• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Hogyan lépj fel a gondozói munkával?

Egy munkából kilépni sosem könnyű. De néha a tökéletesnek tűnő munka végül nem a legmegfelelőbb, máskor pedig az Ön igényei és ütemezése már nem illeszkedik a munkáltatóéhoz. Bármi is legyen az oka, a dada, bébiszitter vagy idős gondozói állás elhagyása különösen nehéz lehet, mert a családdal, akinek szolgáltatásokat nyújtasz, kialakul a kapcsolatod.

Tehát hogyan léphet fel a gondozói munkával, miközben elkerüli a lehető legtöbb szívfájdalmat, csalódást vagy haragot?

1. Tedd meg személyesen

Ha úgy döntött, hogy továbblép a munkahelyén, a lehető legszakszerűbb módon tájékoztassa jelenlegi munkáltatóját. Dennis Tupper, az Eliassen Group vezető vállalati toborzója hangsúlyozza, hogy ennek személyes beszélgetésnek kell lennie, mivel az Ön őszintesége és elismerése nem válik jóvá az SMS-ben vagy e-mailben küldött lemondásban.

„Cselekedj helyesen, nézz a személy szemébe, és tudasd vele, hogy itt az ideje, hogy továbblépj” – mondja Tupper. „Így közvetítheti a professzionalizmust, a tisztességet és az őszinteséget a mostani volt munkáltató felé.”

Ha ezt írásban, felmondólevél útján kívánja megtenni, a levél átadása közben továbbra is személyes beszélgetést kell folytatnia.

2. Adjon megfelelő értesítéset

Ha felmondás nélkül távozik, a munkáltató kudarcba fulladhat, és nem gondoskodhat szeretteiről. Jellemző, hogy két héttel korábban értesíti munkáltatóját, amikor elhagyja a munkáját. Így lesz idejük megtalálni a csereeszközt, vagy más intézkedéseket tenni, ami nem mindig egyszerű folyamat.

3. Légy kegyesnek

Fontos, hogy bármilyen pozíció elhagyásakor kedves, tapintatos és professzionális legyen – mondja BJ Gallagher, a „Soha nem késő annak lenni, amilyen lehetett” című könyv szerzője.

„A hála és a kedvesség szellemében szeretne megválni munkaadójától” – mondja Gallagher. „Köszönöm nekik a lehetőséget, hogy nekik dolgozhattam. Mondd el nekik, mit értékelsz a munkájukban eltöltött idővel kapcsolatban. Legyen őszinte és hiteles. Még ha utálod is a munkádat, gondolj valamire, akár egy dologra is kifejezhetsz hálát.”

4. Ne játssz a hibáztatásban

Ha úgy döntött, hogy elhagyja a pozíciót, nem kell részletekbe bocsátkoznia arról, hogy mi történhetett rosszul. Ehelyett maradjon tárgyilagos, amikor felmondja – tanácsolja Kimberly Friedmutter, okleveles hipnoterapeuta és életvezetési szakértő. „Maradjon semleges a beszélgetésben, és olyan széles látószögeket ölel fel, mint például:„Itt az ideje, hogy változtassak” vagy „Tényleg érzem a hívást, hogy most valami mást csináljak.”

"A részletek jelenleg nem fontosak, és csak potenciálisan bánthatják az érzéseket" - folytatja. „Maradjon boldog magaviselet, és tekintse jónak az új műszakot, és a munkáltató hozzáállása követni fogja a példáját.”

5. Kövesse munkáltatója útmutatását

A kilépés fontos beszélgetés, ezért ügyeljen arra, hogy ütemezzen időpontot a munkaadójával való személyes beszélgetésre. Miután megbeszélte az indulást, kérdezze meg munkaadóját, hogyan közelítse meg azt a gyermeket vagy időskorúat, akiről gondoskodik. Hagyja, hogy a szülő vagy családtag vegye át a vezetést. Miután mindenki tudomást szerzett róla, ügyeljen arra, hogyan beszél a kilépésről szóló döntéséről.

6. Kérdezzen a végső fizetésről

Győződjön meg arról, hogy minden elvégzett munkáért fizetést kap. Az utolsó fizetések kezelésére vonatkozó törvények minden államban eltérőek – és attól függően változnak, hogy Ön felmondott-e vagy elbocsátott-e. Például Kalifornia megköveteli a munkáltatójától, hogy azonnal fizessen Önnek, ha elbocsátják, de 72 órája van fizetni Önnek, ha felmond. Mielőtt beszélne a munkáltatójával, érdeklődjön az állami munkaügyi osztálynál, hogy mire jogosult.

7. Foglalkozz az adóval

Győződjön meg arról, hogy a család rendelkezik az Ön levelezési címével, hogy az év végén W-2-t küldhessenek Önnek, ha több mint 2400 dollárt keresett tőlük, és értesítse őket, ha az év hátralévő részében elköltözik. Ezt a bevételt be kell jelentenie, és a családnak csak az utolsó ismert címre kell elküldenie a W-2-t, hogy megfeleljen az IRS szabályainak.

Mindig nehéz bejelenteni a döntését, hogy kilép egy állásból. Kövesse ezt a tanácsot, hogy megkönnyítse a beszélgetést Ön, a munkáltatója és a gyerekek vagy idősek számára, akiket szeretettel és törődéssel ajándékoztak meg.