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Sulla panchina del parco:i 4 migliori consigli di una tata per le nuove tate

Krista C., badante professionista, dice di aver imparato molto sulla difesa se stessa dal guardare "Judge Judy". Alcuni dei casi del giudice televisivo includevano controversie tra tate e datori di lavoro. La mancanza di aspettative chiare da entrambe le parti è stata spesso all'origine del conflitto.

Ecco perché Krista insiste per avere un contratto - specificando la sua tariffa, i termini di assunzione e le spese rimborsabili, tra le altre cose - prima di iniziare qualsiasi nuovo lavoro stabile di assistenza all'infanzia. "Non resistere", consiglia ai nuovi operatori sanitari, "perché poi diventa imbarazzante".

La conoscenza di Krista è duramente guadagnata. A partire dal 2011, ha creato una clientela, rispondendo a ogni possibile offerta di lavoro vicino a dove viveva nel nord della California. Alcuni giorni portava a spasso i cani la mattina prima della scuola, faceva da babysitter il pomeriggio, portava di nuovo a spasso i cani la sera e si sedeva a casa durante la notte. Oggi Krista vive ad Austin, in Texas, e ha molti consigli per coloro che hanno appena iniziato la professione di badante.

Ci ha spiegato come affronta i colloqui, cosa ha imparato sul lavoro e come gestisce i social media.

Le interviste sono strade a doppio senso

I colloqui di lavoro non sono solo opportunità per i potenziali datori di lavoro di conoscere un'aspirante tata e di conoscere le qualifiche di quella persona. Sono anche un'opportunità per i caregiver di porre domande alle famiglie. Quindi, una volta che Krista ha risposto alle domande dei genitori, "Li intervisto", ha detto, notando che chiede informazioni sugli interessi dei loro figli, sulle precedenti esperienze della famiglia con le tate e sul fatto che stiano cercando un badante. "Ho sentito quali sono le loro aspettative, ma non dovresti aver paura di far loro sapere le tue aspettative."

Appoggiati ad altre tate

Krista, una tata part-time (e anche rappresentante di vendita per Apple), trova supporto in una comunità di altri operatori sanitari. Partecipa a un gruppo Facebook chiuso, in cui babysitter e tate condividono consigli e suggerimenti per l'assistenza all'infanzia per far crescere le loro attività di assistenza. A volte utilizzeranno anche la piattaforma per organizzare incontri di gioco con altre famiglie locali. “È fantastico parlare con qualcun altro, soprattutto se [ti prendi cura di] un bambino e lavori 10 ore al giorno. Puoi chiedere:'Come hai superato questo?'", ha detto Krista. “Oppure potresti dire:'Mio figlio sta imparando a gattonare; come hai creato un ambiente sicuro?'”

Imposta i confini dei social media

Krista preferisce connettersi con i suoi datori di lavoro tramite il sito di networking professionale LinkedIn, piuttosto che su altri siti più socialmente orientati perché è una professionista e "Facebook è piuttosto personale". Evita anche di pubblicare foto sui social media dei bambini a lei affidati. “Questa è la loro casa, questi sono i loro affari”, ha detto delle famiglie per cui lavora. “Forse non vogliono le foto dei loro figli online. Non è il posto di una tata per postare su dove vivono o dove si trovano i loro figli."

Impara insieme ai bambini

Quando lavora con bambini in età scolare, Krista a volte si ritrova a studiare con loro. Quando una bambina a cui teneva stava prendendo lezioni di piano, Krista ha deciso che "avremmo imparato a suonare insieme". Questo le ha permesso di aiutare il bambino quando si esercitava; nel frattempo, Krista ha iniziato ad acquisire una nuova abilità.

On the Park Bench è una serie che mette in luce i caregiver e le loro storie. Hai una storia interessante da condividere? Invia un'e-mail al nostro community manager.