Come gestire un bambino pigro

Genitori e figli comunicano attraverso il comportamento, secondo PBS.org. I bambini che appaiono pigri inviano un messaggio: hanno bisogno di aiuto. I genitori possono rispondere appropriatamente dopo un lavoro di indagine. Potreste scoprire più di una ragione per l'apparente pigrizia di vostro figlio. Dopo aver escluso problemi seri, il vostro esempio positivo e la coerenza nel ritenere il bambino responsabile di aspettative ragionevoli possono dargli nuovi incentivi.

Istruzioni

  • Comunicate le vostre preoccupazioni a vostro figlio e incoraggiatelo a esprimere le sue. Prendetevi il tempo per ascoltare ciò che il bambino esprime senza giudizio — solo ascoltate. Resistete alla tentazione di sfidare la logica delle sue risposte. Creare una discussione crea ostacoli aggiuntivi.
  • Chiedete al pediatra un rinvio a un consulente o professionista della salute mentale se il bambino lotta con sentimenti di ansia, depressione o rabbia. Escludere problemi di apprendimento ed emotivi come fonti della mancanza di motivazione serve come spunto per i genitori per discutere responsabilità e conseguenze con il figlio.
  • Richiedete un colloquio con gli insegnanti per discutere progressi e preoccupazioni. Collaborate con gli insegnanti per assicurarvi di comprendere le aspettative che il bambino deve soddisfare a scuola.
  • Comunicate aspettative ragionevoli e concise per il comportamento a casa e a scuola, affrontando le faccende che il bambino identifica come particolarmente sgradevoli. Offrite suggerimenti per gestire questi problemi. Ad esempio, se il bambino dice che non gli piace portare fuori la spazzatura, suggerite di scambiare le faccende con il fratello.
  • Fornite conseguenze positive o negative contingenti alla prestazione del bambino. Ribadite la connessione tra le sue scelte e le conseguenze. Se volete che il bambino dimostri costantemente un comportamento orientato agli obiettivi, dimostrate coerenza nel monitorare i suoi progressi e nel fornire conseguenze. Ad esempio, spiegate che guadagna tempo al computer solo dopo che le faccende domestiche e i compiti designati sono completi.
  • Ricordate il potere della vostra influenza, suggerisce una pagina del sito della Duke University. Mostrate che la pianificazione e lo sforzo producono risultati desiderabili. Al contrario, quando i genitori si lamentano di progetti o datori di lavoro, comunicano che il lavoro produce risultati negativi. I vostri figli ascoltano, osservano ed emulano il vostro comportamento osservabile.
  • Fornite lodi genuine e specifiche per premiare gli sforzi positivi, secondo una pagina del sito dell'Università della California a Berkeley, piuttosto che complimenti generici. Ad esempio, invece di dire "Ottimo lavoro!", considerate: "Mi piace come hai ricordato di pulire la lettiera del gatto senza che te lo chiedessi".

Previous:

Next: