Quello che ogni tata deve sapere sulle azioni della tata

Stai pensando di lavorare per più famiglie in una condivisione? Assicurati di fare i compiti:le azioni della tata e gli accordi di assistenza condivisa possono essere soggetti a vari requisiti di licenza o proibiti in alcuni stati e giurisdizioni. Ricerca leggi e normative locali.

La percentuale di famiglie in cerca di una tata è aumentata del 23% solo tra il 2015 e il 2016, secondo gli ultimi dati di Care.com. È un lavoro molto richiesto, ma come funziona esattamente una quota di tata? E come può avvantaggiarti come tata?

Ecco cosa devi sapere per decidere se un lavoro di tata condivisa è giusto per te.

Cos'è una quota di tata?

In parole povere, una tata si ha quando due o più famiglie condividono una tata. In genere, le famiglie concordano un programma congiunto, in cui la tata si prende cura dei bambini insieme in una delle case della famiglia. Ma le azioni della tata possono assumere forme diverse. Ad esempio, due famiglie potrebbero accettare di utilizzare la stessa tata, ma individualmente, a giorni alterni.

"Le azioni della tata sono un'ottima soluzione che consente ai genitori di condividere il costo di un caregiver di alta qualità", afferma Laura Schroeder, una tata professionista a Charleston, nella Carolina del Sud, che è anche genitore coach e presidente della International Nanny Association. “Le famiglie ottengono tutti i vantaggi della cura della tata a un tasso inferiore. Inoltre, ottengono socializzazione e amicizia integrate per il loro bambino".

C'è anche un vantaggio per la tata. Stai guardando più bambini, quindi puoi chiedere una paga più alta per lo stesso numero di ore in cui lavoreresti con una sola famiglia.

Oltre ad accettare di lavorare con più famiglie, non ci sono regole rigide quando si tratta di azioni di tata. Alcune condivisioni si alternano tra le case delle famiglie, mentre altre restano in un'unica casa. I costi e le forniture possono essere divisi congiuntamente tra le famiglie, oppure una famiglia può assumere l'iniziativa con l'altra famiglia rimborsandoli. L'importante è costruire un accordo che funzioni per tutti i soggetti coinvolti, compreso te.

"Conosco altre tate che cambiano casa ogni settimana o ogni mese", dice Schroeder. "Queste sono decisioni che dovrebbero essere prese prima di iniziare una condivisione e possono, ovviamente, cambiare se le circostanze lo consentono."

I vantaggi di lavorare in una tata condivisa

Considera questi vantaggi nel lavorare in una tata:

1. Retribuzione più alta

"Le tate traggono vantaggio guadagnando uno stipendio più alto di quello che farebbero lavorando per una sola famiglia", afferma Schroeder.

Questo perché otterrai una tariffa combinata basata sul numero di bambini affidati alle tue cure.

"In genere, ogni famiglia paga la tata da 2/3 a 3/4 della sua tariffa normale per una famiglia", dice Schroeder.

Con più famiglie, ciò equivale a più di quello che guadagneresti con una famiglia.

2. Occupazione regolare

"Le azioni della tata possono aiutare a fornire un reddito costante", afferma Elizabeth Malson, presidente dell'Amslee Institute, una scuola tecnica autorizzata online che rilascia diplomi di assistenza all'infanzia a tate professioniste.

Poiché tutti dipendono gli uni dagli altri in una quota, le famiglie spesso acconsentono a garantire la retribuzione, anche se uno di loro è in vacanza o malato. E se una famiglia decide di lasciare la quota, avrai comunque l'altra invece che il tuo intero lavoro verrà eliminato.

3. Fare di più di ciò che ami

"Le condivisioni della tata possono offrire l'opportunità di lavorare e fare da mentore a bambini di età diverse", afferma Malson.

E a parte la creazione di curriculum, potresti scoprire che di più è davvero più allegro.

"Alcune tate, come me, si divertono ad avere più bambini durante il giorno con cui insegnare e condividere avventure", dice Schroeder.

Le sfide di lavorare in una tata condivisa

Le condivisioni della tata sono più complesse, per natura. Lavorare con più bambini e gruppi di genitori può essere difficile.

Ecco alcune delle differenze rispetto ai lavori unifamiliari richiesti da una tata:

1. Comunicazione più complessa

Avrai bisogno di comunicare con diversi genitori e un solido scambio di informazioni è fondamentale per il successo di una condivisione di tata. Questo potrebbe significare imparare ad adattarsi allo stile di comunicazione unico di ogni genitore. I genitori vorranno anche assicurarsi che il loro bambino riceva ancora un'attenzione personalizzata e dovrai spiegare come.

"Con più famiglie, è importante ricordare date, attività e approfondimenti con i rispettivi genitori", afferma Malson. "Questo può includere comportamenti osservati, oltre ad aiutare con i compiti e altre informazioni sulla cura dei bambini che sono importanti per i genitori".

Infine, dovrai essere in grado di trasmettere onestamente come stanno andando le cose, o se parte dell'accordo non lo è.

2. Stili multipli di famiglia/bambini/genitori

Una famiglia è d'accordo con il tempo sullo schermo. Gli altri genitori sono contrari. Un bambino è cresciuto vegano mentre l'altro ha carne rossa e latticini ad ogni pasto. Come applicherai entrambi i set di regole?

"Avere le capacità, la maturità, l'esperienza e le capacità comunicative per adattarsi ai bisogni e agli stili genitoriali di diverse famiglie è importante per una condivisione di tata di successo", afferma Malson.

Avere più esperienza nell'assistenza all'infanzia può aiutarti a sapere come destreggiarti tra personalità e regole diverse. Tuttavia, preparati a fare molte domande in anticipo per avere un'idea delle aspettative di ogni famiglia.

3. Modifiche alla programmazione

Ammettiamolo:le famiglie hanno molte cose da fare, che si tratti di qualcuno che ha mal di gola o di un nuovo lavoro che impone di trasferirsi. Assicurati che tutti accettino un piano di emergenza all'inizio. Non vuoi aspettare che si verifichi un problema per capire come affrontarlo.

Le condivisioni della tata possono essere un'opzione di lavoro interessante. Se decidi che è giusto per te, essere preparato, flessibile e in grado di comunicare in modo chiaro ti aiuterà a destreggiarti tra tutto.


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