• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoeveel kun je verdienen als zomeroppas?

Voor oppassen betekent het einde van het schooljaar en het begin van de zomer meestal één ding – veel kinderopvangbanen. Als je een scholier of student bent – of een flexibel schema hebt – en hou van werken met kinderen, kan dit een geweldige kans zijn om geld te verdienen.

"Ik zou [geld van oppassen] de hele zomer sparen en genoeg geld hebben om het hele collegejaar van te leven," zegt Lauren M., uit Pittsburgh, die zomeroppas was terwijl ze werkte aan haar leraresdiploma.

Hoeveel kun je nou verdienen als zomeroppas? Hier breken we de factoren af die je uurtarief voor zomeroppas beïnvloeden en wat je moet weten over het instellen van je uurtarief.

Hoeveel geld kun je verdienen in een zomeroppasbaan?

Het is mogelijk om iets meer per uur te verdienen met oppassen in de zomer dan de rest van het jaar. De vraag naar oppassen is vaak hoger, wat de tarieven opwaartse druk geeft. En de verwachtingen aan de baan kunnen ook hoger zijn, omdat ouders hulp nodig hebben bij het brengen van kinderen of het vullen van de lange zomerdagen met leuke activiteiten.

Volgens 2020 Care.com-data, verdiende de gemiddelde zomeroppas ongeveer $14,56 per uur. Gebaseerd op dat tarief, hier is een voorbeeld van hoe dat op kan lopen over de zomer:

Potentiële inkomsten voor een zomeroppas*

*Gebaseerd op Care.com-data voor gemiddelde oppastarieven jun-aug 2020.

Factoren die je zomerloon beïnvloeden

Er zijn veel factoren die bepalen hoeveel een oppas betaald krijgt. Een paar veelvoorkomende zijn:

Geografische locatie

Het is geen geheim dat oppassen in het algemeen meer verdienen in gebieden met een hogere levenskost. Bekijk onze oppastariefcalculator om te zien wat het gangbare tarief in jouw regio is. Het kan de moeite waard zijn om oppasbanen in de volgende stad of dorp te zoeken als er een groot loonverschil is.

Vraag naar oppassen

Hoge vraag naar oppassen is bijna altijd gekoppeld aan hogere betaling, dus denk na over wat gezinnen in de zomer in jouw stad meestal doen. Blijven ze in de buurt en gaan werken zoals gewoonlijk? Of gaan ze voor de zomermaanden op vakantie? Rachel Charlupski, oprichter van The Babysitting Company, wijst erop dat waar ze woont – Zuid-Florida – veel gezinnen in de zomer op reis gaan, dus oppassen niet in zo hoge vraag zijn. Daardoor zijn oppastarieven in haar locatie tijdens de zomer niet zo geneigd om omhoog te gaan.

Aantal uren

Veel gezinnen hebben in de zomer meer uren kinderopvang nodig dan tijdens het schooljaar. Dat betekent meer geld voor jou! In steden waar uurtarieven redelijk constant zijn het hele jaar door, zal je verdienpotentieel meer verbonden zijn met het aantal uren dat je werkt.

"Het primaire verschil wat we zien is tussen incidenteel oppassen voor een paar uur versus de hele week de kinderen oppassen in de zomer terwijl ouders op werk zijn," zegt Elizabeth Malson, president en oprichter van The U.S. Nanny Institute in Sarasota, Florida.

Toch voegt Charlupski toe, sommige gezinnen kiezen zomerkampen boven een oppas, en anderen nemen veel vrij in de zomer, dus ze hebben misschien eigenlijk geen oppas nodig die veel uren dekt. Bepaal wat voor schema('s) voor jou werkt.

Certificering en training

Sommige gezinnen zijn bereid een oppas een hoger tarief te betalen als ze vinden dat ze de kwalificaties en training hebben om hun kinderen veilig en goed verzorgd te houden.

"Elke keer als iemand certificering of formele training heeft, kunnen ze altijd meer verdienen," zegt Charlupski.

