6 tips om de tevredenheid en het succes van het huishouden te behouden
Nu je bent aangenomen als huishoudster, wil je de eerste paar keer dat je schoonmaakt extra goed opletten om er zeker van te zijn dat je aan de verwachtingen van je werkgever voldoet, vooral als je net begint en zijn op zoek naar verwijzingen om uw klantenbestand te laten groeien! Maak tijd vrij met uw klant, zodat zij u constructieve feedback kunnen geven over uw werkprestaties. Dit kan telefonisch of persoonlijk worden gedaan, maar moet naar goeddunken van de klant worden gedaan. Het openhouden van de communicatielijnen kan een grote bijdrage leveren aan een positieve werkervaring.
Manieren om een gezonde relatie met uw klant te verzekeren
1. Begrijp wat er wordt verwacht
Begin met het maken van een checklist voor het schoonmaken van uw huis met alles wat u moet doen. Neem samen de lijst door, zodat u beide de vereisten begrijpt en ermee akkoord gaat. Vraag uw werkgever ook naar de plekken in huis waar u op moet letten, bijvoorbeeld of de minizonwering kwetsbaar is en voorzichtig moet worden geopend tijdens het schoonmaken. Vraag ook of er delen van het huis zijn die niet mogen worden schoongemaakt of dat de werkgever het leuk vindt om verboden terrein te zijn. Wees duidelijk over wat deze limieten zijn en hoe ze van invloed zijn op uw schoonmaak.
2. Stel een proefperiode in
Spreek af dat de werkgever na twee weken, of één schoonmaakbeurt, je werk beoordeelt en je constructieve feedback geeft. Als de werkgever niet tevreden is of zich zorgen maakt over hoe u het werk doet, biedt een proefperiode met een verwachte beoordelingsdatum de mogelijkheid om problemen te bespreken en op te lossen. Het laat ook de deur open om de relatie te beëindigen als het gewoon geen goede match lijkt te zijn.
3. Heb een plan voor speciale verzoeken
Uw werkgever wil misschien af en toe de normale routine veranderen en u vragen om een speciaal project te doen (ramen, vloerkleden, wasgoed, enz.). Vindt u het goed om dit direct te doen, of is het beter om het verzoek met een opzegtermijn van een week te ontvangen? Als u vooraf een beleid instelt voor aanvullende services, inclusief prijzen, voorkomt u paniek en teleurstelling op het laatste moment, vooral als u een andere klus heeft gepland of een kind moet ophalen en niet langer kunt blijven om aan het speciale verzoek te voldoen.
4. Vragen hoe je met waardevolle spullen omgaat
Vraag of er speciale items van emotionele of geldwaarde zijn waarmee u extra voorzichtig moet zijn. Wees extra voorzichtig als u een item tijdens het schoonmaken van zijn normale plaats verplaatst. U kunt vergeten het te vervangen, en dit kan ertoe leiden dat uw werkgever aanneemt dat het artikel kapot is of ontbreekt. Wees eerlijk als je per ongeluk iets kapot maakt. Eerlijkheid is het beste beleid.
5. Communiceer
Stel een tweewekelijkse tijd in om met uw werkgever te communiceren om ervoor te zorgen dat u allebei in orde bent met hoe de baan gaat. Regelmatige communicatie stelt u in staat om uw ontevredenheid te uiten en een plan op te stellen om problemen op een manier aan te pakken waar u zich allebei prettig bij voelt. U kunt ook overwegen om na elke schoonmaak een kwaliteitskaart achter te laten, zodat de klant het niveau van netheid kan beoordelen en schriftelijke feedback kan geven.
6. Volg de gouden regel
Wees aardig en respectvol en verwacht hetzelfde van je werkgever.
Als u deze aanwijzingen opvolgt, bent u goed op weg om werkplezier en succes te bereiken.
-
Ja, je houdt van je oppas, je huishoudster, je oppas en de andere zorgverleners in je leven. Maar betaal je ze een eerlijk loon? Net zoals u wordt gecompenseerd voor het werk dat u in uw beroep doet, moet uw huishoudhulp minimaal minimumloon krijgen -
Eenenvijftig procent van de ouders besteedt minstens vijf uur per week aan het rijden kinderen in de buurt, terwijl een derde van die klok in meer dan 10 uur klokt, vond een onderzoek uit 2016, uitgevoerd door HopSkipDrive, een op kinderen gerichte r -
Je kind steunen in tijden van driftbuien is een uitdagend onderdeel van het ouderschap. Het is een overgangsritueel waar alle ouders doorheen gaan, en het belangrijkste om te onthouden is dat je kind gewoon een ontwikkelingsfase doormaakt. Hoe gefrus
