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Prima di assumere una babysitter:domande da porre referenze

Intervistare, scegliere e assumere un badante per tuo figlio/i può essere un'esperienza confusa. Una volta che hai superato i passaggi per intervistare una tata o una baby sitter e ti senti soddisfatto delle risposte, è importante non trascurare l'ultimo passaggio importante:controllare i riferimenti. Qui ci sono aspetti sempre importanti da considerare quando si effettuano controlli di riferimento su chiunque possa prendersi cura di tuo figlio.

Comunicare l'importanza dei controlli di riferimento

Quando si intervista un potenziale fornitore di assistenza all'infanzia, che si tratti di una babysitter adolescente, di un'insegnante di assistenza diurna o di una tata, assicurati di comunicare che intendi condurre un controllo di riferimento e risultati di grande valore. Chiedere informazioni di contatto di ex datori di lavoro o di altre famiglie i cui figli una baby sitter ha lavorato in precedenza. Questo aiuta anche a "far emergere" eventuali preoccupazioni in anticipo.

Chatta con famiglie, amici e vicini

Un altro approccio che le famiglie a volte usano per informarsi su un potenziale servizio di assistenza all'infanzia o baby sitter è chiedere casualmente chi sta utilizzando una particolare famiglia, come sta andando e se i bambini apprezzano il loro fornitore. Chiedi informazioni su Mi piace e Non mi piace in particolare e valuta se le risposte ti causano esitazione o pausa.

Conferma i fatti

Usa i riferimenti per confermare i fatti che la tua potenziale babysitter ti ha detto. Verifica i dettagli sull'occupazione, il titolo di lavoro, l'anno di scuola o quando ti sei laureato e altre domande basate sui fatti. Questo aiuta a convalidare la veridicità del riferimento e ti aiuterà a sentirti meglio con il tuo sitter se scegli di usarli.

Chiedi esempi specifici di assistenza all'infanzia

Chiedi tutte le informazioni che un riferimento può fornire su come la babysitter ha gestito una crisi o una situazione non pianificata. Se il riferimento non ha alcuna informazione da ricordare, puoi provare a chiedere in merito a una situazione ipotetica:"Come pensi che Emily gestirebbe la situazione se mio figlio si fa male giocando all'aperto o sviluppa la diarrea?"

Fai attenzione ai segnali di pericolo

Se il riferimento fornisce solo risposte molto brevi, sembra ansioso di terminare la conversazione o è vago nelle risposte, sii avvisato. Molto probabilmente, c'è di più nella storia di ciò che viene fornito. Chiedi informazioni su eventuali punti di forza, di debolezza, potenziali problemi o preoccupazioni e "valutazione" generale. Se hai requisiti specifici su disciplina, routine, scelte alimentari, ecc., non esitare a chiedere referenze anche su queste aree per vedere se ricevi ulteriori input.

Non aver paura di chiedere informazioni su Pay

Va bene chiedere quanto qualcuno ha pagato il potenziale sitter, ma non sorprenderti se il riferimento è riluttante a dirlo. Sebbene a volte le informazioni siano ben note o non siano un problema, alcune persone considerano la retribuzione una questione privata tra le parti. Se la persona te lo dice, tuttavia, ti aiuta a stabilire una tariffa con i tuoi figli.

Affidabilità e giudizio

Essere affidabili in termini di puntualità e ricordare sempre quando vengono selezionati per un lavoro sono caratteristiche che ogni famiglia desidera e di cui ha bisogno in un sitter. Chiedi riferimenti se l'individuo mostra questi tratti o se ci sono state preoccupazioni in quest'area. Chiedi anche del giudizio; mostrano un buon giudizio e c'è qualche esempio specifico che può essere citato?

Cosa dicono i bambini?

Se la situazione è appropriata, chiedi ai bambini cosa pensano di una particolare babysitter o educatrice della prima infanzia. Quindi, ascolta molto attentamente i loro commenti e le loro reazioni non verbali. Strillono eccitati per il loro nome? Sebbene i bambini non dovrebbero essere l'unico motivo per assumere una baby sitter, la loro approvazione o disapprovazione nei confronti di qualcuno può essere un indicatore del fatto che vi sia un buon adattamento generale con la tua famiglia.