• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Hogyan legyél bébiszitter és szerezd meg az első munkahelyed?

Kiskoromban úgy kezdtem babázni, hogy néztem az unokatestvéreimet így a nagynéném és a nagybátyám élvezhetett néhány nagyon szükséges randevúzást. Végül reménykedtem a rendes munkában, és a sötétben lőttem egy röplapot, szórólapokat készítettem a bébiszitter szolgáltatásomról, és betettem a szomszédok postaládájába. Őszintén szólva nem számítottam arra, hogy bárki is felhív, de egy család igen, és a nyár folyamán minden hétköznap reggel egy 3 éves kislányt néztem egy nagyon édesen.

Mint minden munka esetében, ez is félelmetes lehet kevés tapasztalattal vagy tapasztalat nélkül elkezdeni, de mindenkinek el kell kezdenie valahol. Ez megvan! Kövesse ezeket a lépéseket, hogy betörjön a bébiszitterbe, és elkezdje felépíteni vállalkozását.

1. lépés:Tanulja meg a gyermekgondozás alapjait

A kiskorú bébiszitter-pályázóknak mindig először a szüleik jóváhagyását kell kérniük, mielőtt bébiszitter munkát vállalnának. Ezután olyan képzést és/vagy tapasztalatot kell szereznie, amely nem csak felkészít a gyermekek gondozására, hanem foglalkoztathatóbbá is tesz.

Jó kiindulópont a gyermekfelügyelet alapjairól szóló tanfolyam elvégzése.

„Egy tanfolyam felkészíti az ápolónőket arra, hogy mire számíthatnak gyermekfelügyelet közben” – mondja Leanne Hoekstra, a „The Ultimate Babysitting Course Manual” szerzője. „Megtanulják a felelősségvállalást, a problémamegoldást és a döntéshozatalt, és vezetői készségekre tesznek szert.”

A bevezető bébiszitter tanfolyamok gyakran 11 éves és idősebb korosztálynak szólnak, és segíthetnek abban is, hogy felkészítsék a tinédzsereket az egyedül maradásra vagy a fiatalabb testvéreik gondozására. Az Amerikai Vöröskereszt bébiszitter és gyermekgondozási osztályokat kínál országszerte – és online is –, amelyek lefedik a gyerekek gondozásának alapjait. Érdeklődhet a helyi szervezetekkel, például egyházakkal vagy egészségügyi szervezetekkel, amelyek gyakran adnak otthont bébiszitter óráknak.

Emellett érdemes elvégezni a Vöröskereszt Felnőtt- és Gyermekgyógyászati ​​Elsősegély-/CPR/AED-tanfolyamát is – mondja Elizabeth Malson, a floridai Sarasotában található Amslee Institute elnöke.

„Minden bébiszitternek feltétlenül rendelkeznie kell elsősegélynyújtási és újraélesztési képzéssel vészhelyzet esetén” – mondja.

2. lépés:Kezdjen el önkénteskedni, és nézze meg a gyerekeket, akiket ismer

A legjobb hely a bébiszitter munkára való felkészüléshez, ha gyakorlati tapasztalatot szerez. Kérdezze meg barátait és családtagjait, hogy figyelheti-e a gyerekeiket. Nem kell fizetős fellépéssel rendelkezned ahhoz, hogy tapasztalatod legyen a bébiszitter önéletrajzod felrakásához.

Nézhetsz fiatalabb testvéreidet a szüleidnek, vagy ülheted le az unokatestvéreidet, ahogy én tettem. Kezdje azzal, hogy gondoskodik róluk, amíg a felnőttek intézik a feladatokat, majd haladjon a rövid randevúzásokig. Ha egyszer úgy érzi, hogy hosszabb időre a kicsikkel hagyhat, kérjen egy kis összeget, vagy folytassa ezt az önéletrajzi lendületet.

3. lépés:Szerezzen tapasztalatot a gyerekekkel csoportos környezetben végzett munka során

Gyermekcsoporttal való munka egy másik módja annak, hogy a szülők által kívánt gyakorlati tapasztalatokat megszerezzék.

