Definizione di motivazione estrinseca

La motivazione estrinseca è un lato di motivazione , mentre la motivazione intrinseca è l'altro . La motivazione estrinseca si intende la persona è motivata da fattori esterni se stesso , al contrario di dentro , come è il caso con la motivazione intrinseca .
Identificazione

Si può facilmente identificare quando motivazione estrinseca è utilizzata perché ci sarà un ricompensa o punizione evidente associato con il compito o comportamento desiderato . Dare un bambino un lecca-lecca in cambio di buona condotta nel negozio di alimentari è un esempio classico .
Tipi

motivatori estrinseci possono essere elementi fisici come il cibo , denaro o gettoni . Possono anche essere intangibili quali lodi , applausi o gradi . Il motivatore può essere positivo o negativo . La paura della punizione è una motivazione forte estrinseca .
Fraintendimenti

Si è spesso assunto motivatori estrinseci funzionano sempre . Questo non è sempre il caso in quanto non tutti gli studenti si preoccupano buoni voti e non tutti i lavoratori si preoccupano i soldi per l'esclusione di altri valori .
Vantaggi

Il vantaggio per il fornitore di motivazione estrinseca è che il rispetto del comportamento desiderato è spesso immediato . Motivatori estrinseci funzionano generalmente più veloce di motivatori intrinseci .
Attenzione

Uno studio della Stanford University condotto da David Greene e Mark R. Lepper suggerisce fortemente i bambini che vengono date motivazioni estrinseche per eseguire una piacevole compito entro e non avrà la motivazione intrinseca di fare l'operazione . L'implicazione è che se si inizia a rafforzare il comportamento con motivazioni estrinseche , si dovrà continuare a fare la motivazione in modo intrinseco potrebbero non sviluppare o può anche essere danneggiato .