Le donne dovrebbero lasciare il lavoro per crescere una famiglia?
Avere un bambino cambia tutto, e decidere come destreggiarsi con tutta quella nuova responsabilità è una delle più grandi sfide di una neomamma. Ci sono una serie di fattori da considerare quando si decide se continuare a lavorare fuori casa. Le finanze familiari, le opzioni di assistenza all'infanzia e le preferenze personali sono tutte considerazioni uniche per ogni famiglia. I bambini prosperano in famiglie amorevoli, indipendentemente dal fatto che entrambi i genitori lavorino.
Finanze
La sicurezza finanziaria dovrebbe essere la preoccupazione principale per le neomamme che stanno dibattendo un ritorno al lavoro. I bambini sono costosi, ed è fondamentale che i loro bisogni di base siano soddisfatti, quindi è importante assicurarsi che la tua famiglia possa vivere comodamente senza il tuo reddito. Assicurati di considerare la percentuale del tuo reddito che andrebbe all'assistenza all'infanzia per vedere se continuare a lavorare ha senso finanziario. Restare a casa con i tuoi figli può essere incredibilmente gratificante per tutti se è accessibile. Tuttavia, se le finanze impongono un ritorno al lavoro, i tuoi figli prospereranno comunque con un'assistenza all'infanzia di qualità.
Assistenza all'infanzia
I bambini beneficiano di un caregiver stabile e amorevole. I bambini all'asilo nido spesso prendono qualche raffreddore in più rispetto ai loro coetanei che stanno a casa, ma sviluppano anche un senso di indipendenza e maturità maggiore mentre sono lontani dalle loro madri. Il legame tra madri e i loro figli non si indebolisce se la mamma torna al lavoro, secondo Children's Physician Network. Se decidi di tornare al lavoro, una tata affidabile o un asilo nido aiuteranno i tuoi figli a continuare a prosperare.
Lavoro da casa
Molte donne lavorano part-time dopo aver avuto figli. Il telelavoro può essere un'opzione, e sempre più datori di lavoro stanno diventando flessibili sugli orari in cui i genitori lavorano. Le opzioni disponibili sul tuo posto di lavoro sono una considerazione importante quando decidi se lasciare il lavoro per crescere la tua famiglia. Il manuale aziendale e altri genitori al lavoro sono risorse quando prendi la tua decisione. Una riduzione delle ore, o la capacità di telelavorare, potrebbe aiutare a raggiungere un compromesso tra lavoro e vita familiare.
Scegli ciò che è meglio per la tua famiglia
La genitorialità è un lavoro duro, che tu lavori fuori casa o no. I genitori che stanno a casa sono di turno 24 ore su 24 e non hanno mai un giorno libero. I genitori lavoratori non hanno pause neanche loro, e spesso soffrono sensi di colpa per essere via. Stai tranquillo che finché i tuoi figli hanno amore e assistenza all'infanzia costante, cresceranno e prospereranno che la mamma sia al lavoro o no. I ricercatori dell'Università della California Irvine hanno scoperto che i bambini le cui mamme sono tornate al lavoro hanno fatto altrettanto bene socialmente, emotivamente e accademicamente come i bambini le cui mamme sono rimaste a casa.
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I bambini piccoli amano giocare con i giocattoli, quindi è importante assicurarsi che siano sicuri. Qualsiasi giocattolo che entra completamente nella bocca del bambino è troppo piccolo e può causare soffocamento. Ecco altre cose da tenere a mente:
