• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

5 eigenschappen om te zoeken bij het inhuren van een nanny

5 eigenschappen om te zoeken bij het inhuren van een nanny

Je bent op zoek naar een nieuwe nanny. Geweldig! De relatie tussen een gezin en hun nanny kan zeer belonend zijn.

Maar niet alle nanny's zijn gelijk. Wat heeft jouw gezin nodig?

Emma McLaughlin en Nicola Kraus, auteurs van The Nanny Diaries, adviseren iemand te zoeken die echt van kinderen houdt en begrijpt hoe je die balans vindt tussen deel uitmaken van hun wereld (met ze spelen) en die wereld structureren (disciplineren en leren).

We hebben nog een paar belangrijke dingen op een rijtje gezet waar je op moet letten bij het zoeken naar een nieuwe nanny.

Voor meer advies, bekijk deze 19 dingen waar je op moet letten bij een oppas.

1. Geduld
   In een recente peiling zei 55 procent van Care.com-gezinnen dat geduld het belangrijkste is in een nanny. „Geduld is een duidelijke vereiste voor iedereen die met kinderen werkt”, zegt Kraus. Een nanny moet in staat zijn om lange dagen met kinderopvang en hun emotionele behoeften te hanteren.
2. Betrouwbaarheid
   Betrouwbaarheid is ook cruciaal bij het integreren van een nieuwe kinderopvang in het leven van je gezin. Komt de persoon op tijd, om je leven soepel te laten verlopen? Tijdens referentiecontroles moeten ouders letten op waarschuwingssignalen zoals een eerdere werkgever die frequente ziektezaken of gebrek aan initiatief noemt, zegt Weronika Dubois, eigenaar van Mother’s Helper. „Het is cruciaal dat je een nanny vindt die betrouwbaar is.”
3. Opleiding
   Hoewel er geen wettelijke criteria zijn die een nanny moet hebben, moet je zoeken naar certificaties en cursussen die laten zien dat de kandidaat deze rol serieus neemt en gekwalificeerd is om op je kind te passen. Is je nanny gecertificeerd als specialist in pasgeborenenverzorging? Of heeft je nanny een basisskillstest gedaan? Bekijk deze 12 nanny-opleidingen en certificaties voor ideeën waar je op moet letten.
4. Uitgebreide praktijkervaring
   Gekwalificeerde nanny's moeten eerstehands ervaring hebben met kleine baby's en jonge kinderen anders dan hun eigen. Dit zorgt ervoor dat ze slaaptraining, planning, luieruitslag, troosten en voeden kunnen managen.

   Het is ook een goed idee om een proefperiode te doen met je potentiële nanny. „De moeder een paar dagen schaduwen geeft de nieuwe nanny de kans om kennismaken met het huis”, zegt Dubois. „Het geeft de kinderen ook de kans om met haar kennismaken.”

5. Professionele referenties
   Een verzorger moet natuurlijk een schoon VOG en foutloze referenties hebben. Het controleren van de referenties van je kandidaat is de effectiefste manier om haar werkhouding te meten. Vraag om te praten met minstens 5 referenties – inclusief twee persoonlijke. Als je potentiële nanny terughoudend is om deze informatie te geven, zie het als een rood vlag.

   Terwijl het vitaal is om de kwalificaties van een nanny te leren, moet je ook naar het grote plaatje kijken. „Zij is in jouw huis en interageert met jouw gezin op dagelijkse basis. Daarom is het cruciaal om je te richten op de nanny als persoon, niet alleen op haar kwalificaties”, zegt Dubois. En het allerbelangrijkste: vertrouw op je instinct. Alleen omdat een persoon op papier goed lijkt, betekent niet dat ze noodzakelijk de juiste persoon voor jouw gezin is.

   Leer hoe je een eerlijke werkgever bent
   Onderteken de Eerlijke Zorg Verklaring

Kayla Mossien is schrijver voor prominente blogs en websites en was vroeger hoofdredactrice van PARENTGUIDE News.