• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Gestreste moeders steunen zich meer op vrienden dan op familie, volgens nieuw onderzoek

Werknemende ouders vormen meer dan een derde van de Amerikaanse arbeidsmacht, maar steun voor die werkende ouders is vaak moeilijk te vinden. De pandemie verergerde de belasting op een al gespannen en duur kinderopvangsysteem, waardoor veel ouders met weinig opties voor hun kinderen zaten. Nu toont een nieuwe studie aan dat ze erdoorheen komen met een beetje hulp van hun vrienden. Midden in een aanhoudende tekort aan kinderopvang, zegt de meerderheid van de moeders dat ze zich op vrienden ̵1; niet op familie ̵1; steunen voor hulp en steun om deze moeilijke tijden door te staan.

Meer dan 60% van de moeders rapporteert worstelingen met het vinden van kinderopvang, volgens de resultaten van een nieuwe enquête onder 2.000 werkende moeders uitgevoerd door The Mom Project en WerkLabs. De enquête omvat respondenten uit stedelijke, suburbane en landelijke gemeenschappen, wat laat zien hoe wijdverspreid het probleem is. Als ouders geen opvang vinden, wordt vaak een grootouder of ander familielid ingeroepen om te helpen. Maar op dit moment maken vrienden een echt verschil voor ouders.

Waarom ouders kiezen voor vrienden boven familie

Volgens de enquête rapporteert 45% van de moeders zich meer gesteund te voelen door vrienden dan door hun uitgebreide familie, met name wanneer die vrienden kinderen van vergelijkbare leeftijd hebben en soortgelijke moeilijke kinderopvangrealiteiten managen. De steun kan vorm krijgen van emotioneel begrip of praktische hulp, zoals zich aanbieden om op de kinderen te letten.

Moeders zeggen dat ze vrienden vaker benaderen om een paar verschillende redenen:

• Ze wonen niet geografisch dichtbij uitgebreide familie.
• Vrienden kunnen beter begrijpen wat ze doorstaan.
• Ze willen geen last zijn voor familieleden.
• Sterke gemeenschapsbanden bieden een groter gevoel van verbondenheid.

̶0;Het is moeilijk om mensen te vinden die het snappen, tenzij ze gelijkgestemd zijn en in dezelfde levensfase zitten,̶1; legt een deelnemer aan de enquête uit.

Wat de resultaten zeggen over het grotere plaatje

De resultaten van de enquête benadrukken hoe belangrijk gemeenschapssteun en oudernetwerken geworden zijn voor ouders, vooral nu de pandemie het moeilijker heeft gemaakt om contact te leggen met anderen en steeds meer moeders uit de arbeidsmarkt heeft gedreven. Vrouwen maakten 65% van de banen uit die in april aan de Amerikaanse arbeidsmarkt werden toegevoegd, maar duizenden vrouwen verlaten nog steeds maandelijks de arbeidsmarkt, en vrouwen maakten meer dan 12 miljoen baanverliezen uit tijdens de piek van de pandemie.

De moeilijkheid om toegang te krijgen tot kwalitatieve kinderopvang is een van de primaire redenen waarom vrouwen uit de arbeidsmarkt blijven of werkloosheid ervaren, volgens de enquête. Kinderopvang-gerelateerde factoren hebben ook de grootste impact op de capaciteit van moeders om zich succesvol en productief te voelen thuis en op het werk. In maart 2021 accepteerde het Congres de American Rescue Plan Act, die 39 miljard dollar voor kinderopvang toewijste. Helaas is zelfs die grote som niet genoeg om de problemen binnen het kinderopvangsysteem volledig op te lossen.

Ten minste de helft van Amerikanen woont in een kinderopvangwoestijn, wat het Center for American Progress definieert als ̶0;geen kinderopvanganbieders of zo weinig opties dat er meer dan drie keer zoveel kinderen zijn als gelicentieerde kinderopvangplaatsen.̶1; In sommige delen van het land kampen ouders overnachten om kinderopvangplaatsen voor hun kinderen te bemachtigen. Andere plekken melden enorme tekorten in het aantal kinderopvangopties voor ouders.

Tijdens de pandemie hebben we moeders zien samenwerken om elkaar te steunen door de moeilijkste dagen. Ze boden elkaar advies over hoe werkend moederschap te navigeren terwijl kinderen thuis waren van school en te maken hadden met massive omwenteling. Dozijnen moeders kwamen zelfs bijeen op een veld in Boston om hun pandemiestress uit te schreeuwen.

Hoewel het prachtig is dat moeders voelen dat ze op elkaar kunnen steunen voor sociale ondersteuning terwijl ze de complexiteit van de huidige werk- en kinderopvangklimaat navigeren, moeten uiteindelijk werkgevers en overheidsleiders opstappen om meer steun te bieden.

Dr. Pam Cohen, het hoofd van de WerkLACS-afdeling van The Mom Project, vat samen waar we naartoe moeten gaan: ̶0;Gegeven de behoefte aan geweldig talent in de arbeidsmacht, en dat moeders bijzonder uitstekende en toegewijde werknemers zijn, is het in het belang van alle organisaties om te kijken naar het subsidieren van kinderopvang en het bieden van flexibele opties om vrouwen toe te laten in hun carrière te groeien terwijl ze de volgende generatie opvoeden.̶1;