„Mielőtt elkezdesz ülni, tapasztalatot szerezhetsz a csoportos munkavégzés során, például egy táborban” – mondja Rachel Charlupski, a Florida állambeli Miamiban működő Babysitting Company alapítója. „Így tapasztalatokat szerezhet azokban a tevékenységekben, amelyeket az adott korú gyerekek szeretnek csinálni, és fontos dolgokat tanulnak meg. Például, ha soha nem volt tapasztalata 1 éves gyerekekkel való munkavégzésben, előfordulhat, hogy nem tudja, hogy nincs körülöttük apró darabokkal rendelkező játék, vagy hogy a telefonkábel veszélyt jelenthet. Valóban egy lépéssel előrébb kell lenned.”

A helyi YMCA-k, egyházi óvodák vagy ifjúsági csoportok, táborok és iskola utáni programok jó kiindulópontok lehetnek, mondja Malson. Ne feledje, hogy az önkéntes munka is tapasztalatnak számít. Számos program kínál gyermekgondozási képzést is, amely lenyűgözheti a leendő bébiszitter ügyfeleit.

4. lépés:Kezdje el marketingelni magát a hálózatában lévő emberek számára

„Használja hálózatát” – mondja Sidra Ellison, a Vöröskereszt bébiszitter- és gyermekgondozási tanfolyamainak oktatója a massachusettsi Springfieldben. „Bizonyára vannak barátaid és családtagjaid, akiknek bébiszitterekre van szükségük.”

Tény, hogy a tinédzser- és kiskamasz bébiszittereknek egyáltalán nem szabad a saját hálózatukon túlra tekinteniük az idegenek megszólításának biztonsági aggályai miatt, mondja Hoekstra.

Felhívhatja családtagjait, és bekopogtathat a szomszédok ajtaján, hogy elmondja nekik szolgáltatásait. Tudja, hogy megkérdezik, mennyit fizet, ezért készüljön fel arra, hogy megmondja nekik a meghatározott díjat – mondja Ellison. Kérdezzen meg egy kicsit, mert az átlagos arány területenként nagymértékben változik. A bébiszitter díjkalkulátorunkkal ellenőrizheti az átlagos helyi árakat is. Ha még csak most kezdi, érdemes alacsonyan kezdeni, de ne becsülje alá szolgáltatásait és tapasztalatait.

5. lépés:Mutassa be professzionalizmusát papíron

Még akkor is, ha tinédzser vagy tinédzser éppen most kezdi az óvónőt, professzionális papírmunkával kell rendelkeznie. Ennek tartalmaznia kell:

• Egyoldalas önéletrajz: „Még ha nincs is sok tapasztalatod, érdemes önéletrajzot készítened” – mondja Ellison. „Ebbe beletartozhat, hogy hol jársz iskolába, az érdeklődési köreidet és a felelősséget mutató dolgaidat. Például, ha a cserkészcsapat diákvezetője voltál, vagy ha néhány havonta babáztál az unokatestvéreidnél. Tüntesse fel minden tapasztalatát és képzettségét.”

• Névjegykártyák: Mindenképpen nyomtattassunk névjegykártyákat – mondja Ellison. Soha nem tudhatod, hol leszel, ahol találkozol valakivel, aki szülő, és egy névjegykártya átadása a neveddel és telefonszámoddal professzionalizmust és egyszerűséget kínál. A névjegykártyákat megfizethető áron nyomtathatja ki, például a VistaPrint webhelyeken, vagy barkácsolhat is, ha biztos a tervezői képességeiben.

• Referenciaoldal: „Javaslom, hogy legyen egy lapot, amelyen három-öt hivatkozást adunk át az embereknek, és mindegyikből egy-egy kis bekezdés-jóváhagyási idézetet” – mondja Malson. „Lépjen kapcsolatba referenciáival előre, kérjen engedélyt tőlük árajánlat csatolására, tudassa velük, hogy ki hívhat, és milyen pozíciót keres náluk. Győződjön meg róla, hogy releváns és megfelelő hivatkozás. Öt minőségi referencia nagyon sokat jelent.” Referenciái lehetnek korábbi bébiszitter munkaadók, tanárok, edzők vagy más olyan személyek, akik jó hírnévvel rendelkeznek, és akik az Ön felelősségéről, munkaminőségéről és munkamoráljáról szólnak.

6. lépés:Adjon interjút a szülőkkel – és a gyerekekkel

„Feltételezve, hogy talál valamilyen munkát, általában az következik, hogy interjút készít a családdal” – mondja Ellison. „Az interjú mindkét félnek szól. Ön dönti el:„Szeretek dolgozni ezekkel az emberekkel?” És ők döntik el, hogy akarnak-e veled dolgozni.”

