• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Hogyan válasszunk dajkát családjának

Nem titok, hogy a gyerekek nem érkeznek útbaigazítással – kár, ha figyelembe vesszük, hogy pontosan erre van szükségük az új (és néha már tapasztalt!) szülőknek. Végül is, amikor eljön az ideje, hogy visszatérjünk dolgozni, vagy megkapjuk a mindannyiunk számára szükséges segítséget, különösen hasznos lenne egy, a gyermekfelügyelet alkalmazásáról szóló fejezet.

Egyszerűen fogalmazva, nehéz pontosan leszögezni, hogy milyen tulajdonságokat kell keresni egy olyan személyben, aki sok órát tölt a gyermeke mellett. És minden tét arra irányul, hogyan találja ki a tökéletes jelöltet, miután eldöntötte, hogy mit keres.

Annak érdekében, hogy megtalálja a lábát a keresés során, íme, amit tudnod kell a dajka megtalálásáról, mit kell keresned, a védőnői elrendezések fajtáiról és természetesen a költségekről. Legyen ez az útmutató, hogy gyermekgondozási befektetése minden dollárt megérjen – és gondoskodjon arról, hogy gyermekei biztonságban és boldogan éljenek.

Hogyan keressünk védőnőt

Az elérhető dadusok beutalókon, online szolgáltatásokon vagy gyermekgondozói irodákon keresztül érhetők el. Íme néhány módja annak, hogy dadát találjon.

Hivatkozás 

Ha olyan vagy, mint sok újdonsült anya, aki mindenre a Facebookra támaszkodik, a helyi Facebook szülői csoportok gazdag forrásként szolgálhatnak a dada ajánlásaihoz. Ahogy a gyerekek felnőnek, vagy a családok elhagyják a környéket, az erősen ajánlott dadák gyakran találják majd rá korábbi munkáltatójukat, hogy népszerűsítsék szolgáltatásaikat.

Keressen olyan kulcsszavakra, mint a „dada” vagy „bébiszitter”, hogy megkeresse a legutóbbi bejegyzéseket, vagy tegye közzé saját ISO-ját („keresve”), amely tartalmazza a segítségre szoruló órákat, a gyermekei életkorát, az ideális kezdési dátumot és bármilyen egyéb követelmények (például speciális igényű vagy ikrek gondozásában szerzett tapasztalat).

Alternatív megoldásként egyes közösségi források saját Facebook-oldalakat is tartalmaznak, ahol a tagok ajánlásokat vagy „ISO-t” tehetnek közzé, amely leírja, hogy milyen típusú gyermekfelügyeletet keresnek.

És ne hagyja figyelmen kívül valós hálózatait:„A közösségi kapcsolatai valóban csodálatos forrást jelenthetnek, és természetesen semmibe sem kerül, ha kapcsolatba lép velük, hogy dadát találjon” – mondja Maressa Brown, a Care.com vezető szerkesztője, aki azt javasolja, háttérellenőrzés vásárlása és referenciák ellenőrzése, mielőtt felvesz egy dadát, akivel ajánlás útján találkozott.

Online gyermekfelügyeleti szolgáltatások

Az olyan webhelyek, mint a Sittercity, a Care.com és a NannyPoppinz, jó források lehetnek a rész- vagy teljes munkaidős gyermekfelügyelet megtalálásához. A jutalmak bőségesek:tagsági díjért cserébe gondozók nagy csoportjába kerülhetsz, akiket átszűrhetsz. A további nyugalom érdekében bizonyos webhelyek előzetes háttérellenőrzéssel előszűrik a jelölteket.

Nanny Agency 

Ha inkább formalizált eljárást szeretne, a gyermekgondozói ügynökségek elvégezhetik a beszerzési, szűrési és előzetes ellenőrzési munkákat, akik minden négyzetet bejelölnek. Az ilyen szolgáltatások használatának egyik előnye, hogy gyakran végeznek háttér- és/vagy referenciaellenőrzést az Ön helyett.

Sőt, néha közvetlenül is kifizethetik őket, hogy megkíméljék a dadát „könyvelésre” hozó lábmunkától, amihez szükség lehet munkáltatóként való regisztrációra, társadalombiztosítási, egészségügyi, rokkantsági és munkáskompenzáció kifizetésére. Ezeknek a szolgáltatásoknak költsége van, amely Brown szerint általában 8000 dollárnál kezdődik.

Mit kell keresni egy dadusnál

Megbízható. Megbízható. Felelős. Természetesen mindannyian szeretnénk ezeket a dolgokat a dadánknak – és még sok mást. De milyen tulajdonságokat és végzettségeket kell előnyben részesítenie? „Attól függ, hogy mit akarsz, ami a legfontosabb” – mondja Susan Fox, a Park Slope Parents alapítója.

Mindig azt javasoljuk, hogy készítsen egy listát a „kötelező dolgokról”, amelyek a családja igényeit szolgálják” – mondja Brown. „Fontoljon meg olyan kérdéseket, mint:Szeretné, hogy biztonsági tanúsítványokkal rendelkezzenek, például CPR képzésben? Számít a gyermekgondozási végzettség? Legyenek kétnyelvűek? Segítenek a további háztartási feladatokban? Milyen személyiségjegyek fontosak?”

Íme néhány kulcsfontosságú szempont, amikor dadát keres.

A szerep 

Egyes védőnői szerepek egyszerűen annyit jelentenek, hogy otthon figyelik a gyerekeket, pelenkázzák, valamint készételeket és harapnivalókat etetnek. Egyes családok azonban szívesebben keresnek dadát, aki megtervezi a játékidőpontokat és tevékenységeket, részt vesz a bevásárlásban és a családi étkezés előkészítésében, háziállatokról gondoskodik, vagy más házvezetési feladatokat lát el, például mosást és takarítást.

Ha segítségre van szükség ezeken az osztályokon, érdemes valakit keresnie, akinek van tapasztalata a fontos házimunkák elvégzésében, az életkorának megfelelő osztályok kutatásában vagy más dadusokkal való kapcsolatteremtésben, hogy kialakítsa gyermeke(i) társadalmi körét – vagy legalábbis valaki, aki hajlandó tanulni.

Kívánt temperamentum

Ha meghatározza, hogy gyermekeinek milyen személy lenne előnyös, ha a közelben tartózkodhat, segíthet megtalálni a családja számára ideális dadát. Szeretne valakit, aki fegyelmezett vagy ragaszkodó? Nyugodt vagy nagy energiájú? Regimentált vagy spontán?

Minden azon múlik, hogy ismeri a gyermekét. Mondja el, hogy a lánya nagyon félénk, és különválási problémái vannak. Egy meleg, türelmes és gondoskodó dajka jobb lehet neki, mint az, aki alapból a kemény szeretetet választja. Alternatív megoldásként a fia extrovertált is lehet, aki küzd a határokkal és tiszteletben tartja a „nem” szót. Lehet, hogy a kemény szerelem az, amire szüksége van a boldoguláshoz.

Tapasztalat

A védőnői szakmai tapasztalattal nem rendelkező jelölt teljes mértékben el tudja végezni a munkát – és kevesebbet is kérhet, ami a szülők számára kedvező költséget jelenthet. Azok a dadák azonban, akiknek van tapasztalatuk alvástréningben, bili edzésben vagy több gyermek egyidejű gondozásában, ha több gyermekük van, felkészültebbek lehetnek családja szükségleteinek kielégítésére.

Intuíció

A nap végén még az sem garantálja a tökéletes védőnői párosítást, ha milliónyi interjúkérdést teszünk fel – amelyeknek le kell fedniük a jelölt hátterét, tapasztalatát, munkastílusát és azt, hogy hogyan kezelik a kihívást jelentő gyermekgondozási helyzeteket. Tehát nézze meg zsigereit, amikor cseveg vagy találkozik egy jelölttel, és kérdezze meg magát, hogy ez a személy jó hatással lesz-e gyermekére.

Azt is érdemes megjegyezni, amikor a lehetőségeket vizsgálja, hogy vannak olyan kérdések, amelyeket a szülők törvényesen nem tehetnek fel a jelöltnek, ideértve az életkorukat, faji/etnikai hátterüket, vallási nézeteiket, szexuális irányultságukat, családi állapotukat, fogyatékosságukat vagy letartóztatási előéletüket, jegyzi meg Brown. Ezért tartsa távol ezeket a témákat a kérdezősködéstől, amikor interjút készít a jelöltekkel.

Különféle típusú dadusok

Míg sok dada szeretne teljes munkaidős munkát találni, a dada-elrendezések minden formában és méretben rendelkezésre állnak, hogy alkalmazkodjanak a család időbeosztásához és költségvetéséhez. Íme egy pillantás a különböző típusú dadusokra, akiket fontolóra vehetne.

Teljes munkaidő

Az órák nagyjából 9 és 17 óra között mozognak. A napi, teljes munkaidős dadák általában rendszeres műszakban dolgoznak, és rendszeres fizetést, plusz fizetett szabadságot kapnak, a körülményektől függően.

Részmunkaidő

Előfordulhat, hogy egy részmunkaidős dada napi néhány órában – például iskola után – vagy heti néhány napig figyeli a gyerekeket. Ez a megoldás kevesebb gyermekgondozási fedezetet, de nagyobb rugalmasságot biztosít a családok és a dadák számára egyaránt.

Nanny Share vagy Split

A dajka megosztása általában teljes munkaidős munkát biztosít a dajka számára, kivéve, ha a munkaideje két vagy több család között oszlik meg, vagy a dada egyidejűleg több háztartásból származó gyermekekre vigyáz.

Egyes esetekben a dada a délelőttöt az egyik családdal, a délutánokat pedig a másikkal tölti, felváltva olyan házak között, ahová mindkét család hozza a gyerekeit, vagy a hét más napjain. Például a hétfőt, szerdát és pénteket egy családdal, a keddet és csütörtököt pedig egy másik családdal tölthetik. Mindenesetre a családok osztoznak a számlán, ami ezt gazdaságilag okos megoldássá teheti.

Élőben védőnő 

A lehető legátfogóbb segítség, ha védőnőt bérel, azt jelenti, hogy szállást biztosítanak a dada számára az Ön házában. Ideális olyan családok számára, ahol a szülők rendhagyó munkaidőben dolgoznak, vagy gyakran utaznak.

Au Pair

Mint egy dada, az au pair a családdal él. Az au pairek azonban általában tengerentúli diákok, és jobban beilleszkednek a családi életbe a kölcsönös kulturális csere érdekében. Bár nem főállású gondozók, szobát és ellátást, valamint néha ösztöndíjat kapnak a gyermekfelügyelet és a háztartási munkák elvégzéséért.

A védőnő felvételének költsége

A Care.com 2021-es Cost of Care felmérése szerint a dadusok országos átlagos óradíja 15,30 USD óránként, de a nagyobb városokban az óradíj 16 és 21,50 USD között mozog.

„Az arány általában megfelel az Ön körzetében megélhetési költségeknek, a magasabb költségek magasabb fizetést jelentenek, és fordítva” – magyarázza Brown. „A verseny is tényező lehet. A kevesebb tapasztalt dadussal rendelkező városokban élő családok többet fizetnek nekik, mint azokon a területeken, ahol több a jól képzett jelölt.”

Általánosságban elmondható, hogy a nagyobb tapasztalatért vagy a további háztartási munkákért a spektrum magasabb szintjén kell fizetni; minden további gyermek után óránként 1-2 dollárt kell fizetni; és fizessen ki legalább egy heti fizetést év végi bónuszként plusz egy éves óraemelést.

A fizetésen túlmenően, ha a szövetségi törvény szerint „könyvekre” fizet, a járulékos költségek magukban foglalják a foglalkoztatási adót, amely a dada éves bérének körülbelül 10%-a, ha évi 2400 dollárnál többet keres; állami munkavállalói kártérítési biztosítás, ha az állam törvényei előírják; és ha szükséges, egy dada bérszámfejtési szolgáltatást, mint például a SurePayroll és a Savvy Nanny Payroll Services, amelyek leegyszerűsíthetik a fizetési folyamatot.

Egy szó a Verywelltől

A nap végén mindannyian ugyanazt akarjuk a gyerekeinknek, vagyis hogy valaki vigyázzon rájuk, aki méltó arra, hogy megtöltse a gondozócipőnket, legalább 9 és 5 óra között, vagy amikor csak teheti. t teljes mértékben jelen legyen.

Bár mindenki más-más előnyben részesíti a felvenni kívánt dajka típusát – és hé, mindannyian ragaszkodunk ahhoz, aki elérhető, és hajlandó dolgozni, ha segítségre van szükségünk –, a szülői ösztönök a legjobb eszköz lehetnek arzenál annak meghatározásához, hogy egy potenciális dajka megfelelő lesz-e a családja számára.