7 tudnivaló a Massachusetts-i háztartási munkások jogairól szóló törvényről

2015. április 1-jén hatályba lépett a Massachusetts-i háztartási munkavállalók jogairól szóló törvény. Mit jelent számodra ez a törvény? Ha dadát, vezető gondozónőt, házvezetőnőt vagy más háztartási alkalmazottat alkalmaz heti 16 vagy több órára, új irányelvek vonatkoznak arra vonatkozóan, hogy az egyes alkalmazottak mire jogosultak. Az alábbiakban rövid összefoglalót talál a főbb rendelkezésekről.

> A teljes összefoglalóért és további információkért kattintson ide.

1. Bérek, pihenőidők és túlórák

A háztartási alkalmazottaknak minden naptári héten legalább 24 óra egybefüggő pihenőidőt kell biztosítaniuk, ha heti 40 vagy több órát dolgoznak. Ha a munkavállaló beleegyezik, hogy a pihenőnapján dolgozzon, minden, aznap ledolgozott órája után túlórát kell fizetnie (az órabér 1,5-szerese).

Érdemes megjegyezni, hogy még a háztartási munkavállalók jogairól szóló törvény elfogadása előtt a jelenlegi szövetségi és állami munkatörvények előírják, hogy a háztartási alkalmazottaknak legalább 11 dolláros minimálbért kell fizetniük óránként és túlórát kell fizetniük minden 40 év feletti munkaóráért egy 7. napi munkahét.

Végül, az étkezés és a szállás nem vonható le a lakó munkavállaló béréből előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül.

2. Szülési és apasági szabadság

A háztartási alkalmazott legfeljebb 8 hét szülési vagy apasági szabadságot vehet ki, ha az előző 3 hónapban teljes munkaidőben dolgozott. A szabadságot nem kell fizetni, de a családnak be kell töltenie a munkavállaló állását, ha úgy dönt, hogy visszatér dolgozni.

3. Betegszabadságra

A háztartási munkáltatók minden naptári évben 40 óra fizetetlen táppénzt kötelesek biztosítani alkalmazottaiknak. A betegidő minden 30 ledolgozott órája után 1 óra jár, és a bérbeadás időpontjában kezdődik. A betegidő nem vehető igénybe, amíg a munkavállaló 90 napot nem dolgozik.

4. Munkaszerződést

A háztartási munkáltatóknak szerződést kell kötniük, amely számos rendelkezést tartalmaz, többek között:

  • A fizetés mértéke, beleértve a túlórákat és minden további kompenzációt
  • Munkaidő, beleértve az étkezési szüneteket és az egyéb szabadidőket is
  • Pihenőnapokra, betegnapokra, szabadságnapokra, személyes napokra és szabadságokra vonatkozó rendelkezések, valamint az, hogy ezek a napok fizetettek-e vagy nem
  • Információ a végkielégítésről és arról, hogy a szállítási költségeket vagy az egészségbiztosítást kifizették-e vagy megtérítették-e

> Tekintse meg a védőnői szerződés mintáját.

5. Munkavállalói értékelésnek

A munkavállaló munkateljesítményéről írásbeli értékelést kell adni 3 hónapos munkaviszony után, és évente haladva, ha a munkavállaló ezt kéri.

6. Élőben dolgozó alkalmazottak felmondása

Ha a család ok nélkül felmondja a lakóhelyét, akkor írásban kell felmondania, és lehetővé kell tennie, hogy a munkavállaló:

1) Legalább 30 napig éljenek tovább az otthonukban

2) Fizessen hasonló külső lakhatásért, vagy

3) Adjon 2 hét végkielégítést a munkavállaló

nak

Ha a munkavállaló ok miatt felmondásra kerül, a családnak ebből nem kell gondoskodnia.

7. Adatvédelmi és diszkriminációs jogok

A háztartási munkáltatók semmilyen módon nem kísérhetik figyelemmel és nem rögzíthetik alkalmazottaik mosdó-, háló- vagy lakóhelyiség-használatát. Ezenkívül nem alkalmazhatnak hátrányos megkülönböztetést alkalmazottaikkal szemben faj, bőrszín, vallási hit, nemzeti származás, nem, nemi identitás, szexuális irányultság, genetikai információ, származás, életkor vagy fogyatékosság vagy bizonyos egyéb okok miatt.

A Massachusetts állambeli háztartási alkalmazottak felvételével kapcsolatos további információkért keresse fel a Care.com HomePay webhelyet.


Previous:

Next:

  • Hogyan hozhatja ki a legtöbbet az oktatásból?
    Ha felvesz egy oktatót, megkönnyebbülhet, ha félreáll, és hagyja, hogy egy tapasztalt szakember segítsen gyermekének. De ne térjen ki olyan messzire az útból, hogy szem elől tévessze, hogy az Ön által felvett oktató hatékony-e vagy sem. Már az elejé
  • A végső apák napi útmutató:Hogyan ünnepelheted stílusosan az apát
    Az Apák napja rohamosan közeledik, így sokan ötletbörze módban vagyunk, miközben olyan módszereket próbálunk kitalálni, amelyekkel tisztelhetjük életünkben az apákat — akár a saját apukáink, akár a nagyapáink, akár a partnereink, akár a barátaink. M
  • Tanácsok az új szülőknek a nyugalom megőrzéséhez
    Az új babával való élethez való alkalmazkodás nem könnyű. Annyi minden megváltozott - a családod, a beosztásod, az alvási szokásaid, prioritásai ... Íme néhány tanács, amelyek segítenek átvészelni, anélkül, hogy elveszítené a hidegvérét. Sok új sz