• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

8 grunner til at barnevakter slutter

Utfordringer er uunngåelige i enhver jobb, men å være barnevakt tar ofte disse prøvelsene til nye høyder. Og noen ganger må barnevakter og familier gå hver sin vei.

Men å skilles er aldri enkelt.

«Den mest utfordrende opplevelsen noen av oss håndterer som barnevakter er å forlate en familie,» sier Glenda Propst, en Missouri-basert barnevakt i 30 år og grunnlegger av nannytransitions.com. «Når du bruker år av livet ditt på å elske, passe for og dyrke et barn, forelskjer du deg i det barnet.»

Vi spurte barnevakter på Care.coms Facebook-side hvorfor de sluttet jobber. Her er hva de sa, og hvordan både familier og barnevakter kan hjelpe til å forhindre disse situasjonene:

1. Krevende arbeidsmengde og timer
   «For mange timer, ikke nok lønn – også super undervurdert. Mange ganger i barnevakt-jobber, tar foreldre alvorlig fordel av tiden din.» ~ Kara M.

   Når en forelder ofte kommer hjem sent uten varsel eller ber en innboende barnevakt bidra under «fritid», kan en barnevakt føle at hun konstant blir forfulgt av arbeid. Eller verre, at privatlivet hennes ikke verdsettes.

   Foreldre må respektere en omsorgsgivers fritid. Hvis de trenger at hun kommer tidligere eller blir lengre, gi varsel på forhånd.

   Og hvis du ikke allerede har en, lag en barnevakt-kontrakt. Den spesifiserer timer, ansvarsområder og lønnsatser så alle er på samme side om hva som forventes og når.
    

2. Endrede ansvarsområder
   «Jeg jobbet for en familie som ansette meg som barnevakt, som vist seg å være rengjøringsdame/barnevakt. Jeg måtte rengjøre et syvsoveroms hus, pluss passe alle andre.» ~ Christina M.

   «Å passe et barn er det mest fantastiske,» sier Larissa Neilson, barnevakt i 13 år og forfatter av The LA Nanny Book. «Men det kan være utslittende, enda mer så hvis du er ansvarlig for husarbeid, som rengjøring, matlaging og vask.»

   Plikter – og preferanse for måten disse pliktene utføres på – må bli utpekt på forhånd. «Jeg vil gjøre det veldig tydelig fra starten at jeg er en barnevakt og at barnet vil være min prioritet,» sier Neilson. «Likevel vil jeg forplikte meg til å hjelpe til med (vask, rengjøring og matlaging) kun for barnet.»

   Når endringer eller tillegg i plikter oppstår, bør foreldre rådgi seg med barnevakten først for å se om hun er komfortabel med en ny arbeidsmengde. Og selvfølgelig, betal ekstra.
    

3. Lønnssaker
   «Familier forstår ikke alltid at dette er våre livsopphold. Det er bare rettferdig at vi får betalt helligdager og ferie. Vi betaler skatt og forsikring akkurat som de gjør. I de fleste tilfeller gjør det livet enklere for dem.» ~ Jeannine A.

   Uenighet om lønn er en standardgrunn til at folk går utover hverandre. Barnevakter vil bli betalt rettferdig for arbeidet de gjør, men foreldre kan prøve å strekke en budsjett eller ikke innse hva en rettferdig sats er, at de må betale overtid eller at de bør gi barnevakten sin en lønnsøkning.

   Dessverre er det barnevakt-arbeidsgiver-forhold som ikke følger beste praksis. Ashley*, en Oregon-basert barnevakt som nylig avsluttet et fireårig innboforhold med arbeidsgiveren sin på grunn av lønnsproblemer, sier: «Jeg jobbet over 40 timer i uken uten kontrakter og null fordeler. Ofte ville jeg bli fortalt i bare en ukes varsel at de tok barna mine en uke lang ferie, og jeg ville være ubetalt hele tiden!»

   Igjen, sørg alltid for at du har en kontrakt signert av begge parter før ansettelse. «Å starte en jobb uten arbeidsavtale er en oppskrift på en ulykkelig avslutning,» forklarer Propst. «(Den) angir hva lønnen din er og hva dine ansvarsområder og fordeler er. Ikkje job for en familie som ikke vil betale skatten din.»

   For å lære mer, les denne artikkelen om barnevakt-skatt.
    

4. Kabinfeber og heimwe
   Å være lukket inne i andres hus i lange timer hver dag, med nesten ingen vokseninteraksjon er en oppskrift på kabinfeber. «Jeg har jobbet med barnevakter som aldri fikk lov til å kjøre barna noe sted,» deler Neilson. «Barnevakter er noen ganger sosialt isolerte 40 eller 50 timer i uken med å passe barn. Vi har svært lite sosialt liv.»

   Og hvis du er en innboende barnevakt, kan det føles enda mer isolerende. «Når arbeidsplassen din også er ditt boligrom, er det vanskelig å føle at du har fritid med mindre du gjør et punkt av å dra når du er fri,» merker Propst.

   Foreldre bør oppmuntre aktiviteter som tillater barnevakter å etablere sosiale sirkler og få nye opplevelser mens de er på jobb, som å ta barna en tur i lokalparken, dyrehagen, museet eller lekeplassen, og delta i lekegrupper. Eller barnevakter bør foreslå disse utfluktene som en måte å hjelpe barn til å lære og øve sosialisering.

   Neilson peker på at for å vinne familiens tillit, bør barnevakter utstråle selvtillit fra dag én. Dette vil hjelpe foreldre til å føle seg mer komfortable med å tillate noe fleksibilitet i barnevaktens aktiviteter og destinasjoner, og vil forhindre at barnevakten føler seg isolert.
    

5. En endring i personlig liv
   «Jeg jobbet en fantastisk jobb, men delte bil med min beste venn. Vennen min fikk en annen jobb der timeplanene våre kolliderte og jeg måtte slutte min fordi jeg ikke lenger hadde en måte å komme til jobb på.» ~ Marissa B.

   Når livsendrende personlige omstendigheter, som forlovelse, ekteskap, retur til skole, tap av transport eller sykdom oppstår, tvinges barnevakter noen ganger til å flytte og slutte – med mindre en avtale der de kan ta seg av både personlige og arbeidsforhold nås.
    

6. Ulike barnehagefilosofier
   «Jeg ga oppsigelse på en jobb der jeg helt var uenig med foreldrenes oppdragelsesfilosofi (de nekter å barnesikre hjemmet sitt og jeg var bekymret for babyens sikkerhet).» ~ Ro H.

   Alle foreldre foretrekker at sine egne verdier og trossystemer om oppdragelse tas i betraktning av barnevakten sin. Likevel betyr ansettelse av barnevakt også å stole på ferdighetene hennes og gi henne friheten til å ta ansvar for mindre detaljer.
    

7. Undervurderte innsats
   «Jeg ble utnyttet for mange ganger å telle. I tillegg var jeg ekstremt underbetalt. Jeg følte meg veldig undervurdert. Jeg holdt ut i over tre år fordi jeg elsket de babyene for mye.» ~ Sherri H.

   Dette kan være betalt arbeid, men å passe barn tar hjerte, forpliktelse og noen ganger, kompromisser. Foreldre bør anerkjenne barnevaktens innsats fra tid til annen, spesielt på anledninger som bursdager eller Nasjonal Barnevakt-Anerkjennelsesuke.

   «Uansett hvor opptatt foreldre er, kan de alltid si ‹takk›. Å si takk kan noen ganger gjøre en fryktelig dag fantastisk!» forklarer Neilson.
    

8. Miscomunicasjon
   «Jeg jobbet med å hente et barn fra skole og sette det av hvor det trengte å være. Jeg dukket opp på skolen flere ganger da barnet var syk – foreldrene kontaktet meg aldri og ville aldri svare på mine forsøk på kommunikasjon.» ~ Colby H.

   Et barnevakt-forelder-forhold involverer to parter med ulike bakgrunner som kommer sammen med et felles mål om å oppdra barn med suksess. Uten klar og konstant kommunikasjon, er skuffelse og bitterhet sannsynlig.

   «Hvis du ikke har god kommunikasjon og gjensidig respekt, er sjansene store for at jobben ikke vil vare veldig lenge. Si ordene. Arbeidsgiveren din kan ikke lese tankene dine,» rådgir Propst.

   Sett opp et daglig to-minutters møte ved slutten av hver dag for å gå gjennom ting som skjedde den dagen. Og ved slutten av uken eller hver annen uke, ha et lengre møte der dere diskuterer hvordan ting går og eventuelle problemer som kan ha oppstått.

   Lær om disse 5 sanne omsorgsgiver-forhold-problemer, løst.
    

• Lær hvordan du blir en Fair Care Employer
• Ta Fair Care-løftet
• Finn en barnevakt
   

For at dette forholdet skal fungere, er det viktig for alle å skape en atmosfære av respekt, tillit og åpenhet. Propst og Neilson er enig i at uten disse viktige verdiene, vil barnevakt-familie-forhold til slutt mislykkes. Å lete etter en ny jobb eller en ny barnevakt er ikke enkelt. Hvis forholdet ikke fungerer, må du gå videre. Men du bør prøve å redde det først.

*Navnet er endret

Tiffany Smith har skrevet for All You, Time for Kids og Boston Globe. Følg henne på Twitter på tiffanyiswrite.