• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

9 manieren om uit te blinken bij het zoeken naar een nanny-baan

Met 1,2 miljoen mensen die in kinderopvang werken, kan het moeilijk zijn om uit te blinken, als je op zoek bent om een baan als nanny te landen. Te weten hoe je je diensten als kinderopvanger effectief kunt presenteren kan helpen om kansen te openen.

En met stabiele groei in banen – 7% verwacht van 2016 tot 2026 door het Bureau of Labor Statistics – zijn er posities te vinden. Of je nu op zoek bent naar je eerste baan of een ervaren professional in het veld bent, hier zijn 9 tips om met succes uit de menigte te stijgen.

1. Maak een nanny-portfolio

Een krachtig hulpmiddel om in je marketingkit te hebben is een nanny-portfolio. Essentieel is het een visuele one-stop-shop van wat je de beste kandidaat voor de baan maakt. Vul een ringmap of scrapbook met een kopie van je CV, referentiebrieven, een lijst met gevolgde trainingen en workshops, diploma's, awards, bewijs van CPR en eerste hulp certificering, en een kopie van je rijbewijs.

Je wilt misschien ook foto's toevoegen die op het werk gemaakt zijn en kopieën van projecten waar je aan gewerkt hebt met kinderen in je zorg.

2. Perfectioneer je CV

Je CV is waarschijnlijk de eerste indruk die je op een potentiële werkgever maakt, dus je wilt ervoor zorgen dat het je meest relevante ervaring en vaardigheden benadrukt.

Zorg dat je CV goed gepolijst is — vrij van spelfouten en grammaticafouten, en dat het uniform is opgemaakt. Dit kan helpen om je aandacht voor detail te tonen. Je kunt deze richtlijnen en CV-sjabloon volgen, of je nu vanaf nul begint of je bestaande CV opknapt.

"Je wilt ook je vermogen tonen om verantwoordelijk te werken in een onbezochte positie," zegt Laura Schroeder, tweede vice-voorzitter van de International Nanny Association. "Geseasonde nannies, in het bijzonder, willen hun referenties benadrukken, zoals het halen van de INA-credentiaaltoets, alsook hun voortgezette opleiding, inclusief workshops bijgewoond op evenementen als Nationale Nanny Trainingsdag."

3. Breid je training uit

Referenties toevoegen aan je CV hoeft niet te betekenen dat je een nieuwe graad haalt. Schrijf je in voor een les over waterveiligheid, babyverzorging of slaaptraining op je lokale community college of via een online cursus. Deze typen eenmalige cursussen kunnen een enorme opbrengst bieden op een minimale investering.

Check je lokale YMCA of het Amerikaanse Rode Kruis, die doorgaans redelijk geprijsde of zelfs gratis lessen aanbieden. De Newborn Care Specialist Association heeft ook een goedgekeurde lijst met opleidingsaanbieders die lessen aanbieden om je gecertificeerd te krijgen om specifiek voor baby's te zorgen.

4. Leer een gespecialiseerde vaardigheid of vreemde taal

Net als het opknappen van je kinderopvangtraining, is het toevoegen van een gewenste vaardigheid of vreemde taal aan je CV een groot plus.

"[Ouders] vinden het echt leuk als een nanny vaardigheden heeft die ze hun kinderen kunnen leren," zegt Schroeder. "Dit kan een vreemde taal zijn of sportvaardheden, maar het meest vaak kennis van vroege kinderopvoeding en ontwikkelingsmijlpalens. Nannies met deze vaardigheden kunnen creatieve, ontwikkelingsgeschikte activiteiten aanbieden voor de kinderen in hun leven."

Ouders zijn misschien zelfs bereid om een beetje extra te betalen voor lessen in deze vaardigheden, inclusief leren zwemmen, een instrument bespelen of een nieuwe taal beheersen.

