Op de parkbank: Hoe een energieke 'Granny Nanny' altijd de baan binnenkrijgt

Op de parkbank: Hoe een energieke Granny Nanny altijd de baan binnenkrijgt

In een wereld gedreven door technologie, is er nog steeds geen vervanging voor het persoonlijk ontmoeten. Vraag het maar aan Oakland, Californië-gebieds verzorger Mary M.

"Zodra ik live interview," zegt ze, "weet ik dat ik de baan heb."

Wat maakt de zichzelf beschreven "Granny Nanny" zo zelfverzekerd ondanks het feit dat ze vaak voor banen competeert met verzorgers die minder dan half haar leeftijd zijn?

"Ik heb nog nooit een kind gehad dat niet optawde bij me," zegt de 68-jarige voormalige verpleegkundige, moeder van vijf en oma van zes. "Ze vinden me benaderbaar. Ik ga altijd op mijn knieën en naar hun niveau."

Veel gezinnen reageren positief op haar inspanningen. Mary verzorgt momenteel vijf kinderen over een 30-urige werkweek. ("Deeltijds werken geeft je wat tijd voor jezelf," zegt ze.) Ze is constant in beweging, of het nu kannetjes is meenemen op lange wandelingen, kinderen van de kleuterschool ophalen of gewoon op de vloer rollen met kinderen van elke leeftijd.

"Mijn vrienden vinden het geweldig dat ik dit nog steeds doe en geld verdien [op mijn leeftijd]," zegt ze. "Verzorgen verrijkt mijn leven."

Maar haar geest – en haar portemonnee – voeden vereist het smeden van betekenisvolle verbindingen met potentiële gezinnen. Hier is hoe Mary dat vanaf de seconde dat een ouder contact met haar opneemt tot het moment dat ze een baan binnenkrijgt, voor elkaar krijgt.

Laat een nieuw gezin zien dat je om ze en hun behoeften geeft

"Veel ouders nemen contact met mij op. Als ik reageer op geïnteresseerde gezinnen, zorg ik ervoor dat elke brief persoonlijk klinkt. Ik verander de formulering [om aan hun verzoek te voldoen] en gebruik hun namen. Mensen waarderen kleine dingen als dat."

Breng een standpunt naar je sollicitatiegesprek

"Voordat je in het sollicitatieproces gaat, moet je beslissen wat je bereid bent te doen en hoeveel geld je accepteert. Anders is het moeilijk om omheen te komen als ouders zeggen, 'En je doet dit ook wel, hè?' Bijvoorbeeld, ik heb ouders verteld dat ik de keuken opkruim, maar ik ga geen vensters wassen. Ik laat ze meestal weten dat het beter is als ik tijd doorbreng met hun kind in plaats van zware huishouding te doen. De meeste ouders begrijpen – de beste gezinnen die ik heb willen alleen dat ik zor voor de kinderen. Weet wat je waard bent en buig niet. Ik denk dat mensen anderen respecteren die voor zichzelf opkomen."

Blijf gefocust op de kinderen

"Hoewel responsief zijn op ouders belangrijk is, is het uiteindelijkerwijs belangrijker om verbinding te maken met het kind. Ik ben klaar om de vragen van ouders te beantwoorden, maar ik zorg ervoor dat ik gevoelig ben voor de vragen van het kind ook, hoe onzin het ook lijkt. Ouders merken de interactie tussen hun kind en de potentiële verzorger tijdens een sollicitatiegesprek op. Dat neemt meestal de beslissing."

En houd ze lachend

"Ik breng iets voor de kinderen mee zoals een klein kartonnen konijntje. Ik heb ook een rubber eendje op mijn sleutelhanger [die ze leuk vinden] dat 'kwak, kwak' maakt. Kinderen vinden me meestal ook grappig: ik maak grappige gezichten of gebruik andere stemmen. Ik probeer ze te laten lachen. Ik deed dit onlangs bij een sollicitatiegesprek met een twee maanden oud meisje en haar 20 maanden oude broertje. Na 15 minuten wist ik dat het goed ging – de ouders booden me de baan aan."

Op de parkbank is een serie die verzorgers en hun verhalen in de schijnwerpers zet. Heb je een interessant verhaal om te delen? E-mail onze community manager.


Previous:

Next: