• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Hoe de beste oppas of oppas voor een gezin te zijn tijdens een scheiding?

Volgens het National Center for Family &Marriage Research, ongeveer 15% van huwelijken eindigen elk jaar, en de nationale echtscheidingscijfers geven nog steeds aan dat ongeveer 40% van alle huwelijken in een echtscheiding eindigen. Met deze cijfers zul je waarschijnlijk een echtscheiding tegenkomen in je werk als oppas, oppas of kinderopvang. Het meemaken van een echtscheiding als werknemer in het huishouden kan lastig en soms moeilijk zijn - zelfs als de splitsing in der minne is - en het kan moeilijk zijn om te weten wat uw taken zijn en hoe u tijdens deze verandering met uw aanklagers kunt praten.

We delen een paar tips van therapeuten en echtscheidingsadvocaten om u te helpen de beste ondersteuning en zorg voor uw gezin te bieden. We delen ook een paar dingen die u moet vermijden bij het navigeren door echtscheidingen als zorgverlener.

Maak ruimte voor emoties

Uw eerste en belangrijkste prioriteit, in elke situatie, is het bieden van stabiele zorg voor uw kosten. Dit betekent ook dat ze emotioneel beschikbaar voor hen moeten zijn als ze de situatie van hun gezin in het reine komen. Gladys Rodriguez, een klinisch psycholoog in Houston, zegt om kinderen de ruimte te geven om hun emoties te uiten en hen te laten weten dat huilen, boos zijn of zelfs alleen willen zijn oké is. Stel algemene, niet indringende, vragen zoals "Hoe voel je je?" of "Wil je ergens over praten?" kan kinderen ook helpen hun zorgen en emoties op een gezonde manier te uiten.

Plan tijd met beide ouders

Een scheiding kan vooral zwaar zijn voor kinderen als een van de ouders het huis uitgaat. Om deze overgang iets minder abrupt te maken, zegt Rodriguez, kunnen kindermeisjes en verzorgers "mogelijkheden creëren om te communiceren met de ouder die niet bij [het gezin] zal wonen."

Werk samen met beide ouders om tijden te plannen waarop de uitwonende ouder het kind van school kan halen, telefoneren of afspreken voor activiteiten zoals een uitstapje naar het park. Deze kleine tijdsperioden zijn geweldig om kinderen te kalmeren en ze laten beide ouders ook weten dat je je best doet om iedereen te ondersteunen.

Opmerking:als er voogdijkwesties of toezichtmandaten zijn, plan dan tijd in met vrienden en familie die het kind mag zien.

Wees open over wat er verandert

Een andere manier om je te helpen bij het afhandelen van een echtscheiding:laat hen precies weten wat er met hen zal veranderen in je dagelijkse routine. Nadat jij en beide ouders je nieuwe dagelijkse routines hebben vastgesteld, communiceer je openlijk met de kinderen over de nieuwe schema's. Dit zal hen helpen zich aan te passen aan en troost te vinden in hun nieuwe realiteit.

Shirin Pekyar, een gediplomeerd huwelijks- en gezinstherapeut in Sherman Oaks, Californië, zegt dat kinderen die een familiescheiding doormaken "moeten weten hoe de verandering hen zal beïnvloeden - tot in de details van waar hun spullen zullen zijn, waar ze zullen slapen en wie er zal zijn om ze op te halen na school.”

U kunt uw kind bijvoorbeeld vertellen:

• "Ik zal je elke dag van school halen, maar op bepaalde dagen gaan we naar mama's nieuwe huis."

• "Aan het eind van de week ga je naar papa voor een ijsje!"

• "We gaan een grote tas inpakken met alle dingen die je mee wilt nemen naar het nieuwe huis van je vader, zodat je alles hebt wat je nodig hebt terwijl je daar bent . Dan brengen we het naar je moeders huis.'

Houd er rekening mee dat je er altijd voor moet zorgen dat je alleen deelt wat ouders willen dat de kinderen weten. Het kan zijn dat je enkele vragen moet beantwoorden met "Ik weet het niet zeker, laten we het aan je vader/moeder vragen."

Communiceren met beide ouders

Omdat een scheiding twee gescheiden huishoudens en twee gescheiden ouders betekent om mee te communiceren, heeft een oppas of babysitter wat nieuw water te betreden. De belangrijkste is om te beslissen hoe de regels en verwachtingen van beide ouders kunnen worden samengevoegd, wat veel conversatie vereist.

"Het is belangrijk dat de persoon die voor de kinderen zorgt, duidelijk kan communiceren wat de verwachtingen zijn en welke regels de kinderen moeten volgen", zegt Roseanne Lesack, kinderpsycholoog en directeur van een kinderpsychologiekliniek aan de Universiteit van Zuid-Florida.

Hiervoor stelt u beide ouders (afzonderlijk of samen) vragen zoals:

• Welke regels zullen hetzelfde zijn? (bedtijden, schermtijd, enz.)

• Heeft u nu nieuwe verwachtingen of regels? (klusjes, eetgewoonten, enz.)

• Zijn er nieuwe routines die we moeten implementeren? (afzetten naar school, ophalen, activiteitenplanning, enz.)

Houd er ook rekening mee dat open communicatie met ouders nooit mag gaan over de echtscheiding zelf of over wie de schuldige is. De gesprekken die u voert, moeten altijd gaan over hoe u alle gezinsleden in deze tijd kunt ondersteunen.

