• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe u zich online kunt markten als professionele oppas en de gewenste baan vindt

Als nanny, oppas of mantelzorger in de digitale tijd betekent dat u op de hoogte moet blijven van nieuwe online bronnen en innovatieve manieren vindt om uzelf te markten naar potentiële klanten en gezinnen. U wordt niet alleen getaakt om uw cv en referenties up-to-date te houden, maar ook om een indrukwekkende online aanwezigheid op te bouwen en te onderhouden.

Er zijn meer dan 1,1 miljoen kinderopvangwerkers in het land, volgens het U.S. Bureau of Labor Statistics, en dat omvat nog niet eens andere typen verzorgers. De juiste tools in uw marketingtoolbox hebben — en weten hoe u ze gebruikt — kan u helpen uit de massa te stijgen en de baan te landen die u wilt.

Van het opbouwen van een sociale-mediapresentie tot het creëren van een uitstekend jobprofiel, hier is wat u moet weten om uw merk op te bouwen als professionele verzorger.

Houd uw online aanwezigheid professioneel of privé

Lindsey Thompson, marketing- en personal branding-expert die Lemonhearted.com runt, en Ry Brunet, een nanny met meer dan 10 jaar ervaring in Portland, Oregon, zijn het erover eens dat uw persoonlijke en professionele levens gescheiden entiteiten moeten zijn.

Dit is cruciaal bij het markten van uzelf als verzorger. Uw online jobprofiel, socialemedia-accounts en website moeten gepolijst en compleet zijn met uw ervaring en vaardigheden die tonen dat u een allround en gekwalificeerde kandidaat bent voor elke baan.

"Bij het online markten van uzelf is het heel belangrijk om een coherente merkindentiteit te hebben en te onthouden dat alles wat u op sociale media plaatst voor iedereen zichtbaar is [als u niet de juiste privacy-instellingen heeft]", zegt Brunet. "Het is ook superbelangrijk om snel en professioneel te reageren in uw interacties met potentiële klanten."

Thompson waarschuwt ervoor om te veel van uw persoonlijke leven en informatie te mengen met uw zakelijke persona. Onthoud uw publiek. Houd de foto's en content op uw sociale media en website professioneel. Als u er twee keer over moet nadenken, moet u het waarschijnlijk niet posten. Als u persoonlijke content wilt posten voor vrienden en familie op sociale media, zet uw account dan op privé. U kunt ook overwegen een publiek zakelijk profiel aan te maken zodat klanten reviews en beoordelingen kunnen achterlaten voor andere potentiële gezinnen om u als verzorger te evalueren.

"Er is een balans in het opbouwen van vertrouwen, en het is niet slim of altijd professioneel om dingen te oversharen waar uw publiek geen voordeel aan heeft of waar ze niet om vragen", zegt ze.

Dus omdat u een website en online aanwezigheid heeft, mag u niet aannemen dat mensen weten wie u bent, adviseert Thompson. Zich markten betekent uw bereik uitbreiden en nieuwe potentiële klanten vinden, zelfs in uw lokale gebied, die uw dienst of merk misschien niet kennen.

"Een baan die hoge niveaus van beveiliging, vertrouwen en verantwoordelijkheid vereist, mag niet licht worden genomen, en uw digitale aanwezigheid moet weerspiegelen dat u dat begrijpt", zegt Thompson. "Uw digitale aanwezigheid kan op veel manieren fungeren als een uitbreiding van uw professionele cv. Behandel alles wat u post en creëert alsof het onderdeel was van uw werkportfolio, zodat uw integriteit voor zichzelf spreekt."

Polijst uw online jobprofielen

Het creëren van een jobprofiel voor uzelf op jobsites zoals LinkedIn of Care.com kan uw digitale bereik naar potentiële klanten uitbreiden. Vermeld uw professionele vaardigheden en ervaring hier, evenals uw website. Het linken naar deze pagina's op uw eigen website versterkt uw online identiteit nog verder en kan toekomstige gezinnen comfortabeler maken om u te boeken, aldus Thompson.

Hier zijn een paar extra tips om uw professionele profiel en website up-to-date te houden.

