Le message viral « absent du bureau » de maman devrait être un modèle pour tous les parents qui travaillent en ce moment

La vague omicron fait ressentir à de nombreux parents un stress pandémique comme jamais auparavant. Les États-Unis ont connu un nombre record de cas de COVID au cours du mois dernier, et maintenant les garderies et les fermetures d'écoles, ainsi que les quarantaines, provoquent des perturbations majeures. Il n'est pas étonnant qu'une mère lance l'appel pour plus de soutien et de compréhension pour les parents qui travaillent épuisés avec une réponse virale "absent du bureau" qui le dit vraiment.

Mary Beth Ferrante, partenaire de travail du cabinet de conseil WRK/260, écrit sur LinkedIn qu'elle pense qu'il est temps pour les parents de commencer à utiliser une réponse "absence permanente du bureau", et elle a proposé la sienne comme exemple. Le message détaille le chaos que Ferrante, son mari et beaucoup trop d'autres parents et soignants vivent au cours de la dernière phase de la pandémie.

« La pandémie continue de perturber nos garderies et nos écoles », indique le message de Ferrante. «Mon mari et moi sommes de retour pour échanger des tranches de temps où chacun de nous peut se concentrer sur le travail tandis que l'autre se concentre sur les soins (ce qui inclut de les prendre pour plusieurs tests, d'annuler le suivi et de les récupérer tôt en raison de l'écoulement). nez et expositions possibles ET cela ne fait que 3 jours ouvrables jusqu'à présent en 2022). Par conséquent, ma réponse à votre e-mail peut prendre un peu plus de temps."

Non seulement le message de Ferrante lui donne un peu plus de temps pour répondre aux e-mails, mais il encourage également le destinataire à donner la priorité aux besoins et à la santé mentale de sa propre famille. "Si vous jonglez avec des perturbations dans vos propres soins/école/santé, soyez gentil avec vous-même", poursuit-elle. « Privilégiez ce qui est le plus important personnellement et professionnellement. Demandez de l'aide, des prolongations de délais et de l'empathie. Essayez même de mettre en place votre propre "absence du bureau" pour rappeler aux autres que nous travaillons toujours en fait pendant une pandémie et que jongler entre les soins et le travail est déjà déjà assez difficile dans le meilleur des cas."

Le message de Ferrante a trouvé un écho auprès de milliers de parents qui travaillent et qui ressentent la pression d'équilibrer leur travail quotidien avec les exigences des quarantaines COVID, le travail à distance et les nombreuses autres difficultés qui sont devenues une partie intégrante de la vie alors que l'impact de la pandémie persiste.

"Merci pour cela", écrit une personne dans les commentaires sur LinkedIn. "Il est tellement important que les entreprises, les employeurs et les établissements d'enseignement supérieur reconnaissent les réalités des parents qui travaillent et tous les défis posés par la pandémie !"

D'autres utilisent le message de Ferrante pour partager certaines des difficultés auxquelles ils ont été confrontés au cours du mois dernier et pour exprimer leur frustration que les parents ne reçoivent toujours pas le soutien dont ils ont besoin de la part des employeurs ou des dirigeants américains.

"J'aime tout à ce sujet", écrit un parent. «Trois jours de retour au travail, des jours de neige, un parent avec COVID, trois enfants à l'école et dans le sport et ce qui ressemble déjà à un million de contacts étroits. Épuisé."

"Alors que tous les systèmes de soutien aux parents ont à peine fonctionné pendant près de deux ans, on s'attendait à ce que nous fonctionnions normalement et cela ne peut pas continuer", ajoute un autre parent. "J'aime la façon dont ce message électronique reconnaît et normalise ce à quoi une grande partie de la main-d'œuvre est confrontée. En tant que mère célibataire, je n'ai même pas quelqu'un avec qui échanger du temps, mais je l'ai géré seule. J'ai un employeur merveilleusement flexible et prévenant, mais le travail doit encore être fait. Tout le monde se débat en ce moment, personne ne peut croire que nous sommes toujours là, nous devons donc être gentils les uns envers les autres et être honnêtes sur ce à quoi nous avons affaire."

Un parent sur quatre souffre d'épuisement professionnel, selon un récent sondage réalisé par Maven et Great Place to Work. Ceci, ainsi que le message viral de Ferrante, rappelle que les sentiments de stress, de dépassement et de frustration sont répandus parmi les parents et les soignants pendant la pandémie, et qu'ils ne devraient pas avoir à souffrir en silence ou à s'épuiser en essayant de tout jongler. La pandémie a tout changé dans notre façon de vivre, de travailler, d'assurer la garde des enfants et d'aller à l'école, et il est plus que temps d'instaurer une culture d'entreprise qui reconnaît ce à quoi les parents et les tuteurs sont vraiment confrontés.


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