Bereid je voor op nieuwe taken en gesplitste schema's

Bij de meeste scheidingen en echtscheidingen wordt het werk van een oppas of oppas alleen maar drukker. Nu heb je twee schema's om te onderhouden en twee huizen om zorg te verlenen. In de weken en maanden direct na een scheiding is het volkomen normaal om geen 100% consistent schema te hebben; het beste wat u kunt doen, is voor uw lading zorgen terwijl u zich aanpast aan de nieuwe omgeving.

Terwijl het stof is neergedaald, zijn er echter een paar dingen die u kunt doen om uw nieuwe "gesplitste schema" gemakkelijker te maken:

• Bespreek nieuwe uren met ouders. Moet u laat blijven op dagen dat één ouder het kind heeft? Bent u om welke reden dan ook in het weekend nodig?

• Vraag om een ​​gedeelde agenda. In de meeste agenda-apps kunt u in één venster "synchroniseren" met meerdere agenda's. Vraag om toegang tot de schema's van beide ouders, aangezien deze betrekking hebben op hun kind, zodat er minimale verwarring en meer transparantie is. Als dat geen optie is, vraag dan aan het begin van elke week naar het schema van elke ouder en houd het zelf bij. Dit kunnen doktersafspraken, late vergaderingen, schoolevenementen voor kinderen, enz. zijn.

• Heb een doorlopende lijst met benodigdheden. Wanneer een echtscheiding nieuw is, moeten kinderen meestal koffers pakken om tussen huizen te verhuizen terwijl de ouders zich gaan oriënteren. Helaas komt die tas meestal een paar dingen te kort. Zorg ervoor dat je een lijst met "must-haves" hebt om de tas van je lading dubbel en driedubbel te controleren voordat je vertrekt. Je zou zelfs een back-uptas kunnen hebben met al deze items om ervoor te zorgen dat je kind altijd heeft wat hij of zij nodig heeft. Uw lijst met "must-haves" kan het volgende bevatten:

  • Luiers en zalf

  • Flessen en flesvoeding of moedermelk

  • Alle medicijnen, indien nodig

  • Extra kleding (inclusief pyjama's en ondergoed)

  • Een paar schoenen voor elke dag

  • Speelgoed en boeken

  • Dekens, knuffels, fopspenen of andere comfortartikelen

  • Tandenborstels en tandpasta

  • Films of technologie (tablets, witte ruismachines, enz.)

• Logistiek coördineren. Zelfs bij minnelijke scheidingen kan de communicatie tussen ouders ernstig ontbreken. Zorg er altijd voor dat u weet wie de kinderen van school haalt, naar wiens huis u het kind elke dag brengt en wie het overneemt als u weggaat. Wees nooit bang om opheldering te vragen als je het gevoel hebt dat het plan voor de dag of week niet duidelijk genoeg is.

Wat NIET te doen tijdens een scheiding

Als je de ins en outs van een echtscheiding of scheiding in het gezin waar je in dienst bent doorloopt, heb je misschien het gevoel dat je op eieren loopt. U kunt zich ook zorgen maken dat u iets verkeerds zegt of doet. Elk gezin is anders, dus u zult uw specifieke situatie nauwkeurig moeten beoordelen.

Hier zijn echter een paar dingen die u moet vermijden wanneer de familie van uw aanklacht een echtscheiding doormaakt:

• Kies geen partij, vooral niet in het bijzijn van de kinderen. Behalve ernstige gevallen van misbruik of verwaarlozing, zegt Elsya Greenblatt van Greenblatt Law, LLC in New York City, moet je respectvol blijven communiceren met beide ouders. Dit is niet alleen professioneel, maar ook gunstig voor uw kosten, die uw verandering in houding of interacties kunnen opmerken.

• Leg de reden voor de scheiding niet uit aan de kinderen. Als u de omstandigheden kent die tot de echtscheiding hebben geleid, is er geen reden om die informatie met uw aanklacht te delen. Dat is aan de ouders om te delen.

• Ga er nooit vanuit dat je rol eindigt. Er zijn nu twee huizen en twee schema's om te navigeren, en de ouders zullen altijd willen dat hun kind enige regelmaat in hun leven heeft.

• Stop niet met praten met je werkgevers. Het is belangrijk om ouders op de hoogte te houden van de kinderen en wat er in hun leven gebeurt en om vragen te stellen over hoe u hen kunt helpen in deze huidige overgang. Greenblatt raadt ook aan om een ​​groepstekst of e-mailketen te gebruiken als beide ouders ermee instemmen, zodat er 100% transparantie is.

Focus op wat je KUNT doen

Niemand wil dat een huwelijk eindigt, maar als oppas of oppas kun je emotioneel zijn voor zowel de ouders als de kinderen die te maken hebben met een scheiding. Natuurlijk is het jouw taak om voor kinderen (en hun ouders) te zorgen tijdens de ups en downs van het leven. Openstaan ​​voor communicatie en emotioneel aanwezig zijn voor je kinderen is het beste wat je kunt doen als hun hele wereld op zijn kop staat.

Zodra ze gewend zijn geraakt aan hun 'nieuwe normaal', zal je familie je zo dankbaar zijn voor je steun en zullen je kinderen blije, gezonde kleine mensen blijven.