1. Heb een hoogwaardige profielfoto of headshot.

Uw website moet een hoogwaardige headshot van uzelf bevatten. Verzorging is een heel persoonlijk vak, en potentiële klanten willen zien wie ze misschien in hun huis nodigen. De headshot kan op uw Contact- of Over-pagina staan, evenals op de hoofdpagina van uw website, zodat klanten direct zien wie u bent. Als u andere fotografie op uw website wilt tonen, zorg dan dat die foto's ook van hoge kwaliteit en fatsoenlijk zijn, zodat mensen weten dat u uw baan serieus neemt.

2. Zorg dat u elke sectie invult met accurate informatie.

Voeg alle relevante werkervaring toe. Voeg een paar zinnen of verschillende opsommingstekens toe bij elke werervaring die uitleggen wat uw kernverantwoordelijkheden waren, evenals eventuele prestaties. Als u jarenlang als oppas of gezinsverzorger gewerkt heeft, telt dat mee voor uw algehele ervaring, zelfs als u niet de specifieke titel "nanny" of "senior verzorger" had.

3. Neem uw relevante vaardigheden op.

U heeft waarschijnlijk verschillende expertisegebieden, zoals babyzorg, maaltijdplanning, huiswerkbegeleiding voor basisschoolkinderen en andere specifieke vaardigheden. Potentiële gezinnen zoeken misschien iemand met een speciale vaardigheid, cursus of certificering. Uw talenten, kwalificaties en vaardigheden opsommen kan het beslissende factor zijn tussen u en iemand anders die niet over uw vaardigheidenset beschikt.

4. Vermeld uw contactgegevens.

Voeg een mobiel nummer of e-mailadres toe waar u snel bereikbaar bent. Sites als LinkedIn en Care.com tonen uw persoonlijke contactgegevens niet online, maar ze stellen potentiële gezinnen in staat u te bereiken via uw voorkeurscontactmethode.

5. Vraag om aanbevelingen.

Jobprofielsites hebben een plek waar anderen u kunnen aanbevelen. Als u eerder voor een gezin heeft gewerkt, vraag dan een van de ouders om een publieke review op uw profiel voor toekomstige gezinnen om te lezen. Net als u misschien restaurantreviews opzoekt en uw keuze erop baseert, doen sommige gezinnen hetzelfde bij het zoeken naar een verzorger. Een goede review kan het beslissende factor zijn, zegt Thompson.

6. Controleer op typfouten.

Zoals met alles online, geef uw profiel een tweede blik en vraag een vriend het te reviewen. Let op spelfouten, grammaticafouten of andere informatie die onjuist of verouderd kan zijn.

Creëer uw eigen website

Thompson adviseert een website te maken met een basissjabloon van sites als WordPress, Wix, Squarespace, Weebly of Wix. Deze sites laten u een website bouwen zonder specifieke digitale vaardigheden, en abonnementen lopen van $6 tot $39 per jaar.

"Als u een website heeft, heeft u een stuk digitaal vastgoed dat u controleert en kunt manipuleren op elke manier die u nodig vindt om uzelf te markten", zegt Thompson. "Zorg ervoor dat u de domeinnaam van uw bedrijfsnaam koopt, zelfs als u nog niet klaar bent om een site te bouwen, zodat u hem heeft. Eenmaal gebouwd, is het sleutel om verkeer naar die website te krijgen, en daar kunnen extra platforms zoals socialemedia-accounts nuttig zijn."

Brunet zegt dat ze in april haar eigen website bouwde en sindsdien meer dan 20 baanaanbiedingen van gezinnen heeft ontvangen. Brunets website bevat haar cv, aangeboden diensten en tarieven, evenals aanbevelingen van klanten en een manier om contact met haar op te nemen.

"Mijn eigen website was de makkelijkste manier om al mijn referenties op één plek te hebben", zegt ze. "Mijn website toont aan dat ik een serieuze carrièrenanny ben, in tegenstelling tot een verzorger die op incidentele of meer informele basis werkt. Ik hoop dat gezinnen door een professionele website zien dat ik echt gepassioneerd ben door mijn carrière en dat ik altijd bereid ben de extra mile te gaan."

Thompson zegt dat een website het beslissende factor kan zijn tussen de baan krijgen of niet.

"Zelfs als iemand een aanbeveling krijgt via mond-tot-mond-reclame, kruisverifiëren ze die informatie met wat ze online kunnen vinden", zegt ze. "U moet een aanwezigheid hebben op meerdere plekken zodat u mensen vangt via de verschillende media die ze gebruiken om te zoeken."