De grootste fouten die nanny's maken bij het bepalen van het loon

De eerste vraag die de meeste nieuwe kindermeisjes hebben:hoeveel moet ik vragen?

Er zijn veel factoren waarmee u rekening moet houden bij het bepalen van uw salaris, waaronder uw ervaring, opleiding, voor hoeveel kinderen u zorgt en uw locatie. Er zijn ook veelvoorkomende fouten die u kunt vermijden, zodat u later niet vast komt te zitten met een ondergewaardeerde koers. Deze omvatten zaken als het niet in rekening brengen van de hele werklast of niet alles op schrift krijgen.

"Alles wat met geld te maken heeft in het begin is ongemakkelijk", zegt oppas Kattia Morales uit Virginia, eraan toevoegend dat dit vooral geldt voor gezinnen die je misschien niet goed kent.

Dat ongemak kan ertoe leiden dat sommige kindermeisjes over- of onderschatten hoeveel ze moeten vragen voor hun diensten.

Hier zijn vijf veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het instellen van uw betalingstarief.

1. Geen rekening houden met extra taken en uitgaven

Een van de grootste fouten die kindermeisjes maken, is vergeten te vragen naar - en kosten in rekening te brengen voor - extra verantwoordelijkheden die je verwacht te doen en die verder gaan dan alleen de zorg voor het kind. Als u bijvoorbeeld wordt gevraagd om uw eigen auto te gebruiken om kinderen te vervoeren, moet u vanwege de extra slijtage de kosten van zaken als benzine en routineonderhoud dekken.

"Er wordt gesuggereerd dat gezinnen een kilometertarief betalen voor het rijden op het werk dat een oppas voor het gezin doet als ze haar eigen voertuig bestuurt", zegt Gabriela Gerhart, oprichter en president bij Motherhood Center, een in Houston gevestigde organisatie die kindermeisjes opleidt en koppelt aan gezinnen in het hele gebied.

Hetzelfde geldt voor grote taken die voor het hele gezin worden gedaan, zoals eten koken of de huishoudelijke was doen - die geen van beide als routinematig worden beschouwd voor kindermeisjes. In die gevallen raadt Gerhart aan om een ​​paar euro extra op je uurtarief te rekenen.

Een ander voorbeeld dat u zou kunnen overwegen, is wanneer u wordt gevraagd om af en toe voor schoolgaande broers en zussen te zorgen. Als je bijvoorbeeld bent ingehuurd om voor een baby te zorgen, en je hebt de hele dag de zorg voor oudere broers en zussen tijdens de voorjaarsvakantie, vakanties en de zomer, dan is het belangrijk om met het gezin te praten over betaald worden voor dat werk, hetzij in de vorm van een uurtariefverhoging of een bonus gedurende die periode.

2. Te laag mikken

Een andere veelgemaakte fout die kindermeisjes vaak maken, is hun waarde onderschatten, zegt oppas Melodie Peachey.

"Ik heb verschillende situaties gezien waarin kindermeisjes een tarief accepteerden met hoop op financiële groei in de toekomst, maar werden misbruikt toen ze verliefd werden op een kind en niet wilden vertrekken," zegt Peachey.

Ze raadt aan om onderzoek te doen voordat je een gezin vertelt wat je looneisen zijn. Op die manier weet u zeker dat wat u vraagt ​​eerlijk is, gebaseerd op uw ervaring en gemiddelde tarieven in de regio.

Er zijn echter momenten waarop het verstandig is om een ​​lager tarief te accepteren, zegt Morales. Als het gezin u bijvoorbeeld toestaat uw eigen kind mee te nemen naar het werk of u betaalde vakantie of ziekteverlof geeft, vindt u dit misschien een geschikte afweging. U moet echter geen tarief accepteren dat te laag is voor de werkzaamheden.

3. Te hoog mikken

Verkoop jezelf niet te kort, maar verhoog je waarde ook niet. Als u uw uurtarief te hoog instelt, kan dit een enorme afknapper zijn voor gezinnen en het lijkt alsof u niet weet wat u doet - of erger nog, dat u probeert te profiteren van hen.

Gerhart zegt dat een van de grootste fouten die nieuwe kindermeisjes vaak maken, is om te snel te veel te vragen.

"Sommige kindermeisjes nemen het beroep in de veronderstelling dat gezinnen, omdat gezinnen in grote huizen wonen of een goedbetaalde loopbaan hebben, een veel hoger tarief kunnen vragen dan de marktwaarde", zegt Gerhart. "Ik ben kindermeisjes tegengekomen die een of twee jaar ervaring hebben en geen universitair diploma hebben en die vragen om $ 25 tot $ 30 per uur betaald te krijgen, wat een vergissing is."

