Le message « absent du bureau » viral d'une maman devrait être un modèle pour tous les parents travailleurs maintenant

La vague omicron fait ressentir aux parents un stress pandémique comme jamais auparavant. Les États-Unis ont connu un nombre record de cas COVID le mois dernier, et maintenant les fermetures de garderies et d'écoles, ainsi que les quarantaines causent des perturbations majeures. Pas étonnant qu'une maman mène l'appel pour plus de soutien et de compréhension pour les parents travailleurs épuisés avec une réponse virale « absent du bureau » qui dit les choses comme elles sont.

Mary Beth Ferrante, partenaire العاملة chez le cabinet de conseil WRK/260, écrit sur LinkedIn qu'elle pense qu'il est temps pour les parents de commencer à utiliser une réponse « absent du bureau permanente », et elle a offert la sienne en exemple. Le message détaille le chaos que Ferrante, son mari et bien trop d'autres parents et soignants vivent pendant la dernière phase de la pandémie.

« La pandémie continue de perturber notre garde d'enfants et nos écoles », dit le message de Ferrante. « Mon mari et moi sommes de retour à nous partager des morceaux de temps où chacun peut se concentrer sur le travail pendant que l'autre s'occupe des enfants (ce qui a inclus les emmener pour de multiples tests, annuler la garderie après l'école, et les récupérer tôt à cause de nez qui coulent et expositions possibles ET ce n'est que le 3e jour ouvré de 2022). Donc ma réponse à votre email peut prendre un peu plus de temps. »

Non seulement le message de Ferrante lui achète un peu de temps supplémentaire pour répondre aux emails, mais il encourage aussi le destinataire à prioriser les besoins de sa propre famille et sa santé mentale. « Si vous jonglez avec des perturbations dans votre propre garde/école/santé, soyez gentil avec vous-même », continue-t-elle. « Priorisez ce qui est le plus important personnellement et professionnellement. Demandez du soutien, des prolongations de délais, et de l'empathie. Essayez même de mettre en place votre propre « absent du bureau » pour rappeler aux autres que nous sommes en fait encore en train de travailler pendant une pandémie et que jongler garde et travail est déjà assez dur pendant les meilleurs moments. »

Le post de Ferrante a résonné avec des milliers de parents travailleurs qui sentent la tension d'équilibrer leurs jobs de jour avec les exigences des quarantaines COVID, le travail à distance et les nombreuses autres difficultés qui sont devenues une partie standard de la vie alors que l'impact de la pandémie persiste.

« Merci pour ça », écrit une personne dans les commentaires sur LinkedIn. « C'est si important pour les entreprises, employeurs et institutions d'enseignement supérieur de reconnaître les réalités des parents travailleurs et tous les défis apportés par la pandémie !! »

D'autres utilisent le post de Ferrante pour partager certaines des difficultés qu'ils ont gérées le mois dernier et exprimer leur frustration que les parents n'obtiennent toujours pas le soutien dont ils ont besoin de la part des employeurs ou des dirigeants américains.

« J'adore tout dans ça », écrit un parent. « Trois jours de retour au travail, jours de neige, un parent avec COVID, trois enfants à l'école et dans le sport et ce qui ressemble à un million de contacts rapprochés déjà. Épuisé. »

« Alors que tous les systèmes de soutien pour les parents ont à peine fonctionné depuis presque deux ans, on s'attend à ce qu'on fonctionne normalement et ça ne peut pas continuer », ajoute un autre parent. « J'adore comment ce message email reconnaît et normalise ce avec quoi une grande partie de la main-d'œuvre lutte. En tant que maman solo, je n'ai même pas quelqu'un avec qui partager des morceaux de temps, mais j'ai géré seule. J'ai un employeur merveilleusement flexible et attentionné, mais le travail doit quand même être fait. Tout le monde galère en ce moment, personne ne peut croire qu'on en est encore là, donc on a besoin d'être gentils les uns envers les autres et honnêtes sur ce qu'on traverse. »

Un parent sur quatre subit un épuisement professionnel, selon une récente enquête de Maven et Great Place to Work. Cela, avec le post viral de Ferrante, est un rappel que les sentiments de stress, dépassement et frustration sont répandus parmi les parents et soignants pendant la pandémie, et ils ne devraient pas avoir à souffrir en silence ou s'épuiser à essayer de tout jongler. La pandémie a tout changé sur la façon dont nous vivons, travaillons, assurons la garde d'enfants et allons à l'école, et il est grand temps d'une culture de travail qui reconnaît ce que les parents et soignants affrontent vraiment.

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