• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Jobwebsite of bureau? Hoe te beslissen waar je je nanny vindt

De beslissing om kinderen te krijgen – en iemand te vinden om je te helpen ze te verzorgen – zijn twee van de belangrijkste beslissingen die je ooit zult maken. En de perfecte nanny vinden voor je kleintje kan een uitdaging zijn. Waar begin je?

Twee van de populairste routes zijn zelf zoeken via een nanny-zoekwebsite, of een nannybureau inhuren om er een voor je te vinden. We vroegen experts om hun inzichten in deze twee methoden, zodat je kunt beslissen welke het beste voor jou en je gezin werkt.

Nanny-zoekwebsites – hoe werken ze?

Online nanny-diensten fungeren als partner om je te helpen kandidaten te vinden. Hoewel er een verscheidenheid aan websites is, verschillen ze in wat ze bieden. Meestal plaats je een vacature op hun site en presenteren ze je een lijst met kandidaten op basis van je criteria. Vervolgens kun je verzorgers contacteren voor een vergoeding.

Voordelen van een nanny-zoekwebsite

• Makkelijke toegang tot verzorgers: Nationale zorgzoeksites listen vaak kandidaten uit heel de VS, wat ouders de flexibiliteit geeft om verzorgers te benaderen, zelfs als ze reizen. Je hebt ook de optie om 24 uur per dag te zoeken en kandidaten te e-mailen. "Sommige ouders willen meer controle over hun zoektocht en willen de kandidaten zelf selecteren voor interviews. Een ouder die de tijd heeft en de controle wil om kandidaten zelf te filteren, zal de flexibiliteit van een online bureau waarderen," zegt Carolyn Stolov, gezinsleven-expert bij Care.com.
• Betaalbaarheid: Online nanny-zoekdiensten zijn een goedkopere optie voor gezinnen die zich een full-service plaatsingsbureau niet kunnen veroorloven. Onlinediensten bieden meestal abonnementen van één maand tot één jaar.
• Online screeningsproces voor kandidaten: Veel onlinesites bieden criminelle en achtergrondchecks op verzorgers met het abonnementsbedrag. Sommige sites laten gezinnen ook reviews van verzorgers plaatsen. Lees meer op het Care.com Veiligheidscentrum.
• Toegang tot bronnen en tips: Onlinesites bieden vaak bronnen die vergelijkbaar zijn met materialen die bureaus gebruiken. Bijvoorbeeld, Care.com biedt gratis, online kinderopvanggidsen en artikelen over een verscheidenheid aan onderwerpen over nannies, variërend van hoe je een nanny intervieweert, hoe je nanny-referentiechecks afhandelt, hoe je een nanny-contract maakt en hoe je je kinderen voorbereidt op een nieuwe nanny.
• Een team van verzorgers: Nanny-zoeksites laten je vaak met meerdere verzorgers tegelijkertijd werken zonder extra kosten. Misschien heb je een nanny tijdens de week en een oppas elk ander weekend. Of misschien heb je alleen een naschoolse oppas of last-minute opvang nodig. Je krijgt meer flexibiliteit om met een onbeperkt aantal verzorgers te werken die passen bij jouw specifieke behoeften.

Overwegingen bij het gebruik van een nanny-zoekwebsite

• Tijd: Online tarieven zijn goedkoop, maar uiteindelijke uitkomst hangt af van hoeveel tijd je kunt investeren in de zoektocht. Soms heb je geluk en is de eerste die je mailt perfect voor de positie. Andere keren duurt het even om de kandidaten te doorlopen.
• Eigen onderzoek: Veel websites bieden bronnen in vorm van artikelen die ouders zelf moeten zoeken en lezen. Je moet zelf uitvinden wat de beste opties zijn voor jouw situatie en welk advies van toepassing is.
• Expertise: Als je nog nooit een nanny hebt aangenomen, weet je misschien niet wat je zoekt of waar je moet beginnen. Je kunt de artikelen lezen, maar je kunt je nog steeds voelen alsof je meer begeleiding nodig hebt.

Nannybureaus – hoe werken ze?

Bureaus bieden een full-service aanpak voor het vinden van verzorgers en rekenen een plaatsings- of verwijzingsvergoeding voor hun diensten. Ze zorgen voor het hele proces van kandidaten vinden tot screenen, en begeleiden ouders tijdens het aannemingsproces en bieden ondersteuning na plaatsing.

Voordelen van een nannybureau

• Vereenvoudigd aannemingsproces: Bureaus doorlopen vaak een langdurig proces van screenen van kandidaten, van telefoon- en live-interviews en CV-beoordelingen tot referentiechecks en achtergrondchecks. Sommige gebruiken zelfs een assesserings examen om de kennis van een kandidaat over kinderopvang te analyseren. "Ons proces duurt veel uren: we schatten tussen 15 en 20 uur per kandidaat," zegt Judi Merlin, CEO van A Friend of the Family Staffing Corporation gevestigd in Athens, Georgia. "We hebben gevonden dat slechts 1 op de 10 kandidaten ons proces met succes doorloopt."
• Lopende ondersteuning voor ouders: Mimi Brady van Westside Nannies, een bureau in Beverly Hills en San Francisco, zegt dat een van de beste delen van een bureau de professionele tips, trucs en lopende ondersteuning is die geboden wordt. "Bijvoorbeeld, een full-service bureau kan je informeren over onderwerpen als je nanny op de loonlijst zetten, voordelen of extra's aanbieden, en hoe je een professionele, respectvolle nanny-werkgeverrelatie handhaaft. Meeste bureaus bieden altijd een luisterend oor, zelfs na plaatsing van een kandidaat, en dit kan extreem helpen bij het oplossen van problemen rond training van je nieuwe nanny en miscommunicatie."
• Opvangopties: Wat gebeurt er als je nieuwe nanny niet werkt? Veel bureaus vinden je een vervanger binnen de eerste drie maanden. Stolov stelt voor om het nannybureau te vragen of ze opvang bieden in de vorm van tijdelijke nannies om in te springen als de eerste nanny niet past. Onlinediensten vervangen nannies meestal niet gratis, maar met je abonnement heb je de optie om altijd weer een nieuwe te zoeken en te kiezen.
• Nanny-training en ondersteuning: Veel bureaus bieden lopende ondersteuning voor verzorgers die nuttig kan zijn. Je nanny kan in aanmerking komen voor occasionele training in dingen zoals kindontwikkeling en communicatiestrategieën.

Overwegingen bij het gebruik van een nannybureau

• Prijs: Al deze geweldige aanbiedingen komen met een prijs. Nannybureaus rekenen meestal tussen $900 en $4.000, afhankelijk van je locatie en welk type nanny je aannemt. Je moet de fee-structuur van het bureau vroeg in het proces bespreken, zodat je niet verrast wordt door vooraf registratiekosten, plaatsingskosten bij aanneming van een nanny of extra kosten later.
• Controle afstaan: Hoewel bureaus het zoeken, screenen en kwalificeren van potentiële kandidaten verzorgen, willen sommige ouders de controle over het hele proces zelf behouden.
• Restitutiebeleid: Voordat je tekent, check wat het restitutiebeleid van het nannybureau is – als er überhaupt een is. Sommige bureaus vervangen alleen nannies en alleen voor een korte periode. Vraag om verschillende "wat-als" scenario's en zorg dat je comfortabel bent met de kleine lettertjes.

De kern

"Er is geen één juiste manier om een nanny te vinden," legt Stolov uit. "De een is niet beter dan de ander. Het gaat allemaal om wat de ouder zoekt qua ondersteuning, persoonlijke controle en flexibiliteit over hun zoektocht, en wat hun budget is." Kies degene die het beste werkt voor jouw behoeften en budget.