Hogyan kérj értékeléseket a Care.com-on? – Gondozók útmutatója
Az értékelések döntő szerepet játszanak a Care.com profilodban. Azok a gondozók, akiknek vannak értékelései, hat-szoros eséllyel vannak kapcsolatba hozva a leendő munkáltatókkal. Tudod, hogy első osztályú vagy a munkádban, de az értékelések különbséget tehetnek a „Felvetted” és a „Köszönöm, de nem” között.
Bár a jelenlegi vagy korábbi munkáltatóktól kérni egy értékelést idegesítő vagy megijesztő lehet. De nem kell!
Denise Kalm, tanácsadtanúsított coach és a „Career Savvy-Keeping &Transforming Your Job” szerzője, valamint Stacia Pierce, karrier szakértő és az Ultimate Lifestyle Enterprises CEO-ja, adja a tippeit az értékelések kéréséhez.
Szeretnél többet megtudni a folyamatról? Tanulj meg, hogyan szerezz értékeléseket a Care.com-on.
1) Válassz megfelelő időpontot
A jelenlegi munkáltatódtól kérni egy értékelést a Care.com-on kényes lehet. „Bármilyen a helyzet, ha lehet, erőből kérj,” mondja Kalm. „Ez azt jelenti, hogy a értékelést azután kérjed, miután elvégeztél valamit, amit a munkáltatód értékel.”
Ez könnyebb, ha részmunkaidős vagy, vagy a jelenlegi munkáltatód tudja, hogy átállsz egy másik pozícióba. Ha teljes munkaidős gondozó vagy, nem akarod, hogy a munkáltatód azt hinné, hogy felhagyasz.
„Ha jó kapcsolatod van a munkáltatóddal, és korábban pozitív visszajelzést adtak a munkavégzésedről, ne habozz, menj vissza, és kérj egy jó referenciát, ha szükséged van rá,” teszi hozzá Pierce.
2) Kérd e-mailben
Az értékelés kérése személyesen kellemetlen lehet, és úgy szeretnéd kérni, hogy ne érezze valaki kötelezőnek. Pierce az e-mailt javasolja jó kiindulópontnak, így nem helyezi valakit a helyre egy személyes kéréssel. Az e-mail használatával időt is kapsz a kérés megfelelő megfogalmazására. Természetesen kérhetsz személyes találkozóra vagy telefonhívásra is a kérés részletesebb megbeszéléséhez.
3) Könnyítsd meg a dolgát
„Előfordulhat, hogy a referenciádnak sok dolga van, ezért javasolhatsz egy előre megírt [bejegyzést],” mondja Pierce. „Ez a módszer win-win lehet mindkettőtöknek; nem kell sokáig írnianak a levélhez, és te kaphatod a kijelentéseket, amiket be akarsz foglalni.”
Ha ők maguk szeretnék megírni a levelet, adj tanácsot arról a területről, amiről beszélhetnek, mint a rendességed vagy a kreatív megoldások, javasolja Kalm. „Megoszthatsz egy példát, ami tükrözi a készségeidet, vagy megírhatod nekik a példát,” mondja.
4) Tartson kapcsolatot a régi munkáltatókkal
Még ha eltelt is az idő, visszamehetsz, és kérheted a korábbi munkáltatókat, hogy írjanak értékelést a Care.com profilodra. Ha egy régi referenciát használsz уже sok évig, Kalm javasolja, hogy ellenőrizd újra, hogy megváltozott-e a véleményük, vagy már nem hajlandók adni referenciát.
5) Változtass
Gondolj arra, hogy különböző típusú munkáltatókat kérsz, nem csak azokat a családokat, akik az aktuálisan keresett munka típusára vettél fel. Ha boltban dolgoztál, vagy önkéntes munka volt, a készségek, amiket ott használtál, pozitív értékelésekbe fordíthatók. Kérd meg a barátaidat vagy családtagjaidat, hogy írjanak értékeléseket a jellemegységeidről, mint a hűség és a megbízhatóság.
Tölts fel üzenetet a közösségi médiás profiljaidra, hogy valaki érdeklődne-e értékelés írása iránt. Elfelejthettél valakit, aki nagyszerű tanúságot adhat.
6) Köszönetet mondj
Az idő és a vélemények értékes árucikkek. Ha valaki hajlandó pozitív értékelést írni, köszönj meg neki – akár egy jegyzettel, akár házi süteménnyel. A munkájuk segít új állások megtalálásában. Ez a fogadás is hangsúlyozza, hogy hálás és professzionális vagy.
7) Ne várj, amíg munkanélküli leszel
A helyzetek egy éjszakáról a másikra változhattak, és egy állás, amit örökké tartónak hittél, rövidesen végződhet. A proaktív hozzáállás és az értékelések folyamatos hozzáadása a profilodhoz spórol meg értékes időt, ha munkanélküli leszel.
Készen állsz az értékelések hozzáadására a Care.com profilodhoz? Most kérhetsz értékeléseket, ha meghívod a családot, barátokat, korábbi és jelenlegi munkáltatókat, hogy csatlakozzanak hozzád a Care.com-on. Ők megkapják az értékelés írására ösztönző kérést, mikor megkapják a csatlakozási kérést.
Az elismerés kérése idegesítő lehet, de ne hagyd, hogy a bizonytalanság akadályozza meg abban az állásban, ami tökéletes neked. Ezek a kommunikációs készségek más szakmai területekre is átvihetők, és támogatják a tárgyalási képességedet. Válassz óvatosan, kien kérsz, kérj professzionálisan, és hasznot húzz az értékelésekből, amik megmutatják a világnak, ki vagy.
Corey Whelan Brooklynból, N.Y.-ból származó szabadúszó újságíró. A munkásság itt található.
Previous:6 módszer a felvétel esélyeinek növelésére – Egy anyuka tanácsai
Next:Mi az a Care.com állásriasztás? – Gondozók tájékoztatója
-
A fiataloknak sok a dolguk, így az aktív lennihez szükséges idő megteremtése néha kihívás. De a fizikai aktivitás tartja a tinédzser testét és elmét fitté és egészségessé – és az adolescencekben a gyerekének naponta legalább 60 perc aktivitás -
Rossz vagyok a takarításban. A helyem rendetlen. Bevallom. Próbálkozom takarítani – igazán. De elfoglalt vagyok, és ritkán vagyok otthon, és elveszítem az időérzetet, és... és... bármilyen számú kifogást felhozhatok, de az egyetlen, ami számít, hogy -
Amikor valaki szülésbe kezd, aggódhat a kórházi táska megtalálásáról, a gyorsan orvoshoz jutásról, és a saját és a csecsemő biztonságáról és egészségéről. Azonban egy dologgal nem kéne aggódniuk: ahogy jelzik a munkahelyén, hogy nem jönnek be. Egy Ti
