Come scrivere un curriculum per baby sitter che ti darà il lavoro [con modello di curriculum]

L'obiettivo del tuo curriculum da babysitter è, ovviamente, rendere più facile per i genitori assumerti. Non importa quanti lavori di babysitter hai avuto in passato, il tuo curriculum è spesso la prima cosa che i potenziali datori di lavoro vedono quando decidono se assumerti per il loro lavoro di babysitter. Questa è la tua opportunità per mettere in evidenza la grande esperienza lavorativa che hai avuto, così come tutte le abilità rilevanti che hai sviluppato che direbbero a una potenziale famiglia perché sei il candidato giusto per le loro esigenze.

Ecco cosa includere nel curriculum di una babysitter, cosa lasciare e come formattarlo, insieme a un modello di curriculum di esempio e un elenco di errori comuni da evitare.

Cosa devo includere nel mio curriculum da babysitter?

Uno dei modi migliori per determinare quali informazioni dovresti mostrare sul tuo curriculum è guardare la concorrenza. Aiuta a sapere cosa stai affrontando, ma soprattutto, se hai abilità o esperienze simili, vorrai assicurarti di metterle in evidenza. Ci sono alcuni modi per farlo:

  1. Parla con le amiche babysitter per vedere cosa mettono sul loro curriculum.
  2. Fai ricerche su Internet per vedere esempi di curriculum per babysitter.
  3. Se stai facendo domanda per lavori sui siti web, esamina altri profili di babysitter nella tua zona per vedere quali informazioni e competenze stanno scegliendo di mostrare.

Di norma, dovresti sempre includere la tua esperienza professionale, istruzione ed eventuali certificazioni o licenze — gli articoli che mettono in risalto al meglio le tue capacità di babysitter, il tutto in un'unica pagina in modo che i potenziali datori di lavoro possano rivedere e valutare rapidamente le tue credenziali per determinare cosa ti rende più adatto alle loro esigenze.

Ecco le cinque sezioni principali, organizzate come dovrebbero apparire dall'alto verso il basso nel tuo curriculum:

1. Informazioni di contatto

Nella parte superiore del curriculum del tuo sitter, mostra chiaramente il tuo nome completo e le informazioni di contatto, oltre a un indirizzo e-mail professionale (pensa a nome e cognome; questo non è il posto giusto per la tua e-mail con il manico divertente e carino), indirizzo postale e il miglior numero di contatto per te, come il tuo cellulare personale. Se hai un sito web o un profilo online che mostra la tua esperienza di babysitter e include informazioni utili come testimonianze, assicurati di includere anche l'indirizzo web in questa sezione, anche se non è necessario. Presentare le migliori informazioni di contatto nella parte superiore del tuo curriculum da babysitter consente ai clienti interessati di contattarti facilmente per programmare un colloquio.

2. Su di te

La parte superiore del tuo curriculum è il principale settore immobiliare. Sotto le tue informazioni di contatto, includi un riepilogo di due o tre frasi dei tuoi punti di forza più venduti, utilizzando aggettivi forti per descrivere la tua etica del lavoro, quanti anni di esperienza hai e la tua disponibilità preferita. Ottenere queste tre informazioni corrette è importante a prima vista per conquistare potenziali datori di lavoro.

3. Esperienza lavorativa

Stai facendo domanda per un lavoro da babysitter, quindi questo è il posto giusto per mostrare tutta la tua esperienza di lavoro di assistenza all'infanzia applicabile. Includi solo l'esperienza pertinente al lavoro per cui ti stai candidando. Forse hai lavorato in un campo estivo con bambini piccoli, hai lavorato come babysitter per amici di famiglia nei fine settimana o hai persino aiutato a crescere i tuoi fratelli. Qualunque sia il tuo know-how di babysitter, assicurati di elencarlo in modo chiaro e conciso. Includi un titolo di lavoro ufficiale, le date in cui hai ricoperto ciascuna posizione, nonché l'ubicazione del lavoro di babysitter e uno schema puntato, breve ma dettagliato delle tue responsabilità lavorative (circa due o tre).

4. Competenze e certificazioni

Eventuali corsi di formazione per l'infanzia, abilità e servizi forniti e certificazioni in tuo possesso dovrebbero essere evidenziati nel tuo curriculum. Ciò include certificazioni come CPR, sicurezza idrica, formazione di primo soccorso o altre designazioni ufficiali che ti aiutano a distinguerti dagli altri candidati. Altre qualifiche da includere nel tuo curriculum sono abilità di tutoraggio rilevanti, abilità culinarie, patente di guida valida, vasino o altre esperienze rilevanti che una famiglia potrebbe cercare. Queste abilità, in particolare quelle che riguardano la sicurezza e la salute dei bambini, sono risorse preziose per un sitter. In un sondaggio del 2017 tra i membri di Care.com, abbiamo scoperto che due genitori su tre hanno affermato che avrebbero aumentato le loro tariffe orarie fino a $ 2 per una babysitter che ha esperienza e formazione extra.

Se ti mancano la formazione e le certificazioni di base per l'assistenza all'infanzia, prendi in considerazione l'idea di frequentare uno o due corsi di babysitter per aumentare le tue credenziali.