Néhány dolog, amire érdemes gondolni az interjú során:

• Személyes biztonság: Fontolja meg, hogy nyilvános helyen találkozzon egy potenciális munkáltatóval, például egy kávézóban. Ha ismeri őket, találkozhat az otthonukban, hogy birtokba vegye a földet, de hozzon magával egy szülőt, ha kiskorú.

• Professzionalizmus: Vegye ezt olyan komolyan, mint bármely állásinterjút. „Legyen korán, öltözködjön megfelelően, és mutasson modort” – mondja Ellison.

• Kérdések: Tegye fel az összes felmerülő kérdést, beleértve a szülők elvárásait, a családnak a munkavégzéshez szükséges idejét, a háztartási szabályokat, a további kötelezettségeket, például a takarítást és a kisállatok gondozását, valamint azt, hogy a gyerekeknek allergiásak-e vagy sem.

• Gyermekjáték: Az interjú során vegyen részt a gyermekkel vagy gyerekekkel, hogy a szülők megfigyelhessék interakcióját.

7. lépés:Készüljön fel a sikerre

Készüljön fel a bébiszitter fellépésekre úgy, hogy készítsen egy jegyzetfüzetet vagy egyetlen lapot, amely tartalmazza a szülők elérhetőségeit, segélyhívószámait, feladatait, házirendjét, a gyerekek allergiáját vagy speciális igényeit, valamint a címet – mondja Malson. Így minden információ birtokában lesz, amelyekre a munka közben szüksége lehet.

Agyaljon előre néhány életkoruknak megfelelő tevékenységen, és csomagolja be a hozzájuk tartozó kellékeket egy készletbe. Dobj be egy gyerekkönyvet, talán olyat, amelyet az ő korukban is szeretett – javasolja Ellison. Érdemes megtervezni néhány jégtörő tevékenységet is, így Ön és a gyerekek egy kicsit gyorsabban megismerhetik egymást.

Tedd szórakoztatóvá! Végül is a gyerekek mindent elmondanak a szüleiknek a velük töltött időről. Az, hogy jó bébiszitter, motiválja a szülőket, hogy továbbra is hívjanak, és esetleg ajánlják szolgáltatásait barátainak. Ebben az esetben kevesebb időt töltesz álláskereséssel, és több időd lesz a gyerekfelügyelettel.

8. lépés:Ha több tapasztalattal rendelkezik, bővítse hálózatát

Ha egy kicsit idősebb és tapasztaltabb leszel, kiépülhetsz a közösségbe. Ha Ön kiskorú, akkor is együtt kell dolgoznia és kommunikálnia a szüleivel, és mindig óvatosan kell eljárnia, mielőtt SMS-eket vagy hívásokat fogadna idegenektől, és belépne bárki otthonába.

Néhány jó hely, ahol bébiszitter munkát találhat:

• Lakástulajdonosok egyesületi vagy környékbeli hírlevél. „Néhány lakásszövetségnek van hírlevele; kérdezze meg, megadhat-e információkat a bébiszitter üzletéről” – javasolja Malson. „Ha ezt ki tudja használni, esti és hétvégi fellépéseket is szervezhet közvetlenül a környéken.”

• Hallgatói munkaügyi hivatal. Ellenőrizze, hogy az Ön főiskolája vagy iskolája rendelkezik-e online álláshirdetéssel, ahol kereshet bébiszitter állásajánlatokat, vagy közzéteheti elérhetőségét a bébiszitternek. (Például a New York-i Egyetemen működik a NYU CareerNet, ahol a potenciális munkaadókat előre megvizsgálják.)

• Helyi közösségi hálózatok. Van a környéken közösségi Facebook vagy Nextdoor oldal? Esetleg közzétehetsz ott információkat a vállalkozásodról, vagy figyelheted a védőnőt kereső szülők bejegyzéseit.

Ha szereted a gyerekeket, valószínűleg imádni fogod a bébiszitter tanulás minden lépését, és olyan tapasztalatokat szerezhetsz, amelyekkel állást szerezhetsz. És ahogy haladsz előre, elkezdhetsz elég jó fizetést keresni.

„2018 végén azt látjuk, hogy a bébiszitter állások átlagos órabére elérte a 15,83 USD-t” – mondja Jacquelyn Booth, a Care.com elemzési igazgatója.

A legjobbakat kívánom a babaváró utazás megkezdéséhez!