Come fornire assistenza all'infanzia mentre i genitori sono a casa e farlo funzionare

Come tata o baby sitter, sai che ogni famiglia è diversa, così come ogni bambino. Ma quando vieni assunto per una posizione in cui uno o entrambi i genitori sono regolarmente a casa, possono sorgere domande e sfide. Sia che un genitore lavori da casa, sia un genitore casalingo o sia solo occasionalmente a casa durante il giorno, è importante sapere come navigare in questo territorio potenzialmente inesplorato.

Qui, tate ed esperti di assistenza all'infanzia condividono i loro suggerimenti su come rendere più facile per tutti un accordo a casa e conciliare le sfide comuni che possono sorgere.

Stabilire autorità e linee guida

Adattarsi a una nuova tata o baby sitter può essere difficile per i bambini, ma lo è ancora di più quando uno o entrambi i genitori sono a casa. Gli esperti di assistenza all'infanzia Devon Clement e Bridget McMullen, che lavorano con i genitori a casa, concordano che il loro lavoro è più facile quando i genitori lasciano loro avere autorità quando guardano i bambini.

"I genitori confidano nel fatto che ho tutto sotto controllo e rispetto le mie decisioni", afferma McMullen, che lavora per una famiglia ad Austin, in Texas.

Per stabilire questo tipo di fiducia e autorità con i tuoi datori di lavoro domestici, lavora con loro all'inizio per alleviare qualsiasi confusione o tensione che potrebbe sorgere.

"Una chiara definizione dei ruoli è così importante", afferma Clement, ex tata in carriera e CEO di Happy Family After, un'agenzia di assistenza all'infanzia con sede a New York. Collaborare per chiarire chi prende le decisioni in determinate situazioni, dall'ora di pranzo alla disciplina, per aiutare tutti a navigare meglio nel programma quotidiano.

"Assicurati che tutto sia discusso in anticipo", dice Clement.

Ciò potrebbe comportare porre domande al tuo datore di lavoro come:

  • A che ora del giorno sarai a casa? Vuoi che anche i tuoi figli siano a casa?
  • Come e quando dovrei comunicare con te quando tutti sono a casa?
  • Ti dispiace che i bambini ti cercano?
  • Cosa faremo riguardo all'ora del pranzo, alle pause per il bagno, ecc. quando tu e i bambini sarete nello stesso spazio?
  • I bambini hanno bisogno di giocare in un'area separata della casa, lontano dal tuo ufficio o dallo spazio in cui ti troverai?
  • Se hai intenzione di interagire con i bambini, quanto vuoi che sia coinvolto?
  • Se i bambini sono feriti o hanno bisogno di conforto, a che punto vuoi essere avvisato o coinvolto?

Tiffany Trieb, una mamma che lavora da casa con A Perfect Fit Nanny Agency, aggiunge che lei e la sua tata hanno un processo in atto se si presenta una situazione difficile con i suoi figli.

"Se [i bambini] sono feriti, malati o così sconvolti che la tata non è in grado di confortarli, mi scrive per informarmi e io vengo a dare conforto ai miei piccoli", dice.

Ma se i suoi figli vogliono solo parlarle o condividere qualcosa con lei, aspettano fino a orari prestabiliti come il pranzo o la fine della giornata. In questo modo, dice Trieb, non viene interrotta e la tata usa il suo miglior giudizio per decidere se la madre dei bambini deve intervenire.

Crea una routine

Stabilire un programma o una routine è un altro modo per aiutare le tate, i genitori e i bambini ad adattarsi a un accordo con i genitori a casa.

"La maggior parte dei genitori avrà già una routine in atto per i propri figli", afferma Trieb.

Lavorare insieme può garantire che la routine funzioni ancora quando una tata o una baby sitter entrano nell'equazione. Trieb consiglia alle tate di chiedere alle famiglie la loro routine attuale nella fase del colloquio e "assicurarsi che sia qualcosa che funzioni anche per te".

Oltre a programmare cose come pasti, sonnellini, tempo libero, attività e gite, può anche essere utile stabilire il "tempo dei genitori", un momento della giornata in cui c'è un chiaro passaggio di autorità. Sebbene avere un programma prestabilito avvantaggia i bambini, Kristina Schlitt, una volontaria e mamma casalinga con una tata part-time di Commack, New York, dice che un programma le rende le cose più facili.

"Potrei partecipare alle mie riunioni di volontariato e anche fare il bucato o fare progetti per la casa, sapendo di avere un orario programmato per essere a casa e presentare i miei figli", dice Schlitt.

Se il tuo datore di lavoro ha già una routine in atto per i propri figli e se stessi o se devi crearne una nuova insieme, la coerenza è fondamentale.

