Dok Kongres bori za plaćeni obiteljski dopust, roditelji kažu dovoljno je dovoljno

Oni koji nadu da će Sjedinjene Države konačno uvesti obvezni plaćeni obiteljski i medicinski dopust su na iglama ove tjedan dok Senjat bori za uvjete Build Back Better zakonodavstva. Prošlog tjedna, mnogi su bili uzdignuti kada je objavljeno da je financiranje za plaćeni obiteljski dopust potpuno izbačeno iz zakona. Sada, demokratski voditelji pregovaraju da vrate plaćeni dopust u zakon. Dok vučija vojna nastavlja, mnogi se okreću društvenim medijima da dijele zašto je plaćeni obiteljski dopust bitan za amerikanke obitelji da prosperiraju.

Izvorno Build Back Better zakonodavstvo predviđalo je 12 tjedana plaćenog obiteljskog i medicinskog dopusta. Kroz napete pregovore u proteklih dva tjedna, taj broj je skraćen na četiri tjedna, a zatim sveden na nulu u nastojanju da se stekne podrška senatora Joea Manchina, koji je izrazio primjedbe na uključivanje plaćenog obiteljskog dopusta u zakon i čiji je glas nužan za prolaženje zakonodavstva. U srijedu, 3. studenog, predjednica Predstavničkog doma Nancy Pelosi objavila je da je plan za četiri tjedna plaćenog obiteljskog dopusta ponovno na stolu, iako će se rasprave nastaviti.

Natrag i naprijed o uključivanju plaćenog obiteljskog dopusta ostavilo je mnogo osjećaja frustracijom i željom da SAD dogoni ostatak svijeta. Trenutno, SAD je jedna od samo šest zemalja na svijetu — i jedina bogata zemlja — bez nacionalnog programa plaćenog obiteljskog dopusta, prema analizi New York Timesa podataka iz World Policy Analysis Center na University of California, Los Angeles.

Na Twitteru, mnogi izražavaju svoju frustraciju nad izabranim voditeljima i zašto vjeruju da je odavno vrijeme da plaćeni obiteljski dopust postane jamstvo. "Mrzim kako su priče okvirene kao 'pobjeda' ili 'poraz' za Demokrate ili Republicane," tvituje Dan Price, CEO Gravity Payments. "Ubijanje plaćenog obiteljskog dopusta nije 'udarac Bidenu.' To je udarac roditeljima koji moraju platiti $2,000 mjesečno za dječji vrtić i udarac djeci koje će odrastati bez povezivanja s roditeljima."

Drugi dijele stvarnost poporodnog oporavka i tribute koje snosi majke kad nemaju jamstvo plaćenog rođiljinog dopusta. "Razgovarala sam s vozačem školskog autobusa koji je otišao na posao danima nakon rođenja," piše sociolog, autorica i majka Jessica Calarco. "Njezini partner bio bez posla. Ona je upravo započela posao i nije kvalificirala za plaćeni niti neplaćeni dopust. Penjanje u vozačevo sjedalo, noseći teške uloške za hvatanje krvarenja, bila je njezina jedina opcija."

"Kad trudne osobe raze bebu oni također raze cijeli novi organ (placenta) koji ispuštaju pri rođenju, ostavljajući ranu od organa unutra," piše Emily Best, osnivačica i CEO Seed &Spark. "Samo radoznala: ako biste ispustili bubreg iz svog tijela, koliko tjedana minimalno biste htjeli da zaraste samo od tog fizičkog traume?"

Jedna majka podsjetila pratitelje da plaćeni obiteljski i medicinski dopust ne pomaže samo obiteljima nakon rođenja. To je također program koji jamči da obitelji mogu uzeti vrijeme ako oni ili njihova djeca ili drugi voljeni ljudi zahtijevaju hitnu skrb. "Radila sam puno radno vrijeme kroz šest mjeseci kemoterapije jer se nije mogla priuštiti da ne radi," piše. "Plaćeni dopust nije samo za rođenje novog djeteta — to je za neočekivane krize koje dolaze kad ih najmanje očekujemo."

Prema vlastitom fact sheetu Bijele kuće, plaćeni dopust može smanjiti financijski teret bolesti, ograničiti medicinske bankrote i olakšati teret niskim obiteljima. Plaćeni dopust također pomaže tvrtkama zadržati vještе i obučene radnike i povećava sudjelovanje žena u radnoj snazi, što je posebno važno s obzirom na to da je COVID pandemija prinudila milijune žena da napuste radnu snagu. Dodatno, istraživanja pokazuju da bebe mogu imati koristi od provođenja više vremena kod kuće s roditeljima poslije rođenja.

Čak i ako je četiri tjedna plaćenog dopusta ponovno na pregovaračkom stolu, SAD bi i dalje zaostajala daleko iza drugih zemalja. Globalno, New York Times izvještava da je prosječna količina plaćenog rođiljinog dopusta nudenog roditeljima koji rađaju 29 tjedana. Četiri tjedna je ne samo mali udio vremena dodijeljen ljudima u drugim zemljama, to je također ne dovoljno vremena za mnogu bebu da budu dovoljno stare za pohađanje dječjeg vrtića.

Kao što piše Twitter korisnica Rebecca Piazza, "Podsjetnik kad raspravljamo o četiri tjedna plaćenog obiteljskog dopusta da većina dječjih vrtića ne prima dojenčad do 6-8 tjedana najranije."

Iako mnoge-američke obitelji vjerojatno trebaju više plaćenog obiteljskog i medicinskog dopusta nego što se nudi, čak i četiri tjedna obveznog plaćenog obiteljskog i medicinskog dopusta imaju potencijal za poboljšanje radnih uvjeta i ravnoteže između posla i života za toliko Amerikanaca. S obzirom na reakcije na društvenim medijima, jasno je da se toliko mnogo osjeća bremenom života i rada bez ove ključne socijalne sigurnosne mreže. Ako Kongres može doći do dogovora, to bi predstavljalo važan i nužan prvi korak u rješavanju problema koji muči američke radnike i obitelji već mnogo godina.

Previous:

Next: