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Sulla panchina del parco: I 4 migliori consigli di una tata per le nuove tate

Una caregiver professionista, Krista C. dice di aver imparato molto sul difendere se stessa guardando «Judge Judy». Alcuni dei casi della giudice televisiva includevano dispute tra tate e i loro datori di lavoro. Una mancanza di aspettative chiare da entrambe le parti era spesso la fonte del conflitto.

È per questo che Krista insiste sull'avere un contratto — specificando la sua tariffa, termini di impiego e spese rimborsabili, tra le altre questioni — prima di iniziare qualsiasi nuovo lavoro stabile di assistenza all'infanzia. «Non temporeggiate», consiglia alle caregiver più nuove, «perché poi diventa imbarazzante.»

La conoscenza di Krista è conquistata duramente. A partire dal 2011, ha costruito una clientela, rispondendo a ogni possibile annuncio di lavoro vicino a dove viveva nel Nord della California. Alcuni giorni portava a spasso cani la mattina prima della scuola, faceva da babysitter il pomeriggio, portava a spasso cani di nuovo la sera e faceva house-sitting la notte. Oggi Krista vive ad Austin, Texas, e ha molti consigli per chi sta appena iniziando nella professione di caregiver.

Si è aperta con noi su come affronta i colloqui, cosa ha imparato sul lavoro e come gestisce i social media.

I colloqui sono strade a doppio senso

I colloqui di lavoro non sono solo opportunità per i potenziali datori di lavoro di conoscere una potenziale tata e sentire le qualifiche di quella persona. Sono anche una possibilità per i caregiver di fare domande alle famiglie. Quindi una volta che Krista ha risposto alle domande dei genitori, «li intervisto io», ha detto, notando che chiede dei loro interessi dei bambini, delle esperienze precedenti della famiglia con tate, e se cercano un caregiver a breve o lungo termine. «Sento quali sono le loro aspettative, ma non dovete aver paura di far loro conoscere le vostre aspettative.»

Appoggiatevi ad altre tate

Krista, una tata part-time (e anche rappresentante di vendita per Apple), trova supporto tra una comunità di altri caregiver. Partecipa a un gruppo Facebook chiuso, dove babysitter e tate condividono consigli sull'assistenza all'infanzia e suggerimenti per far crescere le loro attività di caregiving. A volte useranno persino la piattaforma per organizzare appuntamenti di gioco con altre famiglie locali. «È fantastico parlare con qualcun altro, specialmente se [state accudendo] un bambino e lavorate giornate di 10 ore. Potete chiedere: "Come hai superato questo?"», ha detto Krista. «O potreste dire: "Il mio bambino sta imparando a gattonare; come hai creato un ambiente sicuro?"»

Stabilite confini sui social media

Krista preferisce connettersi con i suoi datori di lavoro tramite il sito di networking professionale LinkedIn, piuttosto che su altri siti più orientati socialmente perché è una professionista e «Facebook è piuttosto personale.» Evita anche di postare foto sui social media dei bambini sotto la sua cura. «Quella è la loro casa, quello è il loro affare», ha detto delle famiglie per cui lavora. «Forse non vogliono foto dei loro bambini online. Non è compito di una tata postare su dove vivono o dove sono i loro bambini.»

Imparate insieme ai bambini

Quando lavora con bambini in età scolare, Krista a volte si trova a studiare con loro. Quando una bambina che accudiva stava prendendo lezioni di piano, Krista decise «impareremmo il piano insieme». Questo le permise di aiutare la bambina quando si esercitava; nel processo, Krista iniziò a imparare una nuova abilità tutta sua.

Sulla panchina del parco è una serie che mette in luce i caregiver e le loro storie. Avete una storia interessante da condividere? Scrivete al nostro community manager.