Hoe uw baas te vertellen dat u zwanger bent
De vreugde die u voelt wanneer u de streep op een zwangerschapstest ziet, kan snel overschaduwd worden door ongemak om het gelukkige nieuws met degenen die u het dichtst bijstaan te delen. Terwijl u verwacht dat vrienden en familie verheugd zullen zijn, kunnen collega's en vooral uw baas het nieuws minder genadig ontvangen. Het op een professionele manier aan uw baas vertellen, op een wijze die toont dat u nog steeds dezelfde geweldige werknemer bent ondanks uw zwangerschap, kan een lange weg gaan om de klus voor het bedrijf te verzachten.
Instructies
Bepaal het juiste moment om het nieuws te breken. Veel vrouwen kiezen ervoor om te wachten tot na het eerste trimester, wanneer het risico op miskraam daalt. Als u last heeft van morgenmisselijkheid, met gevaarlijke stoffen werkt of het gevoel heeft het nieuws direct te moeten delen, vertel het uw baas dan eerder dan het einde van uw eerste trimester.
Onderzoek de zwangerschapsverlofopties op uw werk om u voor te bereiden op het gesprek. Bepaal welke projecten u moet afronden voordat u zwangerschapsverlof aanvangt. Maak een plan om uw werkbelasting over te dragen aan collega's tijdens uw verlof.
Plan uw aankondiging na een functioneringsgesprek of de afronding van een groot project, indien mogelijk, om aan uw baas te tonen dat uw zwangerschap uw werk niet negatief beïnvloedt, stelt BabyCenter voor.
Spreek met andere collega's over hoe hun zwangerschapsplannen werkten en vraag advies over het spreken met uw baas. Bespreek uw zwangerschap alleen met collega's die u vertrouwt dat ze een geheim kunnen bewaren en benadruk het belang van niet uitpluizen over uw zwangerschap.
Vertel uw baas voordat u het nieuws aan anderen in het kantoor mededeelt – met uitzondering van een collega om advies gevraagd – want uw baas is misschien niet blij om uw nieuws van anderen te horen voordat u met haar hebt gesproken.
Plannen een bijeenkomst in plaats van het nieuws tussendoor te vertellen. Neem uw baas mee naar lunch, of plan de vergadering wanneer u weet dat uw baas in een goede stemming is. Kom voorbereid met een globaal plan van hoeveel tijd u voor zwangerschapsverlof wilt nemen en hoe u uw terugkeer in het werkproces ziet. U bent niet verplicht te vertellen of u wel of niet van plan bent terug te keren, maar eerlijk zijn over uw plannen is het beste beleid om relaties te behouden.
Erkennen dat uw nieuws voor u overgelukkig kan zijn, maar uw baas in een lastige situatie kan brengen. Raak niet geïrriteerd als hij of zij het nieuws niet goed opneemt.
Ken uw rechten, want het is illegaal om u te ontslaan vanwege uw zwangerschap. Laat uw zwangerschap u niet tegenhouden op het werk, maar realiseer u dat u misschien reizen moet beperken, gevaarlijke situaties moet vermijden en rustiger moet aan gaan naarmate uw zwangerschap vordert. Houd de communicatielijnen over uw zwangerschap met uw baas open.
Previous:No
-
VS-Senator Tammy Duckworth staat op het punt geschiedenis te schrijven (haar verhaal!) als de eerste VS-Senator ooit die ter wereld komt terwijl ze in functie is! Helaas kunnen we deze mama-mijlpaal nog niet volledig vieren omdat ze tegelijkertijd oo -
MastitisDe borstgriep. Stel je voor dat je je voelt alsof je de griep hebt, terwijl je je ook afvraagt of je borst spontaan zou kunnen ontbranden, en de helft van de thuismiddelen uit pijnlijk je eigen borst kneden. Of, krijg mastitis en je hoeft je -
Toen uw kind nog jong was, leerde u hem of haar om voor het oversteken van de straat beide kanten te bekijken, niet met vreemden te praten, en een warme fornuis niet aan te raken. Nu uw kind een tween of tiener is, bent u nog steeds waakzaam over hun