5. Scherp je kennis over huidige kinderopvangtrends bij

Voordat je spreekt met een potentieel gezin, zorg ervoor dat je alle nieuwste rapporten, strategieën en trends in het kinderopvangveld onderzoekt met professionele bronnen als de International Nanny Association of ChildTrends.org. Een kundige kinderopvanger geeft ouders verzekering dat hun kleintjes in de juiste handen zijn.

Bijvoorbeeld, onderzoek heeft getoond dat het incorporeren van sensorisch spel – zoals papier knullen, sponsenschilderen en spelen met kinetische zand – in een dagelijkse routine niet alleen therapeutisch is, maar waarnemingsvaardigheden verbetert en cognitieve ontwikkeling stimuleert. Een andere huidige kinderopvangtrend is het gebruik van technologie verder dan passief consumeren, zoals TV kijken, om leermogelijkheden te creëren. Echter, het introduceren van iPads en laptops kan controversieel zijn in sommige gezinnen – bespreek zeker met het gezin hun gevoelens en meningen over technologie eerst.

6. Netwerk online en offline

Mond-tot-mond-reclame kan een van de meest krachtige manieren zijn om een kans te landen. Laat je sociale netwerk weten dat je op de markt bent voor een baan als nanny.

Familie, vrienden, collega's en zelfs andere nannies of oppassen kunnen je helpen een gezin te vinden dat zoekt naar kinderopvangdiensten. Bonus: Ze kunnen persoonlijk getuigen hoe geweldig je bent. "Ik heb de meeste van mijn nanny-banen via mond-tot-mond gekregen. Als je een goede nanny hebt en iemand vraagt, ga je zeker hun info doorgeven," zei Monica Cutler, een nanny met bijna 20 jaar ervaring. "Ik gebruik ook een Facebook-pagina genaamd Nashville Childcare Connection om mezelf te adverteren – en de Nashville Moms Facebook groep."

7. Neem contact op met nanny-bureaus en websites

Het gebruik van een nanny-dienst kan je helpen een breed net te werpen in termen van zichtbaarheid. Je CV indienen of een profiel invullen op een grote site kan je vaardigheden voor een geïnteresseerd publiek neerzetten.

"De meeste van onze nannies hebben een tot drie gesprekken met gezinnen voordat ze hun perfecte gezin vinden. We werken hard om alleen nannies naar gezinnen te sturen die echt een goede match zijn, en we bespreken alle verwachtingen, taken, salaris en voordelen van tevoren om de juiste fit te garanderen," zegt Rachel Adkins, president van de Nashville Nanny Agency.

8. Wees flexibel

Flexibiliteit behouden wat betreft betaling en werkverantwoordelijkheden toont aan dat je niet moeilijk bent om mee te werken. In staat zijn om een betalingstarieven te onderhandelen dat voor beide partijen werkt kan helpen om competitief te blijven op de markt. Ook, een bereidheid om met het gezin op vakantie mee te reizen of je schema aan te passen om boodschappen te doen en te helpen met was of koken kan een plus zijn.

"Nannies die diensten buiten kinderopvang aanbieden zoals maaltijdbereiding, lichte huishouding, en was, zullen vaak een voordeel hebben over nannies die die diensten niet aanbieden," zei Schroeder. "Echter, de primaire rol van de nanny zal altijd kinderopvang zijn en dat zijn de vaardigheden die gezinnen het meest waarderen. Alle verantwoordelijkheden moeten in een werkovereenkomst worden vastgelegd en naar behoren gecompenseerd."

9. Oefen solliciteren voordat je door de deur loopt

Voordat je in een sollicitatiegesprek met een potentiële familie loopt, lees de vacaturetekst zorgvuldig door en zorg ervoor dat je voorbereid bent om relevante werkgeschiedenis te leveren die aantoont waarom je goed geschikt bent voor de positie. Punctueel, verzorgd en volledig voorbereid met je portfolio helpt om professionaliteit te vestigen.

Oefen het beantwoorden van potentiële sollicitatievragen voor je afspraak, en werk aan een elevator pitch die je kwalificaties in het best mogelijke licht articuleert.