Hogyan szűkítsük le a dada keresését
Hallottál arról a családról, aki egy 65 kérdésből álló kérdőívet kért fel a dadusoknak, mielőtt még találkoztak volna a jelöltekkel – mindezt heti 2 napos munkához?
Nemrég egy hasonló eszeveszett dadakereső csónakban voltam. Nemrég kezdtem el az új munkámat itt, a Care.com-on, és hirtelen azon kaptam magam, hogy nem törődtem 18 hónapos lányomkal, Ella-val. Szülési szabadságom óta nem kerestem dajkát, és hamar rájöttem, hogy egy új munka megkezdése, a lányom gondozása és a dajka keresése túl sok feladat egy anyának! Nem jutott eszembe a fontos kérdéseket feltenni, nemhogy 65.
Rendben, akkor hol is kezdjem. Ez nyilvánvaló volt. Nemrég kezdtem itt dolgozni.
Tehát közzétettem egy részletes munkaleírást a Care.com oldalon. Nagyon konkrétan fogalmaztam meg, mire van szükségem abban a reményben, hogy csak néhány, nagyon képzett jelentkezőt kapjak.
Ilyeneket mondtam:
„5+ év tapasztalattal kell rendelkeznie (legalább 2 különböző hosszú távú pozícióval)”
„Nagyon rugalmas időbeosztásra van szükség”, mivel teljes munkaidőben dolgozom, és egy kicsit utazom.
„Tapasztalattal kell rendelkeznie minden korú gyermekkel – újszülötttől az iskolás korig”
„Főzni, mosni és könnyű takarítani kell”
Tudja, hogy még 95 jelentkezésem volt?
Egyértelmű, hogy olyan területen élek (Manhattan), ahol sok a dada! De ez eléggé elsöprő volt. A jó hírek? 4 héten belül találtam valakit, aki nagyszerű. De arra gondoltam, hogy segíthetek más családoknak megtalálni az ideális dadát – anélkül, hogy hosszú kérdéseket kellene feltennem. Ímeaz a 9 dolog, ami segített megtalálnom a dadusomat – és remélem, segíthetek megtalálni a magáét!
Válaszok törlése. A Care.com postaládájába azonnal beírtam, hogy „No Thank You Notes” (a Care.com szolgáltatása) azoknak a jelölteknek, akik nem beszéltek jól, és töröltem őket a postaládámból. Megtartottam minden jelentkezőt, akinek volt személyisége, és egyértelműen elmagyaráztam, miért akar a családomnak dolgozni.
Gyors értékesítési bemutató. Amikor felhívtam a touch base-t, csak azokkal a dadusokkal készítettem interjúkat, akik a telefonos csevegésünket állásinterjúként kezelték.
Időben történő érkezés. Időben van az interjúnkra – vagy korán? A késés nem elfogadható.
Család a közelben. Mindig jobban érzem magam, ha a dadának van egy saját családja, akihez haza kell mennie. Azonban azt is meg kellett győződnöm, hogy ha magának a dajkának vannak kisgyerekei, valaki vigyázhat rájuk, vagy velük maradhat, ha megbetegednek.
Érdeklődési körök. Mit szeret a dada szabadidejében csinálni? Ez egy olyan kérdés, amely segít abban, hogy emberként kapcsolódjak. Beszélgetésre késztet minket, és beszélgetést kezdeményezhet. Igen, lesz munkaadó-alkalmazotti jogviszonyunk. De ez a személy az otthonomban és a gyerekemmel lesz. Azt akarom, hogy csapattárs legyen. Szóval szeretném tudni, hogy mi az érdeklődési köre. (Itt további kérdéseket is feltehetsz a dadainterjúkkal kapcsolatban.)
Vészhelyzetek. Volt már tapasztalata vészhelyzetben? És van olyan érzésem, hogy nyomás alatt hűvös lehet? Szeretek feldobni néhány „ha ez megtörténne… mit tennél?” forgatókönyvek is.
Korlátozott technológia. Hajlandó-e egész nap nem telefonálni?
Sajátosságok. Hogyan bánna a válogatós evőmmel? Mit tenne, ha Ella dührohamot kapna? Zavarja őt az őrült időbeosztásom?
Kémia. Az utolsó ellenőrzés a jó öreg „bélellenőrzés” és a köztünk lévő kémia. Élvezni fogom, hogy ez a személy minden reggel felbukkan, és kötődik a gyermekemmel? Ha igen, kérjük, csatlakozzon a családunkhoz!
Minden interjúhoz nálam volt a laptopom, és jegyzeteket készítettem. És ellenőrizném, hogy mit mondtak, és összehasonlítom azzal, amit (később) a referenciáik mondtak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden rendben van.
Nagyon nehéz új dadát találni, de amire rájöttem, annak lennie kell. Ez a te gyermeked – vagy gyermekeid, és nem hagyod őket csak úgy senkivel. De ha tényleg átgondolod, hogy mi a fontos számodra egy ápolónál (és mindent leírsz), az sokkal kevésbé ijesztő lehet! Sok szerencsét kívánok, és szívesen hallanék a dadakereséséről… tudassa velem, hogyan halad – és mondja el az alábbi tippjeit!
-
Ezek a megállapítások nem meglepőek Jim Dillon oktató és a „Nincs hely a zaklatásnak” szerzője számára. „A gyerekeknek olyan helynek kell tekinteniük az iskolát, ahol erőfeszítéseik sikerhez vezetnek – az iskolába való befektetésük megnő, ha tudják, -
Az ünnepi időszak mindenki menetrendjét felforgatja. A gyerekek nem járnak iskolába, a családok utaznak, és a társasági naptárak megtelnek családi összejövetelekkel, ünnepi partikkal, egyházi tevékenységekkel és iskolai programokkal. Így természetese -
Ha gyermeke iskolába vagy napközibe jár, valószínűleg tudja, hogy szükség van védőoltásokra részvételért. De lehet, hogy nem veszi észre, hogy bizonyos szabályok a közelmúltban megváltoztak bizonyos területeken. Például ebben az évben New York állam
