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Come assumere una tata per i vostri figli

Assumere una tata, un'au pair o una babysitter a lungo termine può offrire un'assistenza inestimabile a famiglie impegnate e genitori lavoratori, ma dovrebbe andare da sé che i genitori devono condurre alcune ricerche prima di portare uno sconosciuto in casa. Porre molte domande ai potenziali educatori e controllare le loro risorse è sempre vitale, ma ci sono passi importanti oltre il processo di colloquio che dovrebbero essere considerati quando si prende una decisione familiare così importante.

Determinate che tipo di educatore volete

Ci sono differenze chiave tra una tata, un'au pair, una "mamma aiuto", una babysitter e un educatore privato, quindi la prima cosa che dovreste fare è ricercare quale tipo di cura preferite. Compensazione, formazione, sistemazioni abitative, orari e requisiti di trasporto possono influenzare notevolmente il tipo di fornitore di cure professionale che cercate e potete ragionevolmente impiegare.

Date priorità ai vostri requisiti rispetto alle vostre preferenze

Mentre è facile immaginare di assumere una Mary Poppins capace di fare tutto, tenete a mente che i fornitori di assistenza all'infanzia sono solo umani, proprio come voi.

Scrivete una lista di requisiti "must have", come anni di esperienza o flessibilità con orari che cambiano, e poi create una seconda colonna di "nice to have", come la capacità di fare da tutor o portare un bambino all'allenamento di calcio. Tenete queste liste a mente quando intervistate i candidati in modo da poter mettere ogni candidato in prospettiva.

Una persona che può soddisfare tutti i vostri requisiti "dealbreaker", ma che potrebbe incontrare solo alcuni di quelli "bonus", potrebbe essere la soluzione giusta per voi, vostro figlio e la vostra famiglia.

Determinate una paga appropriata

Una volta affinata la vostra lista di requisiti, determinate cosa siete in grado di pagare. A seconda di quanto siete realistici su ciò che potete permettervi, potreste dover temperare leggermente la vostra lista di requisiti.

Le tate che hanno formazione ed esperienza nell'assistenza all'infanzia in genere richiedono la paga più alta, e i loro termini possono essere molto severi. Potreste voler considerare un'au pair, che è spesso meno esperta e richiede vitto e alloggio, ma probabilmente costa meno (o per nulla). Se una babysitter occasionale è ciò di cui avete bisogno, dovrete determinare una tariffa oraria che ritenete giusta e che vi sentite a vostro agio a pagare.

Chiedete in giro per nomi e risorse

Spesso, il modo migliore per trovare il vostro fornitore di assistenza all'infanzia ideale è chiedere ai vostri amici e familiari sui fornitori che usano/hanno usato e gli accordi che hanno fatto. Chiedete i pro e i contro della loro situazione per vedere se qualcosa di simile potrebbe funzionare per la vostra famiglia, e informatevi sulle brutte esperienze per ottenere spunti su cose da evitare.

Avendo queste conversazioni, potreste anche ottenere contatti su educatori disponibili. Forse la vecchia tata del vostro amico è appena diventata disponibile, o la cugina di una babysitter sta cercando di entrare nel campo. Una raccomandazione da qualcuno che conoscete e di cui vi fidate può essere il percorso migliore per trovare il tipo di aiuto che funzionerà meglio per voi.

Screenate i candidati attentamente

Non esiste una cosa come essere troppo attenti quando si screena un potenziale fornitore di assistenza all'infanzia. Dopotutto, questo è uno sconosciuto a cui state affidando i vostri bambini. Questo spesso rende i genitori nervosi all'inizio, ma quando la relazione funziona, fornisce un ambiente sicuro e accogliente per i bambini e più flessibilità per i genitori.

Oltre a coprire le basi come esperienza, orari disponibili e compensazione, non abbiate paura di chiedere su argomenti più difficili come filosofie di assistenza all'infanzia, tattiche disciplinari e come hanno gestito situazioni problematiche in passato. Potreste voler chiedere a ogni candidato come un ex datore di lavoro e i loro figli lo descriverebbero, poi chiamare i referenti e chiedere lo stesso.

Non aspettatevi l'impossibile

Mentre film e reality show spesso glamourizano la professione di assistenza all'infanzia, mostrando tate che trasformano famiglie in difficoltà e bambini indisciplinati, questo è lontano dalla realtà. Se fate fatica a destreggiarvi tra tre bambini, i loro orari scolastici e extrascolastici, il bucato e mantenere una casa ben tenuta, non aspettatevi che una tata prenda magicamente tutto questo con facilità. Sì, le pagate, ma la loro prima priorità è sempre prendersi cura dei bambini. Assicuratevi di mantenere le vostre aspettative realistiche e trasmettetele a ogni candidato in modo da essere sulla stessa pagina.

Liberatevi dal senso di colpa

Il senso di colpa o la tristezza per lasciare i bambini mentre si è al lavoro sono emozioni con cui i genitori lavoratori spesso lottano, e quel senso di infelicità può riversarsi su un fornitore di assistenza all'infanzia e sui vostri bambini. Ricordate che una tata o babysitter non è lì per sostituire un genitore, ma per aiutare. Tenete a mente le buone ragioni per cui state lavorando e pensate ai benefici che un educatore può offrire a vostro figlio. Se avete fatto le vostre ricerche e screenato i candidati attentamente, dovreste alla fine sentirvi felici e a vostro agio con il vostro accordo di assistenza all'infanzia.

Impiegare assistenza occasionale

Anche se siete attivi in un gruppo di gioco o condividete i doveri di babysitting tra vicini e familiari, dovreste essere altrettanto attenti alla sicurezza con l'assistenza occasionale all'infanzia come lo siete con un fornitore professionale. I bambini hanno bisogno di supervisione costante e di qualità, che sia con un adolescente, il vicino della porta accanto o un amico.

È sempre meglio avere una conversazione anticipata sui vostri stili genitoriali e aspettative di supervisione prima che accada qualcosa di brutto o diventiate insoddisfatti di una situazione. Mantenete aperte le linee di comunicazione tra voi e qualsiasi tipo di educatore per assicurarvi che tutti si sentano a proprio agio e ottengano ciò di cui hanno bisogno dalla relazione.