Ze zegt dat het belangrijk is dat kindermeisjes hun tarief baseren op hun eigen opleiding en ervaring, in plaats van misvattingen hun idee van wat eerlijk is te laten beïnvloeden. Over het algemeen verdienen kindermeisjes die bij Houston's Motherhood Center werken ongeveer $ 15 tot $ 25 per uur, waarbij minder ervaren kindermeisjes doorgaans aan de onderkant van die schaal verdienen.

Zelfs oude kindermeisjes kunnen deze fout maken, zegt Gerhart. Ze ziet soms ervaren kindermeisjes die - na een decennium of zo met een gezin - verwachten in hetzelfde tempo opnieuw te beginnen met een nieuw gezin. Maar dat hogere percentage kan veel moeilijker te rechtvaardigen zijn voor een gezin dat je net hebt ontmoet.

"Wees bereid om een ​​eerlijk loon te vragen op basis van ervaring, taken en het aantal kinderen - en niet op wat je vorige familie je betaalde", zegt Gerhart.

4. Mogelijkheden voor verhogingen niet opnemen in het oppascontract

Het is vrij gebruikelijk dat kindermeisjes elk jaar een loonsverhoging krijgen, zegt Gerhart, maar dit kan van gezin tot gezin of zelfs van jaar tot jaar verschillen. Dat kan ertoe leiden dat sommige kindermeisjes zich afvragen of ze het moeten opvoeden of laten rijden totdat het gezin denkt dat ze een verhoging hebben verdiend.

Haal het raadspel uit loonsverhogingen door ervoor te zorgen dat kansen voor hen - zoals jaarlijkse prestatiebeoordelingen - worden opgenomen in de werkovereenkomst of het oppascontract. Zo weet iedereen wat hij kan verwachten, zegt Gerhart.

Misschien wilt u in het contract ook andere situaties opnemen die een verhoging van het jaar kunnen rechtvaardigen, bijvoorbeeld als er een nieuwe baby komt waar u voor moet zorgen of als u een aanvullende opleiding hebt genoten of certificering met betrekking tot kinderopvang.

Sommige kindermeisjes vragen niet om meer geld, zelfs niet als ze denken dat dat wel zou moeten, omdat ze zich ongemakkelijk voelen om erover te beginnen, vooral in het begin. Dat is waar contracten van pas kunnen komen. Morales zegt dat het hebben van een schriftelijke overeenkomst discussies over beloning een beetje minder ongemakkelijk kan maken, omdat je kunt verwijzen naar een document waar iedereen al mee heeft ingestemd.

"Het is altijd goed om iets opgeschreven te hebben", zegt ze.

5. Geen kosten in rekening brengen voor extra verantwoordelijkheden als ze zich voordoen

Zelfs als je niet vanaf het begin wordt gevraagd om extra taken uit te voeren, nemen kindermeisjes na verloop van tijd vaak kleine verantwoordelijkheden op zich die verder gaan dan waar ze aanvankelijk mee instemden. Deze taken lijken op dat moment misschien niet zo'n groot probleem, maar beetje bij beetje kunnen ze uw werklast echt vergroten zonder dat u extra wordt betaald.

Overweeg dit scenario:je hebt je oppascontract ondertekend en bent een uurtarief overeengekomen op basis van een gedefinieerde reeks verantwoordelijkheden. Je voelt je er best goed bij, totdat op een dag de familie je vraagt ​​om de vaatwasser uit te laden. Omdat je de boot niet wilt laten schommelen, zeg je:"Natuurlijk!" Het duurt immers maar een paar minuten. Geen kwaad gedaan.

De volgende week vragen ze je om het nog een keer te doen, en dan de volgende... totdat, niet zo plotseling, het uitladen van de vaatwasser nu een van je verantwoordelijkheden is. Een paar maanden later wordt je gevraagd om de ontbijtborden van het gezin af te wassen, en ook dat wordt langzaamaan je werk. Het duurt niet lang of het afwassen, de keuken opruimen en het bereiden van maaltijden moet allemaal in je dag worden geperst, samen met het zorgen voor het kind voor wie je bent ingehuurd om voor te zorgen. Deze langzame opeenstapeling van verantwoordelijkheden (zonder extra betaling) wordt scope creep genoemd en het is belangrijk om op te letten als u geen waarde voor uw werk wilt verliezen.

Als een nette, georganiseerde persoon zegt Morales dat ze het niet erg vindt om een ​​beetje extra op te ruimen, en dat ze er bijna nooit kosten voor in rekening brengt.

"Ik help graag", zegt Morales. “Als ik zie dat een gezin daarbij hulp nodig heeft, dan doe ik dat.”

Als het extra huishoudelijk werk echter uit de hand begint te lopen, zegt ze dat ze het met het gezin zal bespreken. Ze zegt dat kindermeisjes zich bewust moeten zijn van kleine taken die hun weg beginnen te vinden in hun dagelijkse werklast en ofwel hun grenzen moeten aangeven of een eerlijke vergoeding moeten vragen in ruil voor de nieuwe verantwoordelijkheden.


Previous:

Next: