Hogyan válasszuk ki a családunk számára a megfelelő nányt?

Nem titok, hogy a gyerekek nem születnek kézikönyggel – sajnos, mert pont ezt kapnáák legjobban az újszülött (és tapasztaltabb) szülők. Amikor ideje visszamenni a munkába, vagy segítségre van szükség, egy fejezet a gyermekgondozás felvételéről nagy segítséget nyújtana.

Nehéz megfogni, milyen tulajdonságokat keressünk abban az emberben, aki sok órát tölt a gyermekünkkel. És még nehezebb megtalálni a tökéletes jelöltet, ha már tudjuk, mit keresünk.

Hogy megynugodjon a lábán a keresés indításakor, íme mindaz, amit tudnia kell a nánykeresésről: hol keressen, mit nézzen meg, milyen nány-szerződések léteznek, és persze a költségek. Legyen ez az útmutató minden dollár megérdemelté téve a befektetést – és a gyermekek biztonságát és boldogságát biztosítva.

Hogyan találjunk nányt?

A rendelkezésre álló nányakat ajánlással, online szolgáltatásokon vagy gyermekgondozási ügynökségeken keresztül találhatjuk meg. Íme néhány módszer:

Személyes ajánlás

Ha Ön is olyan új anyuka, aki a Facebookon mindent megold, a helyi szülői csoportok aranybánya lehetnek a nányajánlások szempontjából. Ahogy a gyerekek felnőnek vagy a családok költöznek, a korábbi munkaadók gyakran hirdetik a kedvenc nányjuk szolgáltatásait.

Keresessen "nány" vagy "babysitter" kulcsszavakra a legfrissebb hirdetésekért, vagy írjon saját "ISO" (in search of) hirdetést a szükséges órákkal, a gyerekek korával, az ideális kezdő dátummal és speciális követelményekkel (pl. speciális igényekű gyerek, ikrek).

Vagy keressen közösségi oldalaket, ahol a tagok ajánlásokat osztanak meg vagy keresnek gondozást. Ne feledje a valóságos hálózatát sem: "A társadalmi kapcsolatok fantasztikus forrás lehetnek, és ingyenesek" – mondja Maressa Brown, a Care.com főszerkesztője, aki javasolja a háttérellenőrzést és referenciák átvizsgálását ajánlással megtalált nány esetében is.

Online gyermekgondozási szolgáltatások

Oldalak mint a Sittercity, Care.com, NannyPoppinz jó források lehetnek teljes- vagy részmunkaidős gondozásra. Az előnyök: tagsági díjért hozzáfér egy nagy jelöltbázishoz, amit szűrhet. Egyes oldalak előzetes háttérellenőrzést is végeznek a jelöltekön.

Nányügynökség

Ha formálisabb folyamatot preferál, az ügynökségek elvégzik a nehéz munkát: jelöltkeresést, szűrést, elővizsgálatot. Előnyük: gyakran elvégzik a háttér- és referenciaellenőrzést Ön helyett.

Továbbásometimes közvetlenül fizetnek nekik, megspórolva az "könyvelésbe vétel" administrációját (munkaadó regisztráció, nyugdíj-, egészségbiztosítási, munkavédelmi járulékok). Ezek a szolgáltatások/~$8,000-tól indulnak, szerint Brown.

Mit keressünk egy nányban?

Megbízható. Híve. Felelős. Természetesen mindezt szeretnénk – és sokkal többet. De milyen minőségeket és képességeket prioritizáljunk? "Attól függ, mit szeretne, ami a legfontosabb" – mondja Susan Fox, a Park Slope Parents alapítója.

"Mindig javasoljuk a 'kötelező' kritériumok listájának létrehozását, ami kiszolgálja a család igényeit" – mondja Brown. "Fontolja meg: kell-e biztonsági képesítés (pl. CPR)? Fontos a gyermekgondozási végzettség? Kétnyelvű legyen? Segít-e a háztartásban? Milyen személyiségjegyek fontosak?"

Íme a legfontosabb szempontpontok:

A szerepkör

Egyes nányok csak otthon őrzik a gyerekeket, csavaroznak, előrekészített ételeket adnak. Más családok olyan nányt keresnek, aki szervez játszótársakat, tevékenységeket, bevásárol, főz a családdal, gondoskodik a háziállatokról, vagy végzi a mosást, takarítást.

Ha ilyen segítségre van szüksége, keressen valakit, akinek van tapasztalata a háztartási feladatokban, koralkalmozási tevékenységek kutatásában, vagy más nányokkal való kapcsolatteremtésben a gyerek társas köre szélére – vagy legalábbis hajlandó megtanulni.

