6 tips voor werktevredenheid en succes als huishoudelijke hulp
Nu je bent aangenomen als huishoudelijke hulp, wil je de eerste paar keer dat je schoonmaakt extra nauwkeurig letten of je aan de verwachtingen van je werkgever voldoet — vooral als je net begint en verwijzingen zoekt om je klantenbestand uit te breiden! Plan een moment met je klant zodat ze je constructieve feedback kunnen geven over je werkprestaties. Dit kan per telefoon of fysiek, maar moet op initiatief van de klant gebeuren. De communicatielijnen open houden kan ver helpen om een positieve werkomgeving te creëren.
Manieren om een gezonde relatie met je klant te waarborgen
1. Begrijp wat er verwacht wordt
Begin met het maken van een schoonmaakchecklijst van alles wat je moet doen. Bespreek de lijst samen zodat jullie beide de eisen begrijpen en ermee akkoord gaan. Vraag je werkgever ook om gebieden om "op te letten" in het huis — bijvoorbeeld als de mini-jaloezieën fragiel zijn en voorzichtig geopend moeten worden tijdens het schoonmaken. Vraag ook of er gebieden zijn die niet schoongemaakt hoeven te worden of die de werkgever liever off-limits wil stellen. Wees duidelijk over wat deze grenzen zijn en hoe ze je schoonmaak beïnvloeden.
2. Stel een proeftijd in
Kom overeen dat na twee weken, of één schoonmaakbeurt, de werkgever je werk beoordeelt en je constructieve feedback geeft. Als de werkgever niet tevreden is of bedenkingen heeft over hoe je het werk doet, biedt een proeftijd met een verwachte evaluatiedatum de kans om problemen te bespreken en op te lossen. Het laat ook de deur open om de relatie te beëindigen als het gewoon geen goed match blijkt te zijn.
3. Heb een plan voor speciale verzoeken
Je werkgever wil misschien af en toe de standaardroutine doorbreken en je vragen om een speciaal project te doen (ramen, tapijten, was, etc.). Vind je het prima om dit op het moment te doen, of is het beter om het verzoek een week van tevoren te ontvangen? Een beleid van tevoren afspreken voor extra diensten, inclusief prijzen, voorkomt laatsteminuutpaniek en teleurstelling, vooral als je een andere baan hebt gepland of een kind moet ophalen en niet langer kunt blijven voor het speciale verzoek.
4. Vraag hoe met waardevolle voorwerpen om te gaan
Vraag of er speciale voorwerpen zijn van sentimentale of monetaire waarde waar je extra voorzichtig mee moet zijn. Wees extra voorzichtig als je een item van zijn normale plek verplaatst tijdens het schoonmaken. Je kunt vergeten het terug te zetten, en dit kan je werkgever laten denken dat het item kapot of vermist is. Wees eerlijk als je per ongeluk iets breekt. Eerlijkheid is de beste politiek.
5. Communiceer
Plan een tweewekelijkse tijd om te communiceren met je werkgever om te controleren of jullie allebei tevreden zijn over hoe het werk gaat. Regelmatige communicatie stelt elk van jullie in staat eventuele ontevredenheid te uiten en een plan te bedenken om problemen op een manier aan te pakken waar jullie allebei comfortabel mee zijn. Je kunt ook overwegen na elke schoonmaak een kwaliteitskaartje te hinterlaten zodat de klant het schoonmaakniveau kan beoordelen en geschreven feedback kan geven.
6. Volg de gouden regel
Wees vriendelijk en respectvol, en verwacht hetzelfde van je werkgever.
Door deze aanwijzingen te volgen, zul je op een goede weg zijn naar werktevredenheid en succes.
Previous:101 willekeurige vriendelijkheidsacties om met je gezin te doen
Next:15 inspirerende ouderspreuken om je leven door te leiden
-
Dansen is een prachtige en bevrijdende manier om jezelf uit te drukken. Ongeacht de stijl, het bouwt zelfvertrouwen, alsook emotionele en fysieke gezondheid. Moedig je kind aan om deze expressieve bewegingsvorm te verkennen en een dansstijl te vinden -
Thuisonderwijs is al lang een optie voor ouders die willen dat hun kinderen een meer gepersonaliseerd onderwijs krijgen of die ontevreden zijn over de rigiditeit van het traditionele openbare onderwijs, en het is de afgelopen jaren steeds populairder -
1. Aandachtsproblemen Wanneer een kind moeite heeft met luisteren naar gedetailleerde instructies, focussen op geplande activiteiten, of traag reageert op een vraag, is gebrek aan slaap vaak de boosdoener. Het belemmert ook tijdsmanagement en taakpri
