COVID-19 onthult een al kapot systeem voor werkende gezinnen in Amerika
Voor de meeste Amerikaanse gezinnen was het evenwicht tussen werk en privéleven een strijd lang vóór de dagen van sociale afstand en onbepaalde schoolsluitingen. De moeilijkheid waarmee velen in dit land worden geconfronteerd bij het vinden van kinderopvang en ouderenzorg, heeft een meetbare impact op het loon, de geestelijke gezondheid en de productiviteit van mensen. Nu verergeren beperkingen en sluitingen als gevolg van de COVID-19-pandemie veel van de problemen waarmee moderne gezinnen al te maken hadden, en de druk op ouders en verzorgers is intenser dan ooit tevoren.
Als onderdeel van het Care.com 2020 Work + Life Report, heeft Care.com medio februari 2020 een enquête gehouden onder 1.254 fulltime Amerikaanse werknemers, slechts enkele weken voordat de COVID-19-pandemie uitbrak in de VS Zelfs voordat de volledige effecten van de pandemie werden gevoeld, is dit wat deelnemers aan de enquête deelden:
Meer dan 80% van de deelnemers meldde minstens een paar keer per jaar werk te missen om voor een geliefde te zorgen.
Meer dan 40% van de ouders en verzorgers zei dat ze regelmatig op zoek waren naar last-minute zorgopties voor hun dierbaren.
47% zei dat ze belangrijke familie-evenementen misten vanwege hun werk om de paar maanden, of zo vaak als een keer per week.
Volgens het Bureau of Labor Statistics maakt 71% van de vrouwen met kinderen en 93% van de mannen met kinderen deel uit van de Amerikaanse beroepsbevolking. Bovendien zijn ongeveer 17,7 miljoen mensen in de VS verzorgers van een oudere volwassene met een gezondheids- of functionele beperking. Van degenen die deelnamen aan de Care.com-enquête, gaf meer dan 70% toe dat ze het gevoel hadden dat ze hun dierbaren teleurstelden vanwege de eisen van hun baan.
Als u thuis kinderen heeft of voor een volwassen familielid zorgt, zijn de schuldgevoelens, stress en zorgen die u waarschijnlijk voelt alleen maar toegenomen sinds de komst van COVID-19 in de VS Zoals de meeste staten in de VS zijn getroffen door een soort thuisblijfbevel tijdens de pandemie, zijn veel niet-essentiële bedrijven op zijn minst tijdelijk gesloten, en veel van die werknemers die vanuit huis kunnen werken, wordt gevraagd dit in de nabije toekomst te doen.
Voor veel ouders betekent dit 'nieuwe normaal' een voltijdbaan, thuisonderwijs en geen toegang tot kinderopvang, voorschoolse of gezinshulp. Essentiële werknemers, zoals verpleegkundigen en winkelbedienden, hebben niet de mogelijkheid om thuis te blijven, en velen zijn aan het worstelen om oplossingen voor kinderopvang te vinden. Mensen die voor volwassen dierbaren zorgen, kunnen gevangen zitten tussen de eisen van hun nieuwe thuiswerkschema's en fulltime mantelzorg. Omdat COVID-19 vooral gevaarlijk is voor ouderen en mensen met onderliggende aandoeningen, kunnen zorgverleners zich ook in de moeilijke positie bevinden om sociale afstand te nemen van hun dierbaren, terwijl ze ook geen veilige, gemakkelijke alternatieve zorgopties hebben.
Zelfs voordat COVID-19 toesloeg, was het duidelijk dat telewerken geen zinvolle oplossing was voor de problemen waarmee werkende zorgverleners te maken hebben. Volgens de Care.com-enquête bleef het aantal mensen dat ontevreden was over de balans tussen werk en privé ongeveer hetzelfde, of werknemers nu wel of niet in staat waren hun werk thuis te doen. Nu heeft de pandemie een situatie gecreëerd waarin werknemers met nog meer toenemende verantwoordelijkheden dan voorheen jongleren met zeer weinig opties voor hulp of verlichting. Erger nog, volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid is het werkloosheidspercentage omhooggeschoten tot 14,7% sinds het begin van de pandemie, wat betekent dat sommige zorgverleners nu proberen voor familieleden zonder inkomen te zorgen.
De oplossingen voor veel van deze problemen zijn nog steeds onduidelijk, maar de impact van COVID-19 dwingt wetgevers en werkgevers om de moeilijkheden van werkende Amerikanen goed onder de loep te nemen. De regering heeft al leningen verstrekt aan kleine bedrijven en betalingen voor economische gevolgen aan een groot aantal Amerikanen, en wetgevers werken momenteel aan nieuwe plannen om extra hulp te bieden. Sommige CEO's zien af van hun eigen loon om werknemers overeind te houden, en een aantal staten heeft noodprogramma's voor kinderopvang opgezet.
Deze opties kunnen helpen om in de onmiddellijke behoeften van sommige gezinnen te voorzien, maar naarmate de pandemie voortduurt, zullen velen oplossingen op langere termijn nodig hebben. We zitten midden in een nationale noodsituatie, maar de problemen waarmee gezinnen tijdens COVID-19 worden geconfronteerd, brouwen al lang. Het is meer dan ooit duidelijk dat de VS een hervormd werkgelegenheids- en zorgbeleid nodig hebben dat rekening houdt met de realiteit van het gezinsleven en tegemoet komt aan de complexe behoeften van Amerikaanse arbeiders.
-
We zullen, we hebben het gedaan. We gingen naar Disney World. De jongens zijn zeven en tien, dus we dachten dat ze op een heel goede leeftijd waren om ze te nemen. Dus ondanks mijn haat tegen menigten, lawaai, warmte en mascottes, we beet de kogel -
Het brein van je baby over Bach:de beloften en valkuilen van klassieke muziekvideos voor babys Pinwheels, poppen en Mozart Lynn W.s zoon Colin kent zijn ABC nog niet. Hij kan niet optellen of aftrekken, of de hoofdstad van Bolivia vinden op een -
Halloween is een van de grootste dagen van het jaar voor kinderen. Ze zeggen misschien dat het allemaal om het snoep draait, maar we weten dat een geweldig kostuum de dag goed maakt. Het Care.com-team heeft een paar eenvoudige kostuums bedacht die j
