• Bebè
• Costruire una famiglia
• Bambini
• Genitorialità generale
• Neonati
• Adolescenti
• Prima infanzia
• Gravidanza

11 consigli per personalizzare la tua candidatura a un annuncio di lavoro

Stai scorrendo gli annunci di lavoro su Care.com e individui il tuo lavoro perfetto. È quello che aspettavi, e sai di essere la persona migliore per la posizione. Sfortunatamente, diverse dozzine di altri candidati potrebbero pensare la stessa cosa. Cosa puoi fare per far risaltare la tua candidatura?

Segui questi 11 passi per catturare i potenziali datori di lavoro.

1. Sappi che la tua candidatura non riguarda te
   "Prima di tutto," consiglia Lisa McDonald, career coach, certified professional resume writer e titolare di Career Polish, "tieni a mente che la tua [candidatura] non riguarda te, riguarda loro [il datore di lavoro]. Cosa è importante per il datore di lavoro? Quali sono le loro esigenze? Qual è il loro ambiente e quali sono le loro aspettative?"

   Dovresti prima rispondere a queste domande, e personalizzare la tua candidatura così che tu sia la soluzione alle esigenze del potenziale datore di lavoro. Il messaggio che componi per accompagnare la tua candidatura è la tua opportunità di brillare.

2. Analizza l'annuncio di lavoro
   "Quando si esaminano i candidati, chi assume cercherà qualcuno che si adatti alle loro esigenze specifiche," dice Sara Sutton Fell, CEO di FlexJobs. Un'attenta analisi dell'annuncio ti aiuterà a formulare la tua lettera di candidatura.

   Scomponi l'annuncio in una lista di requisiti. Quali compiti ti si aspetta di svolgere? Quali tratti di personalità cerca questo datore di lavoro? L'annuncio potrebbe indicare caratteristiche specifiche, come creativa o matura, ma cerca anche quelle non dichiarate. La posizione sembra richiedere qualcuno abile nel multitasking?

   Armata di una lista di requisiti, puoi personalizzare il tuo messaggio per dimostrare quanto bene incontri le esigenze di questo datore di lavoro.

3. Mettiti nei panni del datore di lavoro
   Anticipa cosa questo datore di lavoro potrebbe considerare importante. Sutton Fell fa notare che se un lavoro richiede accompagnare i bambini alle attività, un ottimo record di guida sarà un'alta priorità. Menziona che possiedi questo.

4. Valuta le tue esperienze precedenti
   Pensa ai tuoi incarichi passati e determina il valore che hai portato ai precedenti datori di lavoro.

   "Concentrati sugli aspetti più importanti, piuttosto che dare una lista dettagliata, punto per punto, di ogni singolo dovere che hai svolto in passato," dice McDonald.

5. Crea una lista sì-no
   Armata di una lista dei requisiti del lavoro e delle tue abilità, determina quanto bene combaciano.

   McDonald suggerisce di scrivere "sì" o "no" accanto a ogni requisito, basandoti su quanto bene le tue qualifiche incontrano ogni bisogno. "Se la descrizione pesa più sul lato 'no', non candidarti. Non sarai felice, e sarà un grande spreco di tempo per te e il datore di lavoro."

6. Adatta il tono del datore di lavoro
   Prendi nota del tono dell'annuncio di lavoro. È molto formale o casuale? Vorrai comunicare usando il linguaggio del datore di lavoro.

   "Imita il tono e le parole che usano per formare un livello di comfort," dice McDonald. "Gravitiamo naturalmente verso persone che sono come noi quindi vuoi assicurarti di trasmettere che sei una corrispondenza naturale per la posizione e per loro."

7. Sii specifica
   Se una descrizione del lavoro include preparare pasti, invece di dire semplicemente che sei una cuoca esperta, dai dettagli. Per esempio: "Nel mio precedente incarico, ero responsabile per preparare pranzi sani e caldi quotidianamente per una famiglia di cinque persone."

8. Evidenzia la tua flessibilità
   La tua disponibilità sarà la prima cosa che la maggior parte dei datori di lavoro considererà. Se il tuo orario è flessibile, menzionalo. Eventi imprevisti sorgono, e la posizione potrebbe richiedere di assumere compiti oltre la descrizione originale. Se sei disposta ad accettare nuove sfide, dillo.

9. Spiega perché vuoi il lavoro
   Un potenziale datore di lavoro avrà una sensazione migliore di chi sei se includi una breve dichiarazione sui tuoi obiettivi. Mantienila breve e onesta. Se ti candidi per una posizione di pulizie, esaltare poeticamente il tuo amore per sconfiggere i germi è eccessivo.

10. Concludi con una call to action
    Chiudi esprimendo il tuo desiderio di ulteriore contatto. Fai sapere al datore di lavoro che accogli l'opportunità di presentare le tue qualifiche durante un colloquio personale.

11. Rileggi
    Controlla due volte la tua lettera per grammatica e ortografia. Un errore disattento ti farà sembrare sciatta. Leggila ad alta voce per sentire il flusso delle parole. Le tue orecchie spesso captano ciò che i tuoi occhi perdono leggendo.

"Vuoi coinvolgere [i datori di lavoro] nella [candidatura] per farli eccitare a leggere il tuo curriculum," dice McDonald. "Sì, vuoi dire loro che sei la migliore candidata perché se non ti promuovi tu, chi lo farà?"

Gillian Burdett è una scrittrice freelance che vive nelle Adirondack Mountains di New York. Il suo lavoro si trova qui.