• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako intervjuirati dadilju: Vaša kontrolna lista pitanja

Dakle, provjerili ste svoju listu prijavljenica za dadilju, odabrali favorite, i zakazali intervjue. Sad šta? Vrijeme je sastaviti vašu listu pitanja tako da pokrijete sve baze i pronađete najbolju dadilju za vašu obitelj.

Naravno, želite da razgovor teče prirodno, ali pomaže imati par pitanja da pitate kako biste dobili osjećaj za razinu iskustva i stil svake dadilje. Trebate također konkretne odgovore na važne aspekte pozicije. Osobni intervju je često zadnji korak u procesu zapošljavanja, pa budite temeljiti. Da biste olakšali intervju, možete koristiti ovu listu uzoraka intervjskih pitanja.

Osnove

Počnite bilo koji intervju upoznavanjem kandidata. Kao osnovni indikator, provjerite da vaš razgovor teče prirodno i da oni daju dovoljne odgovore. Ne želite jedno-riječ odgovore, ali vam također ne treba njihov cijeli životni priča.

Možete započeti intervju postavljanjem osnovnih pitanja o pozadini poput:

• Koliko dugo brinete o djeci?
• Kojim dobnim skupinama ste brinuli?
• Koja je vaša omiljena dob za brigu? Zašto?
• Imate li neko drugo radno ili životno iskustvo što vam pomaže kao dadilji?

Slobodno istražite razgovor ovdje ako želite, ali ovi bi trebali biti prilično ravni odgovori.

Obuka i obrazovanje

Najbolji dio zapošljavanja dadilje jest da su visoko kvalificirani pružatelji skrb djece. Provjerite da duboko uđete u to što ih čini najboljim za posao. Probajte pitati:

• Jeste li obučeni u CPR-u? Prvoj pomoći?
• Jeste li pohađali razrede za skrb djece? Biste li voljni pohađati razrede ako je potrebno?
• Koja je vaša razina obrazovanja?
• Govorite li tekučo neki drugi jezik osim engleskog?

Slobodno dodajte pitanja relevantna za specifične potrebe vaše djece, poput sekundarnih jezika, medicinskih stanja i tako dalje.

Pitanja o zdravlju

• Jeste li primili COVID cjepivo? Ako ne, planirate li ga primiti?
• Uzimate li cjepivo protiv gripe?
• Jeste li u toku s drugim cjepivima, uključujući krčav kašalj?

Prijašnje pozicije dadilje

Sada je vrijeme razgovarati o radnoj povijesti kandidata (također ćete htjeti nazvati profesionalne reference prije nego napravite ponudu). Obitelji za koje su radili ranije mogu biti znatno drugačije od vaše vlastite, ali pokušajte dobiti osjećaj kako se njihovo iskustvo slaže s vašim potrebama pitanjem:

• Koja je bila vaša najnovija pozicija? Ako je bio razmak, što ste radili na odmoru?
• Kakav je bio vaš tipični dnevni rutina s vašom zadnjom obitelji?
• Što su bile neke od najboljih stvari o vašem prethodnom poslu? Najgore?
• Imali ste negativne radne situacije? Ako da, što ste naučili iz njih?
• Kako ste rukovali teškim situacijama, poput bebe koja neprestano plače ili djeteta koje odgovara?
• Imali ste ikad hitnu situaciju s brgom o djeci? Što se dogodilo?
• Kakvo je vaše iskustvo s djecom koje imaju/trebaju/jesu [ubacite specifičnu situaciju]?
• Koja je bila vaša najduža boravak s obitelji? Kakvo je bilo vaše iskustvo s njima?
• Tražite li dugotrajni boravak s obitelji ili kakav je vaš vremenski okvir za sljedeću poziciju?

Ovo je također gdje oni mogu postaviti više pitanja o vašoj obitelji da vide jesu li vi podudarni s njihovim potrebama. Ako su ozbiljni o poziciji, očekujte da odgovorite na puno pitanja.

Sve o poziciji

Sada kad ste utvrdili da je ova dadilja potencijalni finalista, možete ući u sitnice opisa posla ili vaših zahtjeva. To može uključivati razgovor o satnom rasporedu, slobodnim danima ili paketima pogodnosti koje nisu ranije raspravljane.

