie som ansatte meg som barnepike, som viste seg å være husholderske/barnepike. Jeg måtte rydde til et hjem med syv soverom, pluss ta meg av alle andre.» ~ Christina M.

   "Å ta vare på et barn er det mest fantastiske," sier Larissa Neilson, barnepike på 13 år og forfatter av The LA Nanny Book. "Men det kan være slitsomt, enda mer hvis du har ansvaret for husholdningsoppgaver, som rengjøring, matlaging og klesvask."

   Plikter - og preferanse for måten disse pliktene utføres på - må være skissert på forhånd. "Jeg vil gjøre det helt klart fra begynnelsen at jeg er barnepike og at barnet vil være min prioritet," sier Neilson. "Men jeg vil forplikte meg til å hjelpe (med) klesvask, rengjøring og matlaging kun for barnet."

   Når det oppstår endringer eller tillegg i plikter, bør foreldre konsultere barnepiken først for å se om hun er komfortabel med en ny arbeidsmengde. Og selvfølgelig, betal ekstra.
   

3. Lønnsproblemer
   «Familier forstår ikke alltid at dette er levebrødet vårt. Det er bare rettferdig at vi får betalt ferie og ferie. Vi betaler skatt og forsikring akkurat som de gjør. I de fleste tilfeller gjør det livet deres lettere.» ~ Jeannine A.

   Uenighet om lønn er en standard årsak til at folk skiller lag. Barnepiker ønsker å bli rettferdig betalt for jobben de gjør, men foreldre prøver kanskje å strekke et budsjett, eller kanskje ikke skjønner hva en rettferdig sats er, at de må betale overtid eller at de bør gi barnepiken en høyning.

   Dessverre er det barnepike-arbeidsgiverforhold som ikke følger beste praksis. Ashley*, en barnepike fra Oregon som nylig avsluttet et fire år langt boforhold med arbeidsgiveren sin på grunn av lønnsproblemer, sier "Jeg jobbet over 40 timer i uken uten kontrakter og null fordeler. Ofte ble jeg fortalt med bare en ukes varsel at de tok betalt for en ukes ferie, og jeg ville være ulønnet hele tiden!»

   Igjen, sørg alltid for at du har en kontrakt signert av begge parter før du ansetter. – Å starte en jobb uten arbeidsavtale er en oppskrift på en ulykkelig slutt, forklarer Propst. "(Den) sier hva lønnen din er og hva du har ansvar og fordeler. Ikke jobb for en familie som ikke kommer til å betale skatt.»

   For å lære mer, les denne artikkelen om barnepikeskatter.
   

4. Hyttefeber og hjemlengsel
   Å være innesperret i en annens hus i lange timer hver dag, nesten uten interaksjon med voksne, er en oppskrift på hyttefeber. "Jeg har jobbet med barnepiker som aldri fikk lov til å kjøre barna hvor som helst," deler Neilson. «Nannies er noen ganger sosialt isolert 40 eller 50 timer i uken når de tar seg av barna. Vi har veldig lite sosialt liv.»

   Og hvis du er en fast barnepike, kan det føles enda mer isolerende. "Når arbeidsplassen din også er ditt oppholdsrom, er det vanskelig å føle at du har fri med mindre du gjør et poeng av å dra når du har fri," bemerker Propst.

   Foreldre bør oppmuntre til aktiviteter som lar barnepiker etablere sosiale sirkler og få nye erfaringer mens de er på vakt, som å ta barna med på tur i den lokale parken, dyrehagen, museet eller lekeplassen, og bli med i lekegrupper. Eller barnepiker bør foreslå disse utfluktene som en måte å hjelpe barn med å lære og trene på sosialt samvær.

   Neilson påpeker at for å vinne familiens tillit, bør barnepiker utstråle selvtillit fra dag én. Dette vil hjelpe foreldre til å føle seg mer komfortable med å tillate litt fleksibilitet i barnepikens aktiviteter og reisemål, og vil forhindre at barnepiken føler seg tilbaketrukket.
   

5. En endring i personlig liv
   «Jeg jobbet en fantastisk jobb, men delte bil med bestevennen min. Vennen min fikk en annen jobb der timeplanene våre kolliderte og jeg måtte slutte i min fordi jeg ikke lenger hadde en måte å jobbe på.» ~ Marissa B.

   Når livsendrende personlige forhold, som forlovelse, ekteskap, retur til skolen, tap av transport eller sykdom oppstår, blir barnepiker noen ganger tvunget til å flytte og slutte - med mindre en avtale der de kan ivareta både personlige og arbeidsforhold er oppnådd .
   

6. Ulike barneomsorgsfilosofier
   «Jeg ga beskjed om en jobb der jeg var helt uenig i foreldrenes barneoppdragelsesfilosofi (de nektet å barnesikre hjemmet sitt og jeg var bekymret for babyens sikkerhet).» ~ Ro H.

   Alle foreldre foretrekker at deres egne verdier og trossystem for barneoppdragelse blir tatt i betraktning av barnepiken. Men å ansette en barnepike betyr også å stole på ferdighetene hennes og gi henne friheten til å ta ansvar for mindre detaljer.
   

7. Uansett innsats
   «Jeg ble utnyttet for mange ganger til å telle. I tillegg var jeg ekstremt underbetalt. Jeg følte meg veldig lite verdsatt. Jeg holdt ut i over tre år fordi jeg elsket de babyene for mye.» ~ Sherri H.

   Det kan være lønnet arbeid, men omsorg for barn krever hjerte, engasjement og noen ganger kompromisser. Foreldre bør anerkjenne en barnepikes innsats fra tid til annen, spesielt ved anledninger som bursdager eller National Nanny Recognition Week.

   «Uansett hvor travle foreldrene er, kan de alltid si «takk». Å si takk kan noen ganger gjøre en forferdelig dag fantastisk!» Neilson forklarer.
   

8. Feilkommunikasjon
   «Jeg jobbet med å hente et barn på skolen og sette det av der han måtte være. Jeg møtte opp på skolen flere ganger når barnet var ute sykt - foreldrene kontaktet meg aldri og ville aldri svare på min innsats for å kommunisere.» ~ Colby H.

   Et barnepike-foreldreforhold innebærer at to parter med ulik bakgrunn kommer sammen med et felles mål om å lykkes med å oppdra barn. Uten klar og konstant kommunikasjon er skuffelse og harme sannsynlig.

   «Hvis du ikke har god kommunikasjon og gjensidig respekt, er sjansen stor for at jobben ikke kommer til å vare særlig lenge. Si ordene. Arbeidsgiveren din kan ikke lese tankene dine, sier Propst.

   Sett opp et daglig to-minutters møte på slutten av hver dag for å gå gjennom ting som skjedde den dagen. Og på slutten av uken eller annenhver uke, ha et lengre møte der du diskuterer hvordan ting går og eventuelle problemer som måtte ha oppstått.

   Lær om disse 5 ekte omsorgspersonforholdsproblemer, løst.
   

• Lær hvordan du blir en Fair Care Employer
• Ta Fair Care Pledge
• Finn en barnepike
  

For at dette forholdet skal fungere, er det viktig for alle å skape en atmosfære av respekt, tillit og åpenhet. Propst og Neilson er enige om at uten disse viktige verdiene vil barnepike-familieforhold til slutt mislykkes. Å lete etter en ny jobb eller en ny barnepike er ikke lett. Hvis forholdet ikke fungerer, må du gå videre. Men du bør prøve å redde den først.

*Navn er endret

Tiffany Smith har skrevet for All You, Time for Kids og Boston Globe. Følg henne på Twitter på tiffanyiswrite .