Hoe u kunt omgaan met babysitten voor een gezin met verschillende politieke opvattingen
Politieke meningsverschillen kunnen vriendschappen en familiediners onder druk zetten, maar dat betekent niet dat ze je babysit- of oppasoptreden moeten verpesten.
Neem het van mij aan; Ik heb ervaring uit de eerste hand op deze afdeling.
Ik ben opgegroeid in een bubbel. Mijn familie is blauw tot op het bot en mijn gemeenschap was even liberaal. Mijn middelbare school had niet eens een groep Jonge Republikeinen. Geen van mijn buren, of zelfs de ouders van mijn vrienden, stemden rood. Ik kan me zelfs niet herinneren dat ik ooit als kind een enkele Republikein heb ontmoet, behalve in het voorbijgaan.
En toen, op een dag, begon ik te werken voor een gezin vol rechtse ambtsdragers.
Ik weet dat het niet goed is, maar vanwege dit gebrek aan blootstelling, dacht ik altijd aan Republikeinen als de boeman. Ik ben opgevoed om ze als de vijand te zien.
Het bleek dat het gezin waarvoor ik kwam werken knap en aardig was. De ouders betaalden me goed, hun kinderen waren super schattig en ik kon zien dat ze me respecteerden. Ik vond ze toen leuk, en dat vind ik nog steeds. We hadden een geweldige werkrelatie en tot op de dag van vandaag ben ik dankbaar voor de ervaring en het perspectief dat deze baan me gaf.
Op basis van deze ervaringen heb ik een paar tips ontwikkeld die ik deel met andere babysitters die in gesprek zijn met - of zelfs werken voor - een gezin met een radicaal ander stemgedrag dan zijzelf.
Hier zijn ze:
1. Onthoud:uw meningsverschillen zijn met de ouders, niet met de kinderen
Dit is zonder twijfel de belangrijkste regel om te onthouden.
In bijna alle gevallen zijn de kinderen waarvoor u wordt ingehuurd, niet kieskeurig. Je politieke meningsverschillen zijn niet met hen, maar met hun ouders. Als je dat op een bepaald moment vergeet - en je principes belemmeren je om voor de kinderen te zorgen - is het misschien tijd om een andere baan bij een ander gezin te zoeken.
2. Wees jezelf in het interview
Werk in de kinderopvang is van nature intiem. Zo ook de politiek.
Als je weet dat bepaalde politieke opvattingen een potentiële dealbreaker voor je zijn, denk ik persoonlijk dat het een goed idee is om dit allemaal zo snel mogelijk naar buiten te brengen:namelijk door het in je eerste interview ter sprake te brengen.
U wilt uw potentiële werkgever niet werven voor een campagnedonatie, maar u wilt misschien wel vermelden of u onlangs heeft deelgenomen aan een mars of protest. Bent u gehinderd of bemoedigd door recente politieke gebeurtenissen? Laat het de familie weten en kijk hoe ze reageren. Ze reageren misschien niet goed, maar het is beter om het water nu te testen in plaats van later.
Ik was eerlijk toen ik voor de politieke familie begon te werken. Op een gegeven moment pelde ik een bumpersticker van de auto van mijn moeder die kritiek had op een van hun familieleden, puur omdat ik dacht dat het de kinderen onnodig van streek zou maken. Maar de sleutel is dat ik nooit heb gelogen over wie ik was. Ik vertelde hen over mijn achtergrond en dat ik het niet eens was met bepaalde beleidslijnen, maar ik zorgde er ook voor dat ik hen vertelde dat ik ook geïnteresseerd was om meer over hun standpunten te weten te komen.
3. Vraag jezelf af:politiek of niet, is dit een goede baan voor mij?
Dit is de sleutel en kan niet worden overschat. De politiek maakt mensen natuurlijk boos, maar hoezeer je het ook oneens bent met de politieke opvattingen van de ouders, je moet je blijven concentreren op een veel belangrijker onderwerp:je werkelijke arbeidsvreugde.
Stel jezelf de vraag:de politiek terzijde, past deze baan bij mij? Kan ik met de kinderen opschieten? En kan ik uiteindelijk ook met de ouders opschieten? Is hun schema geschikt voor mij? Betaalt de baan goed?
Als er al wrijving is tussen u en uw werkgever, kunnen politieke meningsverschillen een toch al slechte werkrelatie verergeren. Maar als je besluit dat de baan op een andere manier prima - of zelfs geweldig - is, moeten jij en de ouders in staat zijn om politieke gesprekken aan te gaan die voortkomen uit een standpunt van wederzijds respect.
Uiteindelijk loont het om te proberen een beetje ruimdenkend te zijn. U kunt niet alleen een baan behouden die anders bij u past, maar u krijgt ook een geheel nieuwe en frisse kijk op zaken die u anders misschien niet had gehad!
-
Buiktijd is een lastig onderwerp om als ouder te navigeren. Het klinkt als een belangrijk onderdeel van de vooruitgang en ontwikkeling van je kleintje, maar de meeste babys haten het met de hitte van duizend brandende zonnen. Dus, hebben babys echt -
Babys die bij de geboorte minder dan 2,5 kilogram wegen, worden beschouwd als babys met een laag geboortegewicht. Sommige, maar niet alles, worden te vroeg geboren. Ongeveer een derde van de babys met een laag geboortegewicht wordt voldragen geb -
Welk kind houdt er niet van om laat op te blijven, smores te maken en grappige of soms enge kampvuurverhalen te vertellen? Als je bent belast met het verzorgen van het groepsentertainment tijdens je volgende kamp, dan is hier een lijst met 22 verh