"Se il genitore ha intenzione di interagire con il figlio durante il giorno, cerca di rendere quei tempi il più coerenti possibile", afferma Trieb. "Questo non solo aiuta a mantenere un programma coerente, ma aiuta i bambini a capire quando il "tempo dei genitori" è finito e [il caregiver è] tornato in carica."

Lo stesso vale se ti prenderai cura di un neonato o di un bambino con bisogni speciali che richiede la cura o l'attenzione pratica dei genitori. Il programma potrebbe richiedere un po' più di raffinatezza, quindi lavorate insieme per navigare tra le attività quotidiane a portata di mano e le eventuali sfide che si presentano.

Rimani negli spazi designati

A seconda della disposizione della casa del tuo datore di lavoro, discuti sulla creazione di aree separate per genitori e figli. Questo non solo aiuta a rafforzare i confini, ma può ridurre significativamente le distrazioni per tutte le persone coinvolte.

"Non c'è niente di più difficile per una tata che cercare di distrarre un bambino che sa che il suo genitore è nella stanza accanto", dice Clement.

Collabora con il tuo datore di lavoro da casa per rispondere a domande come:

  • Ci sono aree della casa vietate ai bambini?
  • Ci sono aree della casa che dovrebbero essere evitate per eliminare le distrazioni?
  • Possiamo creare un'area giochi designata?
  • Ho il permesso di portare i bambini fuori o viaggiare in luoghi adatti ai bambini?

Naturalmente, negli appartamenti più piccoli e nelle case più vecchie, questo potrebbe richiedere un po' di creatività da parte tua, ma può rendere il lavoro di tutti molto più semplice.

Cosa dovresti fare se la configurazione non funziona? Pianifica una chat con il tuo datore di lavoro al di fuori di entrambe le tue giornate lavorative per parlare di sale giochi, uscite e attività, suggerisce Trieb.

"Discutete le vostre idee e perché pensate che sarebbero utili sia per il bambino che per la famiglia", dice.

Tieni presente che potrebbe volerci più tempo per legare

Un'altra sfida che le tate potrebbero incontrare, dice Trieb, è che il legame con i bambini potrebbe richiedere un po' più di tempo con i genitori intorno.

"È naturale che un bambino desideri i suoi genitori più di qualcuno che ha appena incontrato", dice.

Ma come ci lavori? Trieb dice che si tratta di lavorare con i genitori per trovare modi in cui puoi costruire relazioni più forti con i bambini e coinvolgerli il più possibile. Questo potrebbe significare portare più spesso i bambini in gita al parco o chiedere ai genitori di darti lo "scoop interno" sui loro dolcetti o giochi preferiti. Trova il modo di divertirti e di distrarre i bambini dalla presenza dei genitori.

“I ragazzi vengono sempre in giro; devi solo superare il periodo di transizione", afferma Trieb.

Preparati per i pop-in dei genitori

"Avere genitori che entrano e escono costantemente può rendere il lavoro di una tata molto più difficile", afferma Clement.

Sia che stiano semplicemente andando in bagno, che vogliano salutare i bambini o che debbano camminare per casa per raggiungere il loro ufficio o la loro camera da letto, questi avvistamenti dei genitori possono portare a un'interruzione delle tue attività e persino a un tracollo. Per evitare ciò, dice Clement, attieniti a un programma e mantieni linee di comunicazione chiare.

L'invio di messaggi di testo è un modo semplice per te e i tuoi genitori di comunicare senza che i bambini siano sconvolti dalla presenza dei genitori. Come dice Schlitt, manda un messaggio alla tata quando ha bisogno di uscire di casa o fare uno spuntino in modo che la tata possa assicurarsi che il bambino sia altrimenti occupato. Se non è possibile inviare messaggi di testo, fai un breve check-in ogni mattina per definire gli orari e ciò di cui i genitori hanno bisogno da te.

Ricorda:c'è sempre una curva di apprendimento

Come in qualsiasi posizione di assistenza all'infanzia, comunicare e lavorare a stretto contatto con il datore di lavoro è fondamentale per garantire una transizione senza intoppi. McMullen afferma che il fattore più importante è essere una squadra e assicurarsi che "tutti [siano] sulla stessa pagina e [abbiano] gli stessi obiettivi per il bambino".

Alla fine della giornata, l'adattamento alla situazione dei genitori a casa può semplicemente richiedere tempo.

"All'inizio può essere difficile abituarsi e potresti sentirti a disagio e a disagio", dice McMullen. "C'è una curva di apprendimento per tutti i soggetti coinvolti".

Per fortuna, però, quella curva alla fine si uniforma.

"Proprio come le altre posizioni di tata, entrerai in una zona di comfort abbastanza presto", dice.


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