• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Szüksége van-e gyermekgondozásra otthonról dolgozó szülőnek?

Ha otthonról dolgozik, hogy több időt tölthessen a családdal, az ötlet, hogy valakit fizet a gyerekek gondozására, ellentmondónak tűnhet. Still, sok otthonról dolgozó szülő választhatja a külső gyermekgondozást. Mások alacsony költségű vagy ingyenes opciókat használnak.

Nincs két család, ami ugyanezt az egyensúlyt találja meg. Mindegyiknek kijelölnie kell a saját utat, ami figyelembe veszi a gyerekek igényeit és a szülők szakmai/pénzügyi helyzetét. Az egy közös dolog: mindannyian a legjobbot akarják a gyerekeiknek.

Ha otthonról dolgozik (vagy fontolja), a válasz a gyermekgondozás szükségességére valószínűleg "igen". Mennyi és milyen típusú gondozás kell, az családonként változik. És mindez változik, ahogy a gyerekek nőnek.

Olvasson tovább, hogy mekkora és milyen típusú gondozást érdemes fontolóra venni a családjához.

Teljes munkaidős, részmunkaidős vagy semmilyen gyermekgondozás?

Az önálló vállalkozók, hazai cégtulajdonosok, telekommuterek mindegyiknek más igényei vannak, mint az egy szülős családoknak vagy ahol az egyik szülő részmunkaidőben/nem dolgozik. A csecsemő/kisgyermek szülői vs. iskolaérett gyerekek szülői is más igényekkel rendelkeznek.

Részmunkaidős gyermekgondozás

Ha csak részmunkaidőben dolgozik, valószínűleg csak részmunkaidős gondozásra van szüksége. De aki teljes munkaidőben van rugalmas naptárral, az is eljuthat csak részmunkaidős segítséghez. Ez jól működik hazai vállalkozóknak és önállóknak – skálázhatják az órákat (és a bevételeket), így csak részleges babysitter kell.

A munkavégzés napideje is számít. Este dolgozó szülők, amíg a gyerekek alszanak, csökkentik a külső gondozás igényét. Néha a pártok megosztják a gondozást, ha az egyik/ mindkettő rugalmas vagy műszakban dolgozik – így csak részmunkaidős segítség kell.

Az iskolaérett gyerekek legalább 6 óráig elvannak, így csak kisebb időre van babysitter szükség. Iskolás gyerekeknél gyakran elég az utóiskolai gondozás.

A legtöbb otthonról dolgozó szülő, aki részmunkaidős vagy semmilyen gondozást alkalmaz, egyidejűleg dolgozik és gondoz egy gyereket. Ez annál jobban megy, minél öregebb a gyerek. Csecsemőnél/kisgyermeknél csak rövid szakaszokban vagy az alvás közben dolgozhatnak. Iskolások 독립ikusan játszhatnak. De vegye figyelembe: ez a multitasking csökkentheti a szülő-gyerek minőségi idejét.

Teljes munkaidős gyermekgondozás

Ha teljes munkaidőben telekommutál alkalmazotti viszonyban, akkor valószínűleg teljes munkaidős gondozásra van szüksége. A munkaadó az idejét fizeti. Nemcsak a gyerek igényeinek kielégítéséről van szó, hanem a munkaadói elvárások teljesítéséről is.

Másik ok a teljes munkaidős gondozásra: nem mindig otthonról dolgozik. Ha az állás időnként iroda vagy utazást igényel, a fix gondozási rendszer rugalmasságot ad.

Nincs gyermekgondozás

Sok telekommutáló szülő kezelte a munkaterhelést gondozás nélkül, de ez is árat kér. Kimeríthető a folyamatos multitasking (gyermek + munka). Csökkentheti a bevételeket. Kevesebb stimuláló környezet a gyerekeknek. Egyensúlyt kell találni.

Milyen gyermekgondozás a legjobb Önnek?

Minden helyzet kicsit más. Íme néhány opció:

Részmunkaidős babysitter

Otthoni sitter hatékony és gazdaságos, ha talál képzett embert, akinek az órái illeszkednek. Mivel a részmunkaidős sittereknek más foglalkozásuk/érdeklődésük van, Önnek is be kell illesztenie a naptárjukat.

Anyasegéd (Mother's Helper)

Kevesebb tapasztalattal rendelkeznek, és csak akkor dolgoznak, ha felnőtt van otthon. Könnyű takarítást, ételkészítést vagy más dolgokat végezhetnek. Gyakran tinédzser, aki most tanul babysitterkedni, több felügyeletet igényel, de kevesebbet kapnak.

Teljes munkaidős nány

Ha teljes munkaidős gondozásra döntött, a házban lévő gondozó (hiszen ott van) a legjobb, ha a gyerekek még nem járnak iskolába. A nány el tartja a kisgyerekeket a munkatól, és sok esetben elviszi/visszahozza a tevékenységekből/iskolából.

A fix gyermekgondozó megszünteti a pánikot iskolai szünetekben és betegségkor. A legtöbb nány nem él be, de beélő nány vagy au pair opció, ha gyakori üzleti utazások vagy éjszakai munkák vannak.

Rokonok vagy barátok

Nagyszülők/rokonok gondozóként: win-win, ha előre egyeztették az elvárásokat, neveltési filozófiát, naptárakat.

Hasonlóan: "gyerekcserés" barátokkal (te napot gondozod az enyémet, holnap én a tiedet) – kiváló részmunkaidős megoldás, játékpartner belföldön/kívülről.

Bolcsőde/Óvoda

Visszafele tűnik: a gyerekek elhagyják az otthont, a szülők otthon maradnak. Sok otthonról dolgozónak nem jelent értelem. De az óvodák/bolcsődék adnak valamit, amit a szülők nem: társakkal való szocializációt.

Az óvoda olcsóbb teljes munkaidős opció is lehet a nánynál. Csecsemők, kisgyermekek, óvodások több figyelmet igényelhetnek, mint amennyit a rendszeres határidők/telefonálások mellett tud adni. Ha a gyerekek bolcsődében barátkoznak és stimuláló tevékenységekben részesülnek, az a legjobb lehet mindenkinek.

Utóiskolai gondozás

Ha teljes munkaidős gondozás kell, és a gyerekek iskoláskorúak, az utóiskola könnyebb (és esetleg olcsóbb) megoldás, mint a babysitter koordinálása. Persze, az otthonmunka célja a több családi idő – de a távmunka nélküli utazás hiánya plusz családi időt adhat.

Nyári tábor

Ha az iskola a gondozó az év alatt, nyáron más terv kell. A nyári tábor pont illeszkedhet.