Kívánt temperamentum

Azt meghatározni, milyen típusú emberből profitálna a gyerek, segít megtalálni az ideális nányt. Szigorú vagy szeretetteljes? Nyugodt vagy energikus? Rezgő vagy spontán?

Mind az a gyerek megismeréséből fakad. Ha a lánya bizalmatlan és van elválási szorongása, egy meleg, türelmes, tápláló nány jobban illik, mint valaki, aki "kemény szeretetre".swagger. Ha a fia extrovert, de nehezen fogadja a "nem" szót, a határozott határok pont azt adhatják, amire szüksége van.

Tapasztalat

Egy profi nányi tapasztalat nélküli jelölt is kiváló munkát vehet – és olcsóbb lehet, ami költségvetésbarát. Viszont akiknak van tapasztalatuk alvásképzésben, WC-képzésben, vagy több gyerek egyidejű gondozásában (ha ikreik vannak), azok jobban felkészültek lehetnek a család igényeire.

Intuíció

Végül is, még ha millió interjúkérdést is feltesz – amelyek a hátteret, tapasztalatot, munkastílust és a nehéz helyzetek kezelését fedik le –, az nem garancia a tökéletes egyezésre. Figyeljen a bélére a beszélgetés vagy személyes találkozás során, és kérdezze meg magától: ez az ember jó hatással lesz-e a gyermekre?

Érdemes tudni: vannak kérdések, amiket a szülők jogilag nem tehetnek fel, beleértve az életkort, faj/etnikai hátteret, vallási nézeteket, szexuális orientációt, családi állapotot, fogyatékosságot vagy bűnügyet – emeli ki Brown. Tartsa ezeket az interjúból kizárva.

Nányok különböző típusai

Bár sok nány teljes munkaidőt keres, a szerződések minden formában léteznek a család naptárához és költségvetéséhez igazítva.

Teljes munkaidő

Kb. 9:00–17:00-ig tartó munkavégzés, rendszeres fizetéssel és fizetett szabadsággal (függően a körülménytől).

Részmunkaidő

Csak pár óra naponta (pl. iskola után) vagy pár nap hetente. Kevesebb gondozási lefedettség, de nagyobb rugalmasság mindkét félnek.

Nány-megosztás (Nanny Share/Split)

A nány teljes munkaidőt tölt be, de az órák két (vagy több) család között oszlanak meg, vagy a nány egyidejűleg gondozza a gyerekeket több háztartásból. Változatok: délelőtt az egyik, délután a másik családnál; felváltva a házakat; vagy napok szerint (pl. hétfő-szerda-péntek vs. kedd-csütörtök). A családok megosztják a költségeket – gazdaságos megoldás.

Beélő nány (Live-in)

A legkomplexebb segítség: lakhelyet biztosít a nánynak. Ideális, ha a szülők rendkívüli órákban dolgoznak vagy gyakran utaznak.

Au pair

Hasonlóan a beélő nányhoz, az au pair a családdal él. De általában külföldi diákok, akik kulturális cserét nyújtanak. Nem teljes munkaidős gondozók, de szállást, étkeztetést és néha keresetet kapnak a gyermekgondozás és házi dolgokért.

A nány felvételének költségei

Az amerikai átlagos nányi órabér $15.30/óra, de a nagyvárosokban $16–21.50/óra között mozog (Care.com 2021 Cost of Care felmérés).

"Az órabér általában megfelel a régió életköltségeinek, a magasabb költségek magasabb bért jelentenek" – magyarázza Brown. "A verseny is tényező: kevésbé tapasztalt nányok piacán a családok többet fizetnek."

Általánosságban: tapasztalat és plusz házi dolgokért a skála felső végéért fizet; gyerekenként +$1–2/óra; legalább 1 heti bér évvégi bónusz + éves emelés.

Béren kívül, ha "könyvelésben" fizet (szabályos foglalkoztatás), plusz költségek: ~10% foglalkoztatási adó (ha évi>$2,400), állami munkavédelmi biztosítás (ha kötelező), és opcionálisan nányi bérszámfejtő szolgáltatás (pl. SurePayroll, Savvy Nanny Payroll).

Verywell véleménye

Végül is, mindannyian azt akarjuk a gyerekeinknek: valaki, aki képes betölteni a gondozói cipőt, legalábbis 9–17-ig (vagy amikor nem tudunk ott lenni).

Bár mindenki más preferenciákat határoz meg a nány típusára – és mindnyájan a rendelkezésre álló, hajlandó emberektől függünk –, a szülői ösztönök a legjobb eszközök a döntéshez, hogy a potenciális nány illeszkedik-e a családhoz.

Previous:

Next: