Cosa dovete sapere sui Benefici Care.com

Le caregiver forniscono alle nostre famiglie e comunità servizi inestimabili: si prendono cura dei nostri bambini, dei nostri animali domestici, dei nostri anziani e delle nostre case. Queste caregiver svolgono ruoli integrali nell'aiutarci a gestire le nostre vite — e la nostra sanità mentale — su base quotidiana. Eppure, la stragrande maggioranza delle caregiver non riceve alcun tipo di benefit dai loro datori di lavoro, né ha modo di accedervi.

Per rispondere a questa esigenza, Care.com ha lanciato il programma Care.com Benefits. Abbiamo recentemente tenuto una chat Facebook Live per dare una spiegazione più approfondita del perché abbiamo creato questo programma e come funziona. Se ve la siete persa, potete trovare il video completo qui.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Non avete tempo da guardare? Ecco le sette cose più importanti che dovete sapere:

  1. A nessuno piace parlare di soldi
    I soldi sono già un argomento delicato. Per le caregiver, il discorso "soldi" può diventare particolarmente complicato quando cercano di chiedere ai datori di lavoro di pagarle legalmente, invece che in nero. Può essere così scoraggiante, che molte finiscono per non fare la conversazione affatto.

    > Scoprite di più su pagare le caregiver legalmente

  2. Le caregiver non hanno copertura assicurativa sanitaria
    La National Domestic Workers Alliance ha recentemente condotto un'indagine che ha scoperto che il 65% dei lavoratori domestici non ha assicurazione sanitaria e solo il 4% ha copertura assicurativa fornita dal datore di lavoro.
  3. Le caregiver non hanno copertura pensionistica
    Caregiver come tate, baby-sitter a tempo pieno, dog walker e assistenti per anziani svolgono un ruolo critico nelle nostre vite, eppure pochissime di loro hanno effettivamente accesso a cruciali benefici pensionistici e/o di previdenza sociale. In effetti, meno del 2% dei lavoratori domestici riceve fondi pensione o previdenziali dai loro datori di lavoro principali. Inoltre, meno del 9% delle caregiver lavora per datori di lavoro che versano contributi per la previdenza sociale.
  4. È importante prendersi cura di chi si prende cura di noi
    Molte caregiver lottano finanziariamente. Certo, hanno scelto questa linea di lavoro, per lo più perché la amano, ma senza accesso a benefici pensionistici o di previdenza sociale, molte caregiver faticano a prendersi cura di se stesse e delle loro famiglie. Vivono con parenti. Accettano sussidi governativi. Non sono condizioni ideali per le persone di cui abbiamo bisogno per dare il massimo ai nostri cari.
  5. Care.com Benefits è un modo per le famiglie di aiutare
    La piattaforma dei benefit dà alle caregiver su Care.com accesso a copertura sanitaria e dentale e permette loro di guadagnare ancora di più verso i benefit attraverso il programma Care Benefit Bucks. I Care Benefit Bucks rendono possibile per i datori di lavoro contribuire effettivamente ai benefit delle loro caregiver; benefit di cui hanno bisogno per prendersi cura di se stesse e delle loro famiglie per il lungo periodo. Così, le famiglie possono aiutare a preparare le loro amate caregiver per un futuro finanziariamente più sicuro.
  6. Ecco come funziona
    Quando una famiglia effettua un pagamento sulla piattaforma di pagamenti Care.com, una percentuale di quella commissione di transazione andrà verso il programma Care.com Benefits. La caregiver accumula Care Benefit Bucks a cui può accedere nel suo account Care.com — che possono accumularsi quando riceve pagamenti da più famiglie! (Per ribadire: quella percentuale esce dalla commissione di transazione, NON dallo stipendio della caregiver.) Le famiglie hanno anche l'opzione di raddoppiare la percentuale di contribuzione.

    Le caregiver possono poi mettere quei Care Benefit Bucks verso il pagamento di cose come assicurazione sanitaria, visite mediche, prescrizioni, spese di trasporto e istruzione. In totale, le caregiver possono riscattare fino a $500 nel corso di un anno.

  7. Care Benefit Bucks, in numeri
    Per esempio, le governanti su Care.com guadagnano in media circa $19 all'ora. Se una governante lavora 20 ore in una settimana, accumulerà $7.60 in Care Benefit Bucks. Potrebbe non sembrare molto, ma fidatevi, si somma. In un anno, oltre al suo stipendio, quella stessa governante avrà guadagnato $395 in più verso i suoi benefit.

E se volete saperne di più sulla nostra missione di professionalizzare le caregiver, sentitevi liberi di guardare il video da un'altra delle nostre chat Facebook Live qui sotto!

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