Mit kell tudni a gondozóknak a Házi Dolgozók Jogai Törvényjavaslatról
Ha valakinek a családját, házikedvenceit vagy otthonát gondozod, tudod, mennyire kemény a munkád – a gondozás nem könnyű munka. És a kormányzatok végül elkezdték figyelembe venni ezt.
A házi gondozók évtizedekig hiányozták az alapvető munkavédelmi jogokat, amiket más munkavállalók élveznek. De ez megváltozik, mert az államok kezdik bevezetni a különféle Házi Dolgozók Jogai Törvényjavaslatokat.
Mivel a házi dolgozók magánházakban dolgoznak, biztosítani akarjuk, hogy védve legyenek,
mondja Ai-jen Poo, a National Domestic Workers Alliance (NDWA) igazgatója. Ez elismeri, hogy a gondozásba fektetett munka valóságos munka és valóságos szakma milliók számára. Ilyenként kell kezelni.
Minden állam saját változatát vezeti be, azt mondja Lisa Pierson Weinberger, a Los Angeles-i munkaügyi ügyvéd. Tudatában kell lenni annak, mi történik a saját államban. Íme információk, amelyek segítenek.
Ha az alábbi nyolc állam egyike lakod, gratulálunk! Az államad bevezette a Házi Dolgozók Jogai Törvényjavaslat egy verzióját, amely kiterjeszti a védelmeidet és juttatásaidat.
Bár minden állam kicsit máshogy kezelte a dolgot, a legtöbben hangsúlyozták a túlórák kiegészítő fizetését, a fizetett szabadság megkövetelését, az írásos szerződés kötelezőségét, valamint a gondozók védelmét a munkahelyi diszkrimináció és zaklatás ellen,
mondja Tom Breedlove, a Care.com HomePay főszervezési igazgatója.
Reméljük, a munkáltatód tud ezekről a törvényekről, és ha kell, bevezette a módosításokat. Ha a törvény megváltozott, de nem kapod a megfelelő fizetést, jogilag jogosult vagy a megfelelő bér megkövetelésére. Fordulj munka- vagy foglalkoztatási jogra szakosodott ügyvédhöz.
Átnézheted az államedben érvényben lévő előírásokat is, hogy lássd az összes összefoglaló módon a rád vonatkozó szövetségi és állami törvényeket.
Más államokban lakók számára
Ként szakembernek tudatában kell lenned az ágazat trendjeinek – és ez magában foglalja azt is, milyen juttatásokat kapnak más gondozók.
A házi dolgozók a szövetségi minimálbér törvényei alá esnek, mondja Poo, de az államok jogszabályokat hoznak létre a további juttatások biztosítására, amiket az ország legtöbb munkavállaló már kap – mint a fizetett nyaralás és betegházázás. Ha az államad még nem fogadott el törvényt, nézd meg a National Domestic Workers Alliance weboldalát a frissítésekért, hogy lássd, terveznek-e valamilyen cselekvést. Ha behozatalra került egy törvényjavaslat, jelezd a politikusoknak, hogy támogatod.
Addig is beszélj a munkáltatódval, hogy tudja: az országban a törvények változnak. Elhozhatod nekik az információkat, ha nem ismerik az államban érvényben lévő túlóradíj, minimálbér és szabadsági előírások változásait. Mondd el nekik az ágazat változásairól és arról, mit nyújtanak más családok a gondozóiknak.
Kezdd egy foglalkoztatási szerződés létrehozásával (ha még nincs), amely részletezi a juttatásaidat, és vezess írásos naplót az óráidról. Ha a munkáltatód nemet mond a kérésedre, kérdezd meg, visszaterjeszthető-e a téma néhány hónap múlva, vagy gondolj át, hogy jelentkezel-e jobb juttatásokkal rendelkező állásokra.
A következő lépéseid:
- Álláskeresés
- Ismerd meg a törvényes kifizetés előnyeit
- Tanulj meg többet a bér- és munkavédelmi jogról
-
Kérdezd meg bármely új anyukát, és azt mondja: Kilencszor tízből a jószándékú látogatók a babáért hoznak ajándékot. Az aranyos baba bodyk és pelenkatortok mindig értékelték a szülők (és hasznosak!), de kilenc hónap terhesség, szülés és sok alvás nél -
Érezd magad különlegesnek a terhesség alatt? Na, lépj oldalra, Hölgy, mert a baba itt van, és az emberek imádják a babákat. A dilemma, ami a kis rockstar otthonodban van: milliárd ember akarja meglátogatni. Néhányan segítenek, mások nem. Íme néhány p -
Könnyű az anyádra vagy nagyanyádra nézni, és hinni, az életed semmi nem hasonlít az övékhez. A technológia és a közösségi média megjelenése, a felnőttség megváltozó fogalmai, a políticas nézetek,változása és a szülőség különböző véleményei csak néhá
