• Bebè
• Costruire una famiglia
• Bambini
• Genitorialità generale
• Neonati
• Adolescenti
• Prima infanzia
• Gravidanza

11 suggerimenti per indirizzare la tua candidatura a un annuncio di lavoro

Stai scorrendo gli annunci di lavoro su Care.com e trovi il tuo lavoro perfetto. È quello che stavi aspettando e sai di essere la persona migliore per la posizione. Sfortunatamente, molte altre dozzine di persone in cerca di lavoro potrebbero pensare la stessa cosa. Cosa puoi fare per far risaltare la tua candidatura?

Segui questi 11 passaggi per agganciare potenziali datori di lavoro.

1. Sappi che la tua applicazione non riguarda te
   "Prima di tutto", consiglia Lisa McDonald, career coach, scrittrice di curriculum professionale certificata e proprietaria di Career Polish, "tieni presente che la tua [domanda] non riguarda te, ma loro [il datore di lavoro]. Cosa è importante per il datore di lavoro? Quali sono i loro bisogni? Qual è il loro ambiente e quali sono le loro aspettative?”

   Dovresti prima rispondere a queste domande e personalizzare la tua domanda in modo da essere la soluzione alle esigenze del potenziale datore di lavoro. Il messaggio che scrivi per accompagnare la tua candidatura è la tua opportunità per brillare.

2. Analizza l'annuncio di lavoro
   "Quando si esaminano i candidati, coloro che assumono cercheranno qualcuno che soddisfi le loro esigenze specifiche", afferma Sara Sutton Fell, CEO di FlexJobs. Un attento studio del job posting ti aiuterà a formulare la tua lettera di candidatura.

   Suddividi la pubblicazione in un elenco di requisiti. Quali compiti ti aspetteresti di svolgere? Quali tratti della personalità sta cercando questo datore di lavoro? Il post può indicare caratteristiche specifiche, come creative o mature, ma cerca anche il non dichiarato. Sembra che la posizione richieda qualcuno esperto nel multitasking?

   Armato di un elenco di requisiti, puoi personalizzare il tuo messaggio per dimostrare quanto bene soddisfi le esigenze di questo datore di lavoro.

3. Mettiti nei panni del datore di lavoro
   Anticipare ciò che questo datore di lavoro può considerare importante. Sutton Fell sottolinea che se un lavoro richiede di accompagnare i bambini alle attività, un eccellente record di guida sarà una priorità assoluta. Menziona che possiedi questo.

4. Valuta le tue esperienze precedenti
   Pensa alle tue posizioni passate e determina il valore che hai apportato ai precedenti datori di lavoro.

   "Concentrati sugli aspetti più importanti, piuttosto che fornire un elenco dettagliato di ogni singolo compito che hai svolto in passato", afferma McDonald.

5. Crea un elenco Sì-No
   Armato di un elenco dei requisiti del lavoro e delle tue abilità, determina quanto bene corrispondono.

   McDonald suggerisce di scrivere "sì" o "no" accanto a ciascun requisito, in base a quanto le tue qualifiche soddisfano ogni esigenza. “Se la descrizione è più pesantemente appesantita dal lato del 'no', non applicare. Non sarai felice e sarà una grande perdita di tempo per te e per il datore di lavoro."

6. Abbina il tono del datore di lavoro
   Prendi nota del tono dell'elenco di lavoro. È molto formale o casual? Vorrai comunicare usando la lingua del datore di lavoro.

   "Imita il tono e le parole che usano per creare un livello di comfort", afferma McDonald. "Ci avviciniamo naturalmente a persone che sono come noi, quindi vuoi assicurarti di trasmettere che sei una persona adatta per la posizione e per loro."

7. Sii specifico
   Se una descrizione del lavoro include la preparazione dei pasti, invece di limitarsi a dire che sei un cuoco esperto, fornisci i dettagli. Ad esempio:"Nella mia precedente posizione, ero responsabile della preparazione quotidiana di pranzi sani e caldi per una famiglia di cinque persone".

8. Indica la tua flessibilità
   La tua disponibilità sarà la prima cosa che la maggior parte dei datori di lavoro prenderà in considerazione. Se il tuo programma è flessibile, menzionalo. Si verificano eventi imprevisti e la posizione potrebbe richiedere l'assunzione di attività oltre la descrizione del lavoro originale. Se sei disposto ad affrontare nuove sfide, dillo.

9. Spiega perché vuoi il lavoro
   Un potenziale datore di lavoro avrà un'idea migliore di chi sei se includi una breve dichiarazione sui tuoi obiettivi. Mantieni questo breve e onesto. Se stai facendo domanda per una posizione di pulizie, essere poetico sul tuo amore per la distruzione dei germi è esagerato.

10. Concludi con un invito all'azione
    Concludi esprimendo il tuo desiderio di ulteriore contatto. Fai sapere al datore di lavoro che accogli l'opportunità di presentare le tue qualifiche durante un colloquio personale.

11. Revisione
    Ricontrolla la grammatica e l'ortografia della tua lettera. Un errore negligente ti farà sembrare sciatto. Leggilo ad alta voce per ascoltare il flusso delle parole. Le tue orecchie spesso percepiscono ciò che i tuoi occhi perdono durante la lettura.

"Vuoi coinvolgere [i datori di lavoro] nella [applicazione] per invogliarli a leggere il tuo curriculum", afferma McDonald. “Sì, vuoi dire loro che sei il miglior candidato perché se non ti promuovi, chi lo farà?”

Gillian Burdett è una scrittrice freelance che vive nelle Adirondack Mountains di New York. Il suo lavoro può essere trovato qui .