Om te tonen dat je het type oppas bent waar de investering waard is, wil je misschien:

• Een drugstest en achtergrondonderzoek: "Ik zeg oppassen om de drugstest te doen en een achtergrondonderzoek te krijgen," zegt Charlupski. "Ze moeten er misschien voor betalen om ze te laten doen, maar het is de moeite waard om het verdienpotentieel te verhogen."
• Baby- en kinder-HLR-training: Charlupski zegt dat HLR-training een activum is en je ook meer kan opleveren. Kijk naar lessen aangeboden door het Amerikaanse Rode Kruis.
• Oppas-specifieke training: "Oppassen met gespecialiseerde kinderopvangtraining kunnen vaak meer verdienen of in aanmerking komen voor posities met meer uren en verantwoordelijkheden," zegt Malson. Overweeg dus een oppascursus te volgen, zoals die van het Rode Kruis of The U.S. Nanny Institute.
• Watersveiligheidstraining: Als je als redders hebt gewerkt of watersveiligheidstraining hebt gehad, ben je misschien een extra gewenste verzorger voor een gezin met zwembad of die verwachten dat je kinderen in de zomer mee zwemmen. Daardoor kun je meer vragen voor oppassen, zegt Charlupski.
• Gespecialiseerde training: Gezinnen die een kind met speciale behoeften of een voedselallergie hebben, kunnen bereid zijn meer te betalen voor een verzorger met ervaring en/of training om die specifieke behoefte te hanteren. Tweetalig zijn en dezelfde taal spreken als het gezin kan ook waardevol zijn, zegt Kealia R., een vroegere oppas in Raleigh, Noord-Carolina.

Lesgeven of bijleservaring

Veel gezinnen zoeken specifiek leraren om zomeroppasrollen te vullen, zegt Charlupski. Dat is omdat leraren al kennis hebben van kinderontwikkeling en ervaring hebben met werken met kinderen over een hele dag. Sommige leraren zijn misschien ook bereid om bijles te geven voor de gezinnen waar ze voor oppassen, wat zeker extra inkomsten kan opleveren.

Zwaardere baanverwachtingen

Gezinnen kunnen ook meer betalen voor een oppas die meer kan. Zomeroppas kan veel verder gaan dan alleen thuis met de kinderen spelen.

"Mijn taken waren kinderen naar lessen brengen – piano, zwemmen en karate – lunch maken, naar de bibliotheek gaan voor het zomerleesprogramma, de kinderen naar het zwembad brengen als het weer het toeliet en andere uitstappen," zegt Beth L., uit Pittsburgh.

Hiervoor werd van Beth verwacht dat ze kookvaardigheden had, een schoon rijbewijs, een betrouwbare auto en autoverzekering. Die vaardigheden maakten haar een activum voor het gezin waar ze voor oppasdeed.

"Posities die huishoudelijk management of familie-assistentwerk omvatten, kunnen het verantwoordelijkheidsniveau van een oppas uitbreiden – en dus de compensatie wanneer oppassen schoonmaken, maaltijden bereiden, voor dieren zorgen en andere diensten verlenen," zegt Malson.

Niet-monetaire voordelen

Of je nu meer geld verdient of meer uren krijgt dan de rest van het jaar, je kunt vinden dat de zomeroppaservaring zelf waardevol is.

"Zomeroppas kan extra voordelen mee brengen, zoals zwembadtijd of een zomerpas voor een lokaal pretpark," zegt Malson. "Als je geluk hebt, nemen sommige gezinnen de oppas mee op hun vakantie of een weekendtrip."

Charlupski zegt hoe oppassen betaald worden tijdens reizen kan variëren per gezin, maar meestal is er een dachtarief, en zijn verblijf en verpflegung betaald.

"Hoewel deze activiteiten leuk kunnen zijn, is het belangrijk te onthouden dat je een oppas bent en de zorg voor de kinderen altijd op de eerste plaats moet komen," zegt Malson.

Charlupski is het ermee eens. "Het is niet echt een vakantie voor de oppas," zegt ze. "Ze moeten meestal vóór de ouders wakker zijn en 10 stappen vooruit zijn van iedereen."

Zomeroppas kan lucratief zijn en vaak waardevolle levenservaring bieden. Op zijn minst kun je een beetje zon opvangen tijdens het oppassen van de kinderen.

"Iedereen neigt ertoe om een beetje meer ontspannen te zijn, en oppassen kunnen creatiever zijn [in de zomer]," zegt Charlupski. "Veel oppassen genieten er echt van."