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Offrez-vous un cadeau à votre employeur ?

L'une des meilleures choses à propos du cadeau est ce que l'on ressent lorsque nous offrons à quelqu'un un cadeau que nous savons qu'il aimera. Cependant, lorsqu'il s'agit de cadeaux pour les personnes qui signent nos chèques de paie, les règles d'offre de cadeaux peuvent devenir un peu collantes. Il est difficile de savoir quoi obtenir, combien dépenser ou si un cadeau doit être offert. Cela peut être particulièrement déroutant pour les employés qui sont des soignants, des nounous, des baby-sitters et des soignants seniors aux femmes de ménage et aux gardiens d'animaux.

Voici des conseils pour déterminer si vous souhaitez ou non obtenir un cadeau pour un employeur.

1. Ne vous inquiétez pas du coût

Lorsqu'il s'agit de faire un cadeau à votre employeur, c'est vraiment la pensée qui compte, pas le prix. "Offrir un cadeau à votre patron n'est pas obligatoire et doit être considéré comme un geste peu coûteux et amical", déclare Richie Frieman, auteur de la chronique sur l'étiquette Modern Manners Guy.

Frieman et d'autres experts conviennent que les cartes-cadeaux sont un non-non définitif pour les employeurs. "Il n'y a aucune raison d'annoncer combien vous avez dépensé ou non", déclare Constance Hoffman, propriétaire de Social and Business Graces, Inc., qui soutient que donner moins peut souvent être plus.

2. Soyez attentionné mais pas trop intime

"N'achetez pas un cadeau trop personnel", prévient Hoffman. « Oubliez le parfum et les vêtements et pensez à choisir un cadeau dont toute la famille pourra profiter, comme des biscuits faits maison ou un gâteau servi dans une jolie assiette. Restez simple et sincère.

Frieman suggère de choisir un cadeau qui plaira aux goûts, aux intérêts particuliers ou aux passe-temps de votre employeur. "Si votre patron est un grand buveur de café, achetez-lui une saveur unique de café frais, peut-être d'un endroit rare en ligne qui n'est pas vendu localement ou une saveur saisonnière de sa marque préférée."

3. Impliquez les enfants et les animaux

Tous les cadeaux n'ont pas besoin d'être prêts à l'emploi. Envisagez de créer quelque chose de spécial avec les enfants et de le présenter à leurs parents comme un cadeau de votre part à tous, comme des décorations spéciales pour le sapin, des cadres photo en bâtonnets de popsicle avec des photos de vous et des enfants ou des biscuits que vous avez tous cuits ensemble et maladroitement décoré.

Selon Ashlyn Kindberg, nounou basée en Californie, plutôt que d'offrir à son employeur et aux enfants dont elle s'occupe un cadeau de vacances, "j'ai décidé de faire quelque chose de plus avec un thème de vacances amusant avec les enfants, au-delà de mes responsabilités actuelles." Par exemple, passez un après-midi à faire de délicieux biscuits de Noël. "Et, si je choisis cette voie, j'écrirai simplement une jolie carte à la maman", ajoute-t-elle.

Si vous vous occupez régulièrement d'un animal de compagnie, pensez à demander à votre employeur une photo encadrée de son animal de compagnie ou de l'empreinte de patte de l'animal. Si vous vous occupez d'un client qui est un grand-parent, donnez-lui une photo encadrée de ses petits-enfants.

4. Dites-le avec des fleurs

"Tous les cadeaux ne doivent pas nécessairement durer longtemps", partage Frieman. "Les fleurs disent des volumes et sont universelles pour faire sourire quelqu'un", ajoute-t-il. Les bouquets n'ont pas non plus besoin d'être chers ou somptueux ou de provenir du meilleur fleuriste de la ville.

Si vous préférez opter pour quelque chose de plus durable, pensez à une plante en pot comme une simple succulente, un géranium ou un poinsettia, surtout si votre patron est un amoureux de la nature. Vous pouvez également décorer le pot de fleurs pour rendre le cadeau encore plus spécial et unique.

5. Offrez quelque chose lié à l'emploi

Reliez le travail au service que vous fournissez. Si vous êