Cosa ogni tata deve sapere sulle condivisioni tata
State pensando di lavorare per più famiglie in condivisione? Assicuratevi di fare i compiti: le condivisioni tata e gli accordi di cura condivisa possono essere soggetti a vari requisiti di licenza o vietati in certi stati e giurisdizioni. Informatevi sulle leggi e regolamenti locali.
La percentuale di famiglie che cercano una condivisione tata è saltata del 23% tra il 2015 e il 2016, secondo gli ultimi dati Care.com. È un lavoro molto richiesto, ma come funziona esattamente una condivisione tata? E come può beneficiarvi come tata?
Ecco cosa dovete sapere per decidere se un lavoro in condivisione tata è giusto per voi.
Cos'è una condivisione tata?
Semplicemente, una condivisione tata è quando due o più famiglie condividono una tata. Tipicamente, le famiglie concordano un orario congiunto, dove la tata si prende cura dei bambini insieme in una delle case delle famiglie. Ma le condivisioni tata possono assumere forme diverse. Per esempio, due famiglie potrebbero concordare di usare la stessa tata, ma individualmente, in giorni alterni.
"Le condivisioni tata sono un'ottima soluzione che permette ai genitori di condividere il costo di un assistente di alta qualità", dice Laura Schroeder, una tata professionista a Charleston, South Carolina, che è anche parent coach e presidente della International Nanny Association. "Le famiglie ottengono tutti i benefici della cura da tata a una tariffa più bassa. Inoltre, ottengono socializzazione e amicizia integrate per il loro bambino".
C'è beneficio anche per la tata. State guardando più bambini, quindi potete richiedere una tariffa di paga più alta per lo stesso numero di ore che lavorereste con una sola famiglia.
Oltre ad accettare di lavorare con più famiglie, non ci sono regole ferree quando si tratta di condivisioni tata. Alcune condivisioni alternano tra le case delle famiglie, mentre altre si attengono a una casa. Costi e forniture possono essere divisi congiuntamente tra le famiglie, o una famiglia può prendere l'iniziativa con l'altra che la rimborsa. La cosa importante è costruire un accordo che funzioni per tutti i coinvolti, inclusi voi.
"Conosco altre tate che cambiano casa ogni settimana o ogni mese", dice Schroeder. "Queste sono decisioni che dovrebbero essere prese prima di iniziare una condivisione, e possono, ovviamente, cambiare man mano che le circostanze lo permettono".
I benefici di lavorare in una condivisione tata
Considerate questi vantaggi di lavorare in una condivisione tata:
1. Tariffa di paga più alta
"Le tate beneficiano guadagnando un salario più alto di quanto farebbero lavorando per una sola famiglia", dice Schroeder.
Questo perché otterrete una tariffa combinata basata sul numero di bambini sotto la vostra cura.
"Generalmente, ogni famiglia paga la tata 2/3 o 3/4 della sua tariffa regolare per una famiglia", dice Schroeder.
Con più famiglie, questo si somma a più di quanto guadagnereste con una sola famiglia.
2. Impiego regolare
"Le condivisioni tata possono aiutare a fornire un reddito costante", dice Elizabeth Malson, presidente di Amslee Institute, una scuola tecnica online autorizzata che rilascia diplomi di assistenza all'infanzia a tate professioniste.
Poiché tutti dipendono l'uno dall'altro in una condivisione, le famiglie spesso concordano una paga garantita, anche se una di loro è in vacanza o malata. E se una famiglia decide di lasciare la condivisione, avrete ancora l'altra invece che il vostro intero lavoro venga eliminato.
3. Fare più di ciò che amate
"Le condivisioni tata possono offrire opportunità di lavorare con e guidare bambini di età diverse", dice Malson.
E a parte il curriculum, potreste scoprire che più è davvero più allegro.
"Alcune tate, come me, godono ad avere più bambini durante il giorno da insegnare e con cui condividere avventure", dice Schroeder.
Le sfide di lavorare in una condivisione tata
Le condivisioni tata sono più complesse, per natura. Lavorare con più bambini e set di genitori può essere impegnativo.
Ecco alcune delle differenze dai lavori con una sola famiglia che una condivisione tata richiede:
1. Comunicazione più complessa
Dovrete comunicare con diversi genitori, e uno scambio solido di informazioni è critico per il successo di una condivisione tata. Questo potrebbe significare imparare ad adattarvi allo stile di comunicazione unico di ogni genitore. I genitori vorranno anche assicurarsi che il loro bambino stia ancora ricevendo attenzione individualizzata — e voi dovrete articolare come.
"Con più famiglie, è importante ricordare date, attività e intuizioni con i rispettivi genitori", dice Malson. "Questo può includere comportamenti osservati, così come aiutare con i compiti e altre informazioni di assistenza all'infanzia importanti per i genitori".
Infine, dovrete essere in grado di trasmettere onestamente come stanno andando le cose — o se parte dell'accordo non lo è.
2. Più famiglie/bambini/stili genitoriali
Una famiglia è OK con il tempo davanti allo schermo. Gli altri genitori sono contro. Un bambino è cresciuto vegano mentre l'altro ha carne rossa e latticini a ogni pasto. Come farete rispettare entrambi i set di regole?
"Avere le competenze, maturità, esperienza e capacità comunicative per adattarsi ai bisogni e stili genitoriali di diverse famiglie è importante per una condivisione tata di successo", dice Malson.
Avere più esperienza di assistenza all'infanzia può aiutarvi a sapere come destreggiare personalità e regole diverse. Tuttavia, preparatevi a fare molte domande in anticipo per farvi un'idea delle aspettative di ogni famiglia.
3. Cambiamenti negli orari
Diciamocelo: le famiglie hanno molto da fare, che sia qualcuno che prende la faringite streptococcica o un nuovo lavoro che impone un trasloco. Assicuratevi che tutti concordino un piano di contingenza all'inizio. Non volete aspettare che sorga un problema per capire come gestirlo.
Le condivisioni tata possono essere un'opzione di lavoro attraente. Se decidete che è giusta per voi, essere preparati, flessibili e in grado di comunicare chiaramente vi aiuterà a destreggiare tutto.
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