Trebali biste također postaviti pitanja da vidite kako dobro vaši zahtjevi pozicije slažu s njihovim očekivanjima. Postavite pitanja poput:

• Koliko je fleksibilan vaš raspored? Biste li dostupni ako ponekad trebamo da dođete ranije ili ostanete kasnije?
• Jeste li voljni kuhati/raditi lagane kućne poslove/brinuti o ljubimcima/[ubacite drugi zadatak]? Povećava li se vaš zahtjev za plaćom ako jest?
• Igrate li sportove, svirate glazbene instrumente, imate specifične hobije, [ubacite drugu aktivnost važnu za vašu obitelj]?
• Postoji li bilo kakva aktivnost ili odgovornost koju ne možete ili ne želite učiniti?
• Jeste li udobni s fizičkim zahtjevima povezanim s pozicijom?

Trebali biste također uvijek biti otvoreni o bilo kakvim jedinstvenim zahtjevima koje vaša obitelj ima, bilo kulturne, vjerske, dijetetske i tako dalje. Možete pitati o njihovom iskustvu ili sposobnosti rada s:

1. Strogom dijete (alergije na hranu, vegetarijanska ili košer dijeta, itd.).
2. Vašim vjerskim ili kulturnim praksama.
3. Posebnim potrebama (autizam, ADHD ili druge stanja).
4. Potrebama za lijekovima (insulin, Epi-Peni, inhalatori ili generički lijekovi kad je dijete bolesno).
5. Vašoj obitelji, školi ili profesionalnim situacijama (razvod, nedavni selidba, ludi radni rasporedi, dijete koje treba pomoć u školi, itd.).

Ovo može biti točka loma za neke dadilje, pa ostajite upaljeni na to kako odgovaraju. Ako osjećate da nisu voljni ispuniti vaše zahtjeve posla, možete uvijek ljubazno prekinuti intervju.

Stil skrbnosti

Ako kandidat ispunjava vaše zahtjeve posla, možete razgovarati o najvažnijem dijelu: djeca. Budući da mnoge obitelji biraju susretanje kandidata bez djece za prvi intervju, ovaj dio intervju može ovisiti o tom važnom uvodenju.

Ako vam se sviđaju njihovi odgovori na ova pitanja, vrijeme je da ih uvodite s djecom:

• Što vam se najviše sviđa u radu dadilje?
• Što najteže?
• Koji je bio najteži dan ikad kao dadilja i što ste učinili da se nosite s tim?
• Više ili manje strukture u svom danu? Što mislite da radi najbolje za djecu?
• Što ste našli da najbolje radi kad radite s roditeljima da pomognete odgajati njihovo dijete? Kako biste rukovali medicinskom/ponašajnom/obrazovnom/om drugom situacijom s djecom? Kako biste adresirali situaciju sa mnom?
• Koji je vaš pogled na discipliniranje djeteta? Koji bi trebao biti uloga dadilje?

Voljeli ste njihove odgovore? Vrijeme je da dovucete djecu (ili zakazate vrijeme za njihovo uvodenje). Bili ste malo manje nego Eindruckovani s njihovim intervjom? Intervjuirati sljedećeg kandidata; pronaći ćete nekoga kome zaista povjerovate pa se ne zadovoljavajte.

Pitanja koja ne možete pitati

Kao i s bilo kojim formalnim procesom zapošljavanja, morate pratiti pravne smjernice o pitanjima koja postavljate. Iako je zapošljavanje dadilje visoko osobna odluka, ne možete pitati kandidata o njihovom:

• Dobi.
• Rasi/etničkoj pozadini.
• Vjerskim stavovima.
• Spolnoj orijentaciji.
• Bračnom statusu/planovima za trudnoću.
• Invaliditetu.
• Zapisu o hapšenju.

Ako ovi stvari dođu u toku razgovora, također ne možete zakonito navesti ih kao razloge za ne-zapošljavanje.

Sada kad znate što pitati vaše potencijalne dadilje, to je samo pitanje vremena prije nego pronađete onaj koji je najbolji za vas.