• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

4 bonyolult fizetési helyzet, amit meg kell beszélni a munkáltató családdal

Anyuka vagy más gondozóként dolgozni kiszámíthatatlan lehet. A szülők mindketten későn maradnak dolgozni egy estén, és utána hétvégén is szükséged van rajtad. Egy pillanat, és 55 órás munkaheted van. Mi van, ha a bérleted nem tükrözi a plusz órákat?

Ha rájössz, hogy annyi órát dolgozol, hogy még a minimálbért sem kapsz, vannak törvények, ami ezt megakadályozza. Tom Breedlove, a Care.com HomePay Főigazgatója szerint, a Munkaerő-szabványok törvényét 1974-ben módosították, hogy kifejezetten a házi dolgozókat is tartalmazza. Anyukák, idősellátók, takarítónők, tutorok – ez ti! Ha otthonban dolgozol, jogosult vagy a minimálbérre és a túlóra védelmére. A minimálbér államként változik, úgyhogy győződj meg róla, mi a követelmény ott, ahol dolgozol.

De hogyan oldod meg a bérleti problémát a munkáltatóddal anélkül, hogy valakit megsértesz? Értjük, mennyire nehéz felhangot adni. Két megközelítés megkönnyíti ezeket a kellemetlen beszélgetéseket.

Íme négy kellemetlen pénzügyi beszélgetés és javaslatok a megoldásra.

1. Hosszabb órákat dolgozol – és nem kapsz fizetést
   Megoldás: Emlékezz, nem azt kérdezed, amire nem jársz. Kezd a beszélgetést a munkáltatóval ilyen nyitóval: „Amikor jelentkeztem, beszéltünk arról, hogy $X/óraért 5 napra fizetnek. De utóbbi időben Y órás napokat dolgozom, túlóra nélkül. A plusz órákkal a bérlem nem éri el az állami minimálbért. Beszélhetünk a bérem újratárgyalásáról vagy az óráim módosításáról?”
    

2. Vezetsz a gyerekeket – és benzinhulladék kell
   Megoldás: Ha azt mondják, csak egy hétre kellene, jogosult vagy mondani nemet, ha kellemetlen. Ha rendszeresen kérik a vezetést, beszélni kell a plusz biztosítási fedezetről, benzínről és kilométerdíjakról. De ha nem akarod az autódat használni, akkor ne. Mondd: „Örömmel vezetem a gyerekeket, de csak a ti járművetekkel. Ha bármilyen baj történne, én lennék a felelős.”

   További infó erről a helyzetről: olvasd el a „Hogyan kezeljük az autósituációt az anyukával” cikket.
    

3. Segítesz rendezvényeken – Kapsz-e fizetést?
   Megoldás: Emlékezz, amíg „órában” vagy, fizetést kell kapnod az idődért. Jelezd nekik, hogy bár bizonyos feladatok merülnek fel a gyerekgyógyszeri kötelezettségekén kívül, továbbra is munkát végzel. Emlezd meg a rendezvényt és a fizetést. Mondhatod: „Örülök, hogy segíthettem a gyerekekkel szombaton a bulin, de látom, nem kaptam fizetést az órákért. Mivel az volt a normál hetem túl, tisztáznám.”

   Megjegyzés: Ha egy gyerek születésnapi bulija, és vendégként hívtak, de segítesz (mert nem férsz a lúdházba), ne várj fizetést. Segítségnyújtó vendég vagy.
    

4. Kiszámíthatatlan órákban dolgozol – Gyakran utolsó pillanatban
   Megoldás: Elfoglalt szülőknek gyakran elfoglalt munkájuk van, ami pont azért kell, hogy megbízható anyukát keresnek, mint te. De te sem érkezél hívás nélkül, és a szülőknek is kiterjeszteniük kell ugyanezt a professzionális kedvezményt. Ha azonban ezek a szülők rugalmasabb anyukát keresnek, te nem vagy a megfelelő választás. Próbáld megoldani így: „Szeretem a gyerekeiteket gondozni, de vettem észre, hogy a nap egy-két órával később végződik, mint amiről beszéltünk. Tudom, váratlan késések előfordulhatnak alkalmanként, de tudnom kell, mikor késel, mert néha más programom van.”

Van néhány lépés, amit megtehetsz a jövőbeli problémák elkerülésére. Legyen szó új munka kezdéséről vagy már egy év teltével, készíts egy anyuka szerződést, ami meghatározza a várható órákat, bért, ünnepeket, juttatásokat és túlóra szabályokat. Sokkal könnyebb a dolgokat előre rendezni, mint utólag. Segíthet a mi ingyenes Anyuka Adó Kalkulátorunk is, amivel megmutathatod a családnak, akinek dolgozol, pontosan, hogyan változik a bérled és az adóik, ha megváltoztatod az óráidat.

Végül, ne félj megmondani a munkáltatódnak, ha valami nem működik. Remélhetőleg jó a kapcsolatotok, ahol mindketten azt akarjátok, hogy a családnak működjön a helyzet. Akkor kezdj el jó naplókat vezetni az óráidról, a kilométeredről vagy bármiről, ami kérdéses lehet. Hozz létre órajelentéseket és bizonylatokat hetente. Ha alulfizetettél, emeld ki. Ha a késések kellemetlenséget okoznak, mondd el. Ha te a megfelelő gondozó, a munkáltatódnak kellene akarnia fizetni az áldozott idődért, és megszüntetni a lehetséges problémákat.

A te következő lépéseid:

• Ismerd meg a járulékos jutalmaikat
• Derítsd ki, mennyi pénzed kellene legyen
• Beszélj a munkáltatóiddal az adókról