• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Interjúk bébiszitterekkel:A kérdések, amelyeket minden szülőnek fel kell tennie

Egy új bébiszitter felvételének egyik legfontosabb része az, hogy lehetőséget kapunk, hogy interjút készítsenek a végzettségükről. Az „interjú” szó egyesek számára megfélemlítően hangozhat, de valójában az interjú egy lehetőség, hogy mélyebb szinten megismerje a potenciális ülnököt – hogy lássa, mi készteti rájuk, és ami a legfontosabb, hogy eldöntse, szeretne-e nyitni. otthonát, és tegye ki nekik gyermekeit.

Bár hajlamos lehet személyesebb szinten megismerni egy potenciális védőnőt, mindenképpen fel kell tennie a megfelelő kérdéseket, hogy összegyűjtse azokat az információkat, amelyek a gyermekgondozási készségekkel kapcsolatos megalapozott döntés meghozatalához szükségesek. Két iparági szakértőt, a The Babysitting Company alapítóját, Rachel Charlupskit és a NannyTrack társalapítóját, Leah Clarksont kérdeztük meg, és mondják el nekünk azokat a kötelező kérdéseket, amelyeket a szülőknek minden interjú során fel kell tenniük. Íme, mit kellett mondaniuk.

Alapvető interjúkérdések

Ha azt tervezi, hogy felvesz egy szomszédot vagy valakit, akit egy barátja ajánlott, valószínűleg nem kell olyan kiterjedt interjút készítenie, mint egy idegennel. De továbbra is fel kell tennie néhány alapkérdést a tapasztalataikkal kapcsolatban, beszélni kell a házirenddel vagy fegyelemgel kapcsolatos konkrétumokról, és át kell tekintenie a gyermekeivel és családjával kapcsolatos tudnivalókat.

Tehet fel kérdéseket egy potenciális bébiszitternek, például:

• Mióta bébiszitterkedsz?
• Elérhető valaha rövid határidővel?
• Van megbízható szállítása?
• Van tapasztalata [X] éves gyermekek gondozásában?
• Milyen tevékenységet végez szívesen a gyerekekkel?
• Mennyire érzi kényelmesnek a háztartási szabályok betartatását?
• Általában hogyan kezeli a viselkedési problémákat?
• Ez egy [képernyőmentes/cukormentes/tejmentes/állatbarát/nemdohányzó/stb.] otthon. Jól érzi magát ebben?

Kérdések a jelölt alapos vizsgálatához

Ha olyan jelölttel beszél, akivel korábban még nem találkozott, vagy valakivel, akit hosszú távra szeretne felvenni, akkor valószínűleg alaposabb interjút kell készítenie, hogy valóban megismerje őket. Ilyen esetekben – mondja Clarkson – készítsen listát azokról a dolgokról, amelyek fontosak az Ön számára, és tegyen fel nagyon konkrét kérdéseket ezekkel kapcsolatban.

Ismerje meg gyermekgondozási hátterét

A fentebb már említett kérdések mellett kérjen részletesebb tájékoztatást a bébiszitter képességeiről, tapasztalatáról és arról, hogy milyen munkát keres.

• Mi a kedvenc dolga a bébiszitterkedésben?
• Mit keres egy munkáltatónál?
• Mit tart a legnagyobb kihívásnak a gyermekek gondozásában?
• Volt már valamilyen gyermekvédelmi vagy biztonsági osztályt? Ha igen, láthatom a tanúsítványainak másolatát?
• Hajlandó lenne alávetni magát egy háttérellenőrzésnek?

Válassza össze a kötelességeket és az elvárásokat

Gondolja át, hogyan nézhet ki egy tipikus „műszak” a bébiszitternél, és szabja ezeket a kérdéseket a gyermekeinek pontosan milyen ellátásra. Ne felejtsen el rákérdezni a különleges körülményekre, például allergiára, háziállatokra, különleges egészségügyi szükségletekre és házi szabályokra.

• Ez a munka pelenkát igényel. Mennyire érzed jól magad ezzel?
• Szívesen készítesz ételeket és harapnivalókat a gyermekemnek?
• Szívesen segít a házi feladatban?
• Milyen gyakran támaszkodik a képernyőkre, amikor gyerekekről gondoskodik?
• Van tapasztalata allergiás gyermekek gondozásában?
• Van tapasztalata a speciális igényű gyermekek gondozásában?
• Hogyan nézne ki egy tipikus nap/este/délután a gyermekeim gondozása?

Kérdezzen a biztonságról

Győződjön meg róla, hogy a potenciális bébiszitter tudja, hogyan biztosíthatja gyermeke testi biztonságát, különösen, ha kisgyermekei vannak, vagy a védőnő lesz a felelős a vezetésért.

• Van biztonsági képzés az újraélesztésről, az elsősegélynyújtásról vagy a vízbiztonságról? Ha igen, be tudja nyújtani a tanúsítványát?
• Tisztában van a biztonságos alvásra és a SIDS megelőzésére vonatkozó jelenlegi ajánlásokkal?
• Ismered azokat az ételeket, amelyek fulladást okoznak, és hogyan kell ezeket az ételeket elkészíteni?
• Kell valaha vészhelyzetet kezelnie munka közben? Mit csináltál?
• Mióta vezet, és van-e tiszta vezetési előélete?
• Kényelmesen használja és telepíti az autóüléseket?

Adjon nekik forgatókönyveket

Ha továbbra is kérdései vannak azzal kapcsolatban, hogy egy potenciális bébiszitter alkalmas-e vagy sem, próbáljon meg nekik forgatókönyveket adni, és kérje meg, hogy magyarázzák el, hogyan reagálnak az egyes helyzetekre.

• Lefekteti a gyermekemet, és észreveszi, hogy lázas. Mit csinálsz?
• A baba fuldokolni kezd, miközben játékokkal játszik. hogyan reagálsz?
• A gyerekem nem hagyja abba a sírást, miután elmegyek. hogyan reagálsz?
• A kisgyermek dührohamot hány. Mit csinálsz?
• A baba pelenkája hatalmasat kipattant. Hogyan kezelnéd?

Megjegyzéshez piros zászlók

Az interjú alkalom arra, hogy átfogó képet kapjon a bébiszitterről, és feljegyezze azokat a területeket, ahol esetleg nem felel meg az Ön által keresettnek. Keressen valakit, aki:

• Elfelejti az interjút.
• Nem küld vissza hívásokat vagy e-maileket, hogy időben ütemezze az interjút.
• Későn jelenik meg.
• Negatívan beszél a korábbi ügyfelekről vagy gyermekekről, akikről gondoskodtak.
• Úgy tűnik, nem hajlandó ellátni a munka alapvető funkcióit.
• Zavarodottnak vagy lelketlennek tűnik.

„Szeretnél valakit, aki igazán jól bánik a gyerekekkel, de szeretne valakit, aki egyben jó példakép is számukra” – mondja Charlupski.