6 kritérium a nany felvételénél értékelésre

Amikor először vettem fel nannyt, tudtam, hogy egyeztetni kell a béren, koordinálni a rendelkezésre állást, és biztosítani, hogy a személyiségek illenek. Nem gondoltam arra, hogy megkérdezzem a legjobb minőségeket a talált nanyban: egy korai gyermekkorú nevelés fokozat és egy speciális érdeklődés a plusz igényű gyerekek iránt. Szerencsére olyan nanyt találtunk, aki mindent megvolt, amit kerestünk, és még több.

Néha mi, első alkalommal szülők, csak nem tudjuk, mit nem tudunk. Mik azok a speciális szempontok, amikre gondolnod kell, ha a megfelelő nanyt keresed? Mit, valójában, kell a nanyban?

Hogy segítsen dönteni, először lépj vissza, és gondold át a gyerekeid céljait, mondja Marcia Hall, az International Association of Nannies végrehajtó igazgatója, Milwaukee-ban.

"Például, ha a szülők hosszú távú nanyt akarnak, egy egyetemista kiválasztása nem lehet a helyes választás, mert az az egyén kevésbé hajlandó véglegesen elköteleződni hozzájuk" – mondja Hall. "Ha a szülők célja, hogy a nany tudja tartani a déltáni foglalkozásokat és kellékeket rendezetten, a szülők prioritásnak kell tenniük a gondoskodó keresését, aki tapasztalt a sok tevékenység kezelésében."

Amíg írod a állásleírást, sorold fel a három must-have-et, aztán sorold fel a would-like-to-have-eket, javasolja Lisa Lewis, Fort Worth, Texas-i gyermekorvos.

"A nany, aki teljesíti a három must-have-et és a legtöbb would-like-to-have-ot, a legjobb jelölt" – mondja.

Míg minden család követelményei fognak eltérni, íme, mire érdemes gondolni nany felvételénél.

1. Érdeklődés a gyerekekkel való munkában

Ez nyilvánvalónak hangozhat, de a nanynak minden felett élveznie kell a gyerekek társaságát.

"Egy igazi vágy a gyerekek életébe való befektetésre az első követelmény, amit a szülőknek a nanyra vonatkozóan kellene mernie" – mondja Hall.

Wendy Sue Swanson, a "Seattle Mama Doc" gyermekorvos és a Seattle Children's Hospital digitális innováció vezetője, azt mondja, bizz az intuitiódban a jelöltnek ez a minősége van-e.

"Ha valami kellemetlen, becsapó, rossz vagy biztonságra erőltetett érzés történik a keresés vagy interjúk során, kövess az érzést, és távozz el attól a jelölttől" – mondja. "A felvétel késztetése mindig jobb, mint a rossz felvétel."

2. Biztonsági tanúsítványok és gyerekgondozási képzés

"Elsődlegesen, bármely nany vagy csecsemőőrnek meg kell tanulnia a CPR tanúsítványt az American Heart Association-n keresztül" – mondja Lewis, aki a "Feed the Baby Hummus: Pediatrician-Backed Secrets from Cultures Around the World" könyv szerzője is.

Egyéb képzések és tanúsítványok, amiket keresni érdemes, beleértik:

  • Víz biztonsági oktatás.
  • Baba gondozás, gyermek táplálkozás és gyermekfejlesztés kurzusok.
  • Vezetői engedély tiszta vezetési nyilvántartással.
  • Elsősegély tanúsítvány.

Lewis azt mondja, a diplomák nem feltétlenül must-have-ek. A legfontosabb a jó referenciák és tapasztalat.

3. Speciális igények képzés

Ha a gyerekednek speciális igényei vannak, legyen az fogyatékosság, allergia vagy bármilyen más okból, fontos, hogy a felvett nany képes legyen kezelni azt a konkrét helyzetet – még ha nem feltétlenül követelmény a hasonló igényű tapasztalat vagy speciális tanúsítványok sem.

"A szülőknek olyan gyors tanulóra és valakire kell keresniük, aki hajlandó megismerni az igényt" – mondja Hall. "Ha a szülők kezdeti interjút tartanak egy emberrel, és a második beszélgetésre az már kutatott a speciális igényről, az a kezdeményezés rendkíván keresendő."

Lewis tanácsa: kérdezd meg a gyerek orvosától, hogyan szerezhetne egy gondoskodó plusz képzést az adott igényre, hiszen minden gyerekhelyzet más, és Hall javasolja, ajánld fel a plusz kurzusok vagy tanúsítványok fizetését.

4. Gondozási filozófiák

Sok neveltetési filozófia kering manapság: free-range parenting, attachment parenting, authoritative parenting, slow parenting. Ha ezek bármelyike fontos számodra, jó tudni, hogy a nany tudatában van. Kérdezz konkrét kérdéseket a preferenciáidról, mint a kedvenc hordozó típus, ha a babahordozást értékelsz, és jól megkapod a előző tudásukat és jelenlegi érdeklődésüket.

Fontold meg a jelölt képernyőidő filozófiáját, és akár az is, hogy hajlandóak-e letenni a saját telefonjukat a gyerekek gondozása közben.

"Kivéve, ha specifikus monitorozott képernyőidő követelmények vannak, a legjobb, ha a háztartás képernyőmentes marad, amíg a nany a gyerekeket gondozza" – mondja Lewis.

Ha bármilyen filozófiai ütközés van, az nem feltétlenül deal-breaker.

"A szülő és nany kapcsolat valójában egy partnerség, és mint minden partnerségben, mindenkinek vannak erősségei és gyengeségei, de mindannaknak ugyanaz az oldalról kell néznie a célokra és a ház szabályaira" – mondja Hall.

5. Képesség plusz háztartási felelősségek vállalására

Bár a gyerekeid gondozása a nany első prioritása legyen, érdemes lehet, ha a nany vállal némi házi teendőt is. Hall szerint a nanyra várható ésszerű teendők:

  • A gyerekek ruházatának és ágyneműjének mosása.
  • A gyerekek és nany által használt edények mosása.
  • A gyerekek játékainak és szobáinak alapvető takarítása és rendezése.

De néhány család további házi teendőket is igényelhet, és azokat egyeztethetik néhány nannyal.

"A munkáltató együtt a nannyal meghatározhatja, mik lehetnek a felelősségek" – mondja Hall. "A róluk szóló részletes magyarázat, beleértve a plusz kompenzációt, a munkamegállapodásba kell, hogy kerüljön."

6. Személyiség hasonlóságok és különbségek

A nany és munkáltató személyességének illeszkedése hasonlít a randizásra, és megteremtheti vagy megtörheti a munkakapcsolatot. Tehát honnan tudod az interjúból, hogy az ellentétek vonzzák vagy elutasítják egymást? A nehéz kérdéseket kell feltenni, mondja Lewis, mint: "Mit csinálsz, ha a gyerekem sír?"

Egyéb jó kérdések a leendő nanyhoz:

  • Hajlamos vagy egy jobban strukturált, vagy egy jobban spontán ütemtervet tartani, ha gyereket gondozol?
  • Milyen disciplíntechnikát preferálsz?
  • Mit szeretsz legkevesebbet és legjobban a gondozásban, és miért?
  • Milyen játékot szeretsz a gyerekekkel?

És utána kérdezd a saját gyerekeidet is, hogy beszéljenek a jelöltekkel. Még ha a gyerekek félnek is, megkapod az érzést, hogyan fog a nany interakcióba lépni velük.

"A gyerekek instinctuálisak, és valószínűleg jó vagy rossz érzésük lesz a jelöltről" – mondja Swanson.

Tudatosítsd meg azt is, hogy a nany személyessége kiegészítheti a tiedet, és különleges módon hasznot hozhat a gyerekeknek; nem feltétlenül kell, hogy ugyanaz legyen.

Nyugodtan lehet, még akik több nannyt is felvettek, nehezen prioritásozzák a kívánságlistájukat. De Swanson ígéri, hogy könnyebbé válik.

"Épp most fejeztem be egy másik keresést nany támogatásra, és ez az alkalom, az idősebb gyerekeimre, sima és a legkevésbé stresszes volt számomra" – mondja, mert magabiztosabb volt a prioritásaiban és azok betartásában. "Ha ez az első keresésed, ez kétségtelenül kicsit idegesít. Úgy gondolom, mint minden dolog, jobban leszünk benne, minél többet csináljuk."

Previous:

Next: