• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

32 pitanja koja bi svaka dadilja trebala postaviti tijekom intervjua

Podrazumijeva se da, kada postignete intervju za posao dadilje, želite donijeti svoju A-igru. Međutim, iako ste, tehnički gledano, onaj koji je u vrućoj klupi, to ne znači da ne biste trebali doći naoružani vlastitim popisom pitanja. Uostalom, želite znati u što se potencijalno upuštate.

“Postavljanje pitanja je apsolutno najvažnije za dadilje tijekom intervjua”, kaže profesionalna dadilja s više od 30 godina Stella Reid, poznata i kao dadilja Stella. "Kao što obitelj odlučuje da li joj odgovarate, vi biste trebali procijeniti odgovara li vam obitelj."

Uz izviđanje o tome je li posao sam po sebi dobar i usklađeni su osobnosti, trenutno postoji dodatni sloj pandemije. Želite unaprijed saznati poduzima li obitelj s kojom možda blisko surađujete mjere opreza koje vam odgovaraju.

"Razgovor je vrijeme za radikalnu transparentnost i otvorenu komunikaciju - posebno u doba COVID-a", kaže Michelle LaRowe, glavna edukatorica na NannyTraining.com i autorica knjige "Dadilja u spašavanje!" "Želite biti sigurni da prihvaćate posao u obitelji kojoj možete vjerovati i s kojom se osjećate sigurno."

Pitate se koja pitanja trebate postaviti roditeljima tijekom intervjua? Evo 32 pitanja koja treba postaviti na razgovoru za posao dadilje, prema Reidu i LaRoweu:

Opća pitanja o poslu

1. Što tražite od dadilje?
2. Koliko je sati?
3. Koliku obvezu tražite?
4. Koje su dnevne obaveze?
5. Što vam se svidjelo na vašim prethodnim dadiljama i što želite promijeniti?
6. Putujete li? Ako je tako, biste li zahtijevali da putujem s vama? Ako ne, hoće li biti odgovornosti dok vas nema?

Pitanja o djeci

7. Imaju li djeca alergije ili neke druge zdravstvene probleme?
8. Da li je djeci potrebna specijalizirana njega?
9. S kojim stilom osobnosti ili temperamentom se vaša djeca najbolje povezuju?
10. Kako izgleda tipičan dan djece?

Pitanja o naknadi

11. Koja se plaća i beneficije nude?

Očigledno, ovo je nešto što s pravom želite znati, ali LaRowe ne preporučuje da vodite s tim pitanjima. “Postavljanje ovog pitanja prije nego što se vidi jeste li potencijalni partner može biti prava odvratnost za roditelje koji žele skrbnika koji izražava interes za svoju djecu prije novca”, objašnjava ona. "Osim toga, sporna je točka ako niste zainteresirani za posao."

12. Kako vodite obračun plaća?
13. Hoćete li izdavati W-2 i obračunavati poreze?

Pitanja o roditeljskom stilu

14. Koja je vaša filozofija discipline?
15. Koje vrijednosti želite usaditi u svoju djecu?
16. Pridržavate li se određenog roditeljskog stila?
17. Koji model skrbi zamišljate?

"Ako ste dadilja koja je navikla voditi seriju, vjerojatno se nećete dobro snaći na poziciji koja zahtijeva da ostanete u kući i da budete mikroupravljani", napominje LaRowe.

Pitanja o kućnom životu

18. Imate li kućne ljubimce?
19. Imate li bazen?
20. Ima li još neko osoblje u kućanstvu?
21. Hoću li koristiti svoje ili vaše vozilo za prijevoz djece?
22. Radite li u kući ili izvan nje?

Konačno, LaRowe preporuča da na kraju intervjua pitate potencijalne poslodavce postoji li nešto što bi željeli da znate o njihovoj obitelji. “Slijedeći ovo pitanje s dugom pauzom, dobit ćete odgovore na pitanja koja nikada ne biste pomislili postaviti”, objašnjava ona.

Zdravstvena pitanja

23. Cijepite li se protiv gripe?
24. Jeste li u tijeku s drugim imunizacijama, uključujući veliki kašalj?

Pitanja o sigurnosti i riziku od COVID-a

Pandemija nije gotova, a svaka dadilja koja traži posao trebala bi se osjećati ovlaštenom postavljati pitanja kako bi procijenila potencijalne rizike. Udruga glavnih agencija za dadilje (APNA) razvila je Skalu tolerancije na rizik od COVID-a koja može pomoći dadiljama i obiteljima da identificiraju svoj faktor rizika od COVID-a. Prema LaRoweu, pitanje gdje obitelj pada na ljestvici može vam pomoći da se povežete s obitelji koja prakticira istu ili sličnu razinu mjera opreza kod COVID-a.

Prema LaRoweu, evo pitanja koja treba postaviti kada tražite posao tijekom pandemije:

25. Jeste li primili cjepivo protiv COVID-a? Ako ne, planirate li ga vi i djeca koja ispunjavaju uvjete dobiti?
26. Radite li na poslovima s visokim rizikom?
27. Kakav je plan ako je netko u obitelji izložen ili ima dijagnozu COVID-a? I hoće li mi biti plaćeno ako me zatraže u karantenu?
28. Koja su očekivanja ako budem izložena?
29. Očekuje li se da nosim masku tijekom radnog vremena i hoće li obitelj, uključujući djecu stariju od 2 godine, nositi maske?
30. Očekuju li se od mene redoviti testovi na COVID?
31. Hoće li se raspored ili moje radne obveze promijeniti ako se škole u bilo kojem trenutku zatvore ili postanu virtualne?
32. Koji su izlasci i društvene aktivnosti prihvatljivi za djecu?

“Važno je razumjeti obiteljske mjere opreza i akcijski plan u vezi s COVID-om kada razgovarate, a ne nakon što ste prihvatili posao”, objašnjava LaRowe. “Na ovaj način možete procijeniti razinu udobnosti i razmisliti je li dobro pristajao ili ne.”