Cosa devi sapere sui vantaggi di Care.com

I caregiver forniscono alle nostre famiglie e alle nostre comunità servizi inestimabili:si prendono cura dei nostri bambini, dei nostri animali domestici, dei nostri anziani e delle nostre case. Questi caregiver svolgono un ruolo fondamentale nell'aiutarci a gestire le nostre vite - e la nostra sanità mentale - su base giornaliera. Tuttavia, la stragrande maggioranza dei caregiver non riceve alcun tipo di beneficio dai propri datori di lavoro, né ha modo di accedervi.

Per rispondere a questa esigenza, Care.com ha lanciato il programma Care.com Benefits. Di recente abbiamo tenuto una chat dal vivo su Facebook per fornire una spiegazione più approfondita del motivo per cui abbiamo creato questo programma e come funziona. Se te lo sei perso, puoi trovare il video completo qui.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Non hai tempo per guardare? Allora ecco i sette più grandi takeaway che dovresti sapere:

  1. Nessuno ama parlare di denaro
    Il denaro è già un argomento delicato. Per i caregiver, il discorso sui "soldi" può diventare particolarmente complicato quando cercano di chiedere ai datori di lavoro di pagarli legalmente, invece che sottobanco. Può essere così scoraggiante, infatti, che molti finiscono per non avere affatto la conversazione.

> Ulteriori informazioni sul pagamento legale dei caregiver

  1. Gli operatori sanitari non ottengono la copertura assicurativa sanitaria
    La National Domestic Workers Alliance ha recentemente condotto un sondaggio da cui è emerso che il 65% dei lavoratori domestici non ha un'assicurazione sanitaria e solo il 4% ha una copertura assicurativa fornita dal datore di lavoro.
  2. I caregiver non ottengono la copertura pensionistica
    Gli operatori sanitari come tate, sitter a tempo pieno, dog sitter e assistenti senior svolgono un ruolo fondamentale nella nostra vita, eppure pochissimi di loro hanno effettivamente accesso a benefici pensionistici e/o di previdenza sociale cruciali. Infatti, meno del 2% dei lavoratori domestici riceve fondi pensione o pensione dai loro datori di lavoro primari. Inoltre, meno del 9% dei caregiver lavora per datori di lavoro che versano nella previdenza sociale.
  3. È importante prendersi cura delle persone che si prendono cura di noi
    Molti operatori sanitari hanno difficoltà finanziarie. Certo, hanno scelto questa linea di lavoro, principalmente perché la amano, ma senza accesso alla pensione o ai benefici della previdenza sociale, molti caregiver hanno difficoltà a prendersi cura di se stessi e delle proprie famiglie. Vivono con i parenti. Accettano sussidi governativi. Queste non sono le condizioni ideali per le persone di cui abbiamo bisogno per dare il massimo ai nostri cari.
  4. I vantaggi di Care.com sono un modo per aiutare le famiglie
    La piattaforma di vantaggi offre ai caregiver su Care.com l'accesso alla copertura sanitaria e dentale e consente loro di guadagnare ancora di più dai vantaggi attraverso il programma Care Benefit Bucks. I Care Benefit Bucks consentono ai datori di lavoro di contribuire effettivamente ai benefici dei loro caregiver; benefici di cui hanno bisogno per prendersi cura di se stessi e delle proprie famiglie a lungo termine. In questo modo, le famiglie possono aiutare a preparare i loro amati caregiver per un futuro più sicuro dal punto di vista finanziario.
  5. Ecco come funziona
    Quando una famiglia effettua un pagamento sulla piattaforma di pagamento Care.com, una percentuale di tale commissione di transazione verrà devoluta al programma Care.com Benefits. Il caregiver accumula Care Benefit Bucks a cui può accedere nel proprio account Care.com, che possono sommarsi quando riceve pagamenti da più famiglie! (Per ribadire:quella percentuale esce dalla commissione di transazione, NON dallo stipendio del caregiver.) Anche le famiglie hanno la possibilità di raddoppiare la percentuale di contributo.

    I caregiver sono quindi in grado di destinare quei soldi del sussidio di assistenza al pagamento di cose come l'assicurazione sanitaria, le visite mediche, le prescrizioni, le spese di trasporto e l'istruzione. In totale, gli operatori sanitari possono riscattare fino a $ 500 nel corso di un anno.

  6. Prestazioni in denaro, in base ai numeri
    Ad esempio, le domestiche su Care.com guadagnano in media circa $ 19 l'ora. Se una governante lavora 20 ore in una settimana, accumulerà $ 7,60 in dollari per sussidi di assistenza. Potrebbe non sembrare molto, ma fidati di noi, si somma. In un anno, oltre al suo stipendio, la stessa governante avrà guadagnato altri $ 395 per i suoi sussidi.

E se desideri saperne di più sulla nostra missione di professionalizzare gli operatori sanitari, sentiti libero di guardare il video di un'altra delle nostre chat dal vivo di Facebook qui sotto!


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