Questions essentielles à poser à une baby-sitter potentielle

Avant de choisir la baby-sitter de votre enfant, envisagez de poser l'une ou l'autre de ces questions importantes et pertinentes. Tout comme avec un centre de garde, les réponses fournies devraient vous mettre à l'aise et en confiance pour laisser votre ou vos jeunes sous leur garde. Après l'entretien, n'oubliez pas de vérifier les références avant d'engager quelqu'un.

Questions à poser à une baby-sitter potentielle

Lors de l'entretien de baby-sitters possibles, il y a une multitude de questions à poser. Considérez les suivantes pour commencer.

« Avez-vous déjà fait du baby-sitting ? Si oui, décrivez votre expérience. Avez-vous reçu une formation spécialisée en garde d'enfants comme les premiers secours/RCP, suivi un cours de baby-sitting, ou suivi des cours scolaires connexes ? »

« Travaillez-vous/bénévolez-vous régulièrement avec des enfants ? Si oui, décrivez, comme aider pour de jeunes cours de danse, servir d'assistant sportif, etc. Vos vaccinations sont-elles à jour ? Avez-vous des restrictions de santé qui pourraient affecter votre capacité à faire du baby-sitting ? »

Par exemple, si vous avez trois chats et que le candidat est terriblement allergique aux chats, cela pourrait être un problème. Ou si vous avez quelqu'un qui ne peut pas accéder aux escaliers mais que les lits des enfants sont au deuxième étage, vous devez le savoir avant de prendre une décision d'embauche.

« Y a-t-il un adulte ou un membre de la famille à proximité en cas d'urgence que vous pourriez contacter ? » Cette question est pertinente si vous envisagez d'engager un adolescent ou une personne qui ne conduit pas.

« Pourquoi aimez-vous travailler avec les enfants ? Quelles activités prévoyez-vous avec mon ou mes enfants quand je suis absent ? » Posez cette question pour déterminer si la baby-sitter potentielle prévoit des jeux, des bricolages ou des activités adaptées aux enfants en votre absence.

« Quel groupe d'âge appréciez-vous le plus ? Le moins ? Pourquoi ? Avec quel groupe d'âge êtes-vous le plus à l'aise/expérimenté ? »

« Quelle est votre philosophie globale de garde d'enfants ? Savez-vous changer une couche et êtes-vous à l'aise avec les changes même très sales ? »

« Savez-vous administrer des médicaments ? » Si votre enfant a un rhume, par exemple, et a besoin de médicaments, vous voulez vous assurer que la baby-sitter est à l'aise pour donner le bon dosage.

« Que ferez-vous si les enfants ne s'entendent pas ou se disputent ? Comment gérez-vous l'anxiété de séparation ? » Posez ces questions si la baby-sitter potentielle gardera plus d'un enfant et si vos enfants sont susceptibles d'être contrariés quand vous partez.

« Que ferez-vous si mon enfant ne vous écoute pas ou manifeste un mauvais comportement comme mordre ? » C'est une question perspicace pour déterminer comment la baby-sitter potentielle traite la question et vous fournit une réponse. Cela donne aussi un aperçu des approches disciplinaires.

« Dans quel type de situation m'appelleriez-vous ? » Posez cette question pour déterminer comment une baby-sitter potentielle classerait un « besoin » ou une urgence.

« Êtes-vous à l'aise d'être dans ma maison la nuit ou pour une période prolongée ? » Certaines personnes sont nerveuses à l'idée d'être dans la maison de quelqu'un d'autre après la tombée de la nuit, par exemple.

« Savez-vous préparer un repas simple ? Savez-vous nourrir un nourrisson et/ou un tout-petit ? Savez-vous quoi faire si un enfant s'étouffe ? » Vous voulez entendre que la baby-sitter est au courant des considérations de sécurité comme ne pas caler un biberon ou le chauffer au micro-ondes, ou donner des raisins entiers à un jeune enfant, par exemple.

« Quel est votre taux horaire ? Quelles heures et quels jours de la semaine êtes-vous disponible pour travailler ? » Demandez s'il y a des moments/dates particuliers où un potentiel baby-sitter ne peut pas travailler.

« Quel type d'engagement me donnerez-vous que vous honorerez notre accord de baby-sitting et n'annulerez pas ? » Cette question est particulièrement importante si vous engagez une baby-sitter pour les fêtes importantes ou les périodes chargées comme le Nouvel An.

« Quelles qualités avez-vous qui devraient me donner envie de vous engager ? » Une bonne baby-sitter peut parler d'activités pour enfants ou de projets artistiques déjà prévus, de jeux et de plaisir, d'un fort sens de l'humour, etc.

« Quelle a été votre pire expérience de baby-sitting, et pourquoi ? » Voyez comment le candidat a géré le problème.

« Avez-vous une liste de références ? Que puis-je faire en tant que parent pour aider à faire de votre expérience de baby-sitting avec mes enfants un succès ? » Si vous n'avez pas déjà parlé avec quelqu'un de la baby-sitter au préalable, assurez-vous d'appeler et de discuter avec les références avant de confier qui que ce soit à la garde de votre enfant.

Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté