Domande essenziali da fare a una potenziale babysitter
Prima di scegliere la babysitter di vostro figlio, considerate di porre una o tutte queste domande importanti e rilevanti. Proprio come con un centro di assistenza all'infanzia, le risposte fornite dovrebbero farvi sentire a vostro agio e fiduciosi nel lasciare i vostri piccoli nelle loro cure. Dopo il colloquio, non dimenticate di controllare i referenti prima di assumere qualcuno.
Domande da fare a una potenziale babysitter
Quando intervistate possibili babysitter, ci sono moltissime domande da porre. Considerate le seguenti per iniziare.
"Avete fatto da babysitter prima? Se sì, descrivete la vostra esperienza. Avete ricevuto formazione specializzata in assistenza all'infanzia come primo soccorso/CPR, frequentato un corso per babysitter, o seguito corsi scolastici correlati?"
"Lavorate/volontariate regolarmente con i bambini? Se sì, descrivete, come aiutare con classi di danza per bambini, servire come assistente sportivo, ecc. Le vostre immunizzazioni sono aggiornate? Avete restrizioni di salute che potrebbero influire sulla vostra capacità di fare da babysitter?"
Per esempio, se avete tre gatti e la candidata è terribilmente allergica ai gatti, quello potrebbe essere un problema. O, se avete qualcuno che non può accedere alle scale ma i letti dei bambini sono al secondo piano, dovete saperlo prima di prendere una decisione di assunzione.
"C'è un adulto o un familiare nelle vicinanze in caso di emergenza che potreste contattare?" Questa domanda è rilevante se state considerando di usare un adolescente o una persona che non guida.
"Perché vi piace lavorare con i bambini? Quali attività pianificherete con i miei figli quando non ci sono?" Fate questa domanda per determinare se la potenziale babysitter pianifica giochi, lavoretti o attività adatte ai bambini in vostra assenza.
"Quale fascia d'età vi piace di più? Meno? Perché? Con quale fascia d'età vi sentite più a vostro agio/avete più esperienza?"
"Qual è la vostra filosofia generale di assistenza all'infanzia? Sapete come cambiare un pannolino e vi sentite a vostro agio a cambiare anche quelli davvero sporchi?"
"Sapete come somministrare medicine?" Se vostro figlio ha un raffreddore, per esempio, e ha bisogno di medicine, volete assicurarvi che la babysitter sia a suo agio nel dare il dosaggio corretto.
"Cosa farete se i bambini non vanno d'accordo o litigano? Come gestite l'ansia da separazione?" Fate queste domande se la potenziale babysitter si prenderà cura di più di un bambino e se i vostri bambini sono propensi a turbarsi quando andate via.
"Cosa farete se mio figlio non vi ascolta o mostra un cattivo comportamento come mordere?" Questa è una domanda illuminante per determinare come la potenziale babysitter elabora la domanda e vi fornisce una risposta. Fornisce anche spunti sugli approcci disciplinari.
"In quale tipo di situazione mi chiamereste?" Fate questa domanda per determinare come una potenziale babysitter classificherebbe un "bisogno" o un'emergenza.
"Vi sentite a vostro agio a stare in casa mia di notte o per un periodo prolungato?" Alcune persone si innervosiscono a stare in casa d'altri dopo il buio, per esempio.
"Sapete preparare un pasto semplice? Sapete come nutrire un neonato e/o un bambino piccolo? Sapete cosa fare se un bambino soffoca?" Volete sentire che la sitter è informata su considerazioni di sicurezza come non appoggiare il biberon o scaldarlo nel microonde, o dare uva intera a un bambino, per esempio.
"Qual è la vostra tariffa oraria? Quali ore e giorni della settimana siete disponibili a lavorare?" Chiedete se ci sono particolari orari/date in cui una potenziale sitter non può lavorare.
"Che tipo di impegno mi fornirete che onorerete il nostro accordo di babysitting e non annullerete?" Questa domanda è particolarmente importante se state assumendo una sitter per festività chiave o periodi impegnativi come Capodanno.
"Quali qualità avete che dovrebbero farmi voler assumere voi?" Una buona babysitter potrebbe parlare di attività per bambini o progetti artistici già pianificati, divertimento e giochi, un forte senso dell'umorismo, ecc.
"Qual è stata la vostra peggior esperienza di babysitting, e perché?" Vedete come la candidata ha risolto il problema.
"Avete una lista di referenti? Cosa posso fare come genitore per aiutare a rendere la vostra esperienza di babysitting con i miei figli un successo?" Se non avete già parlato con qualcuno della babysitter prima, assicuratevi di chiamare e parlare con i referenti prima di affidare a chiunque la cura di vostro figlio.
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