5. Istruzione

Elencare la tua istruzione sul tuo curriculum aiuta la famiglia a sapere di più su di te e sui tuoi obiettivi. Includi il nome della scuola, ad esempio un college o un'università, il titolo di studio conseguito e l'anno di laurea. Se sei ancora a scuola, elenca la tua specializzazione, la media dei voti e il tuo anno di laurea previsto. Prendi nota di eventuali corsi pertinenti, come quelli relativi all'educazione della prima infanzia, che potrebbero rafforzare ulteriormente il tuo valore per le famiglie.

Ecco un esempio di curriculum per guidarti nella creazione del tuo:

(Fai clic qui per scaricare questo modello di curriculum per babysitter in formato pdf.)

Gli errori comuni da evitare nel curriculum di babysitter

Il tuo curriculum sarà probabilmente la tua prima presentazione a un potenziale datore di lavoro e determinerà le tue possibilità di ottenere quell'ambito colloquio iniziale. È anche probabile che il tuo curriculum venga utilizzato come fattore decisivo tra i candidati finali dopo i colloqui, quindi dai al tuo sitter lo stesso trattamento professionale che faresti con qualsiasi altro curriculum di lavoro.

Quando si tratta di creare il miglior curriculum, ecco alcuni errori comuni da evitare:

  • Compresi tutti i lavori che hai svolto. Non tutte le esperienze lavorative devono essere elencate su un curriculum di babysitter. Se hai svolto una varietà di lavori, elenca solo quelli rilevanti per la babysitter o la salute e la sicurezza dei bambini. Rileggi il post sul lavoro di babysitter per vedere cosa sta cercando una famiglia e abbina qualsiasi esperienza di lavoro che hai in base all'annuncio. La maggior parte dei curriculum include tre lavori precedenti (a cominciare dal più recente), ma non è raro vederne due o anche cinque se l'esperienza lavorativa è rilevante.
  • Non pubblicizzare i tuoi risultati. Quando inizi a creare il tuo curriculum da babysitter, può essere facile concentrarsi esclusivamente sulle responsabilità lavorative. Ma non dimenticare di mettere in evidenza anche i tuoi risultati e successi sul lavoro. Ad esempio, se hai una vasta esperienza nell'addestrare il vasino, non scrivere semplicemente "Esperto nell'addestrare il vasino". Invece, scrivi qualcosa che unisca la tua esperienza e il tuo successo, come:"Implementa efficacemente una varietà di metodi di addestramento del vasino, adattati alla personalità di ogni bambino, per insegnare con successo a 15 bambini, di 2 e 3 anni, le corrette abilità del bagno". Vedi la differenza? Ora, non solo hai elencato le tue responsabilità lavorative, ma le hai colorate con i tuoi risultati.
  • Scegliere un formato di curriculum che distrae. Il formato del tuo curriculum dovrebbe essere facile da leggere. Inizia scegliendo un font sans serif semplice e pulito, come Calibri o Arial, e opta per il testo nero di dimensione 10 o 12. Se stai inviando il tuo curriculum via email, considera che la persona che cerca di assumere potrebbe visualizzare il documento sul proprio telefono , quindi più è facile per gli occhi, meglio è.
  • Non correggi il tuo curriculum. Non c'è niente di peggio di un evidente errore grammaticale o di ortografia su un curriculum. Una volta che hai una bozza del tuo curriculum, leggilo più volte per cogliere eventuali errori. Assicurati che tutte le informazioni di contatto siano corrette. Prendi in considerazione la possibilità di chiedere a un amico fidato o a un familiare di correggere il tuo curriculum e fornire un feedback. Non fa mai male lasciare che un secondo (o anche un terzo) paio di occhi riveda il documento.
  • Compresi i riferimenti. Può sembrare controintuitivo, ma non elencare i riferimenti direttamente nel tuo curriculum. Puoi notare che i riferimenti sono disponibili su richiesta, ma come regola generale, è meglio lasciarli fuori a meno che la famiglia che cerca di assumere non abbia espressamente richiesto di elencarli nel tuo curriculum.

Dopo aver scritto il tuo curriculum sitter

Una volta finalizzato il tuo curriculum da babysitter, assicurati di tenerlo aggiornato man mano che acquisisci più esperienza lavorativa o formazione pertinente. È una buona idea rivedere il tuo curriculum più volte all'anno e prima di candidarti a qualsiasi nuovo lavoro di babysitter.

Tieni presente che alcune famiglie potrebbero aspettarsi che tu fornisca documentazione aggiuntiva oltre al tuo curriculum. Sebbene questi non siano sempre richiesti, dovresti essere pronto a fornire ai genitori quanto segue:

  • Lettera di presentazione. In genere non è richiesta una lettera di presentazione, ma può essere un ottimo passo in più per mostrare il tuo interesse per il lavoro e personalizzare le tue abilità nel contesto del lavoro specifico per il quale ti stai candidando. La lettera dovrebbe essere concisa (circa tre paragrafi) e includere una carrellata delle tue qualifiche e abilità. È un buon promemoria supplementare di chi sei e quali servizi di babysitter puoi fornire.
  • Foto professionale. Potresti anche voler includere una foto in primo piano nel tuo curriculum o lettera di presentazione. Questo aiuta le famiglie ad avere un promemoria visivo di chi è chi se stanno intervistando molti candidati.

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