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Domande essenziali da porre a una potenziale babysitter

Prima di scegliere la babysitter di tuo figlio, considera di porre una/tutte queste domande importanti e pertinenti. Proprio come con un centro per l'infanzia, le risposte fornite dovrebbero farti sentire a tuo agio e sicuro di te lasciando i tuoi figli alle loro cure. Dopo il colloquio, non dimenticare di controllare le referenze prima di assumere qualcuno.

Domande da porre a una potenziale babysitter

Quando si intervistano possibili babysitter, ci sono una moltitudine di domande da porre. Considera quanto segue per iniziare.

"Hai lavorato come babysitter in precedenza? In tal caso, descrivi la tua esperienza. Hai ricevuto una formazione specializzata in assistenza all'infanzia come pronto soccorso/RCP, hai frequentato un corso per babysitter o hai frequentato corsi scolastici correlati?"

"Lavori regolarmente/fa volontariato con i bambini? In tal caso, per favore descrivi, come aiutare con lezioni di ballo per giovani, servire come assistente sportivo, ecc. Le tue vaccinazioni sono in corso? Hai delle restrizioni sanitarie che potrebbero influenzare la tua capacità di fare da babysitter?"

Ad esempio, se hai tre gatti e il candidato è terribilmente allergico ai gatti, potrebbe essere un problema. Oppure, se hai qualcuno che non può accedere alle scale ma i letti per bambini si trovano al secondo piano, devi saperlo prima di prendere una decisione di assunzione.

"C'è un adulto o un familiare nelle vicinanze in caso di emergenza che potresti contattare?" Questa domanda è pertinente se stai pensando di utilizzare un adolescente o una persona che non guida.

"Perché ti piace lavorare con i bambini? Quali attività pianificherai con i miei figli quando me ne sarò andato?" Poni questa domanda per determinare se la potenziale babysitter pianifica giochi, lavoretti o attività a misura di bambino in tua assenza.

"Quale fascia di età ti piace di più? Ti piace di meno? Perché? Con quale fascia di età ti senti più a tuo agio/esperienza?"

"Qual è la tua filosofia generale per l'infanzia? Sai come cambiare un pannolino e ti senti a tuo agio nel cambiare anche quelli davvero disordinati?"

"Sai come somministrare la medicina?" Se tuo figlio ha il raffreddore, ad esempio, e ha bisogno di medicine, assicurati che la babysitter si senta a proprio agio nel somministrare il dosaggio corretto.

"Cosa farai se i bambini non vanno d'accordo o litigano? Come gestisci l'ansia da separazione?" Poni queste domande se la potenziale babysitter si prenderà cura di più di un bambino e se è probabile che i tuoi figli si arrabbino quando te ne vai.

"Cosa farai se mio figlio non ti ascolta o mostra un cattivo comportamento come mordere?" Questa è una domanda perspicace per determinare in che modo la potenziale babysitter elabora la domanda e ti fornisce una risposta. Fornisce inoltre informazioni sugli approcci disciplinari.

"In che tipo di situazione mi chiamereste?" Chiedilo per determinare in che modo una potenziale babysitter classificherebbe una "necessità" o un'emergenza.

"Ti senti a tuo agio a stare a casa mia di notte o per un lungo periodo?" Ad esempio, alcune persone si innervosiscono all'idea di essere a casa di qualcun altro dopo il tramonto.

"Sai come preparare un pasto semplice? Sai come nutrire un neonato e/o un bambino piccolo? Sai cosa fare se un bambino si soffoca?" Vuoi sapere che il sitter è a conoscenza di considerazioni sulla sicurezza come non appoggiare una bottiglia o riscaldarla nel microonde o dare da mangiare a un bambino con l'uva intera, ad esempio.

"Qual è la tua retribuzione oraria? In quali orari e giorni della settimana sei disponibile per lavorare?" Chiedi se ci sono orari/date particolari in cui un potenziale sitter non può lavorare.

"Che tipo di impegno mi forniresti per onorare il nostro accordo di fare da babysitter e non annullare?" Questa domanda è particolarmente importante se stai assumendo una baby sitter per le festività chiave o periodi di punta come la vigilia di Capodanno.

"Quali qualità hai che dovrebbero farmi desiderare di assumerti?" Una brava babysitter può parlare di attività per bambini o progetti artistici già pianificati, divertimento e giochi, un forte senso dell'umorismo, ecc.

"Qual è stata la tua peggiore esperienza di babysitter e perché?" Guarda come il candidato ha affrontato il problema.

"Hai un elenco di referenze? Cosa posso fare come genitore per rendere la tua esperienza di babysitter con i miei figli un successo?" Se non hai già parlato con qualcuno della babysitter in anticipo, assicurati di chiamare e parlare con i riferimenti prima di affidare a qualcuno la cura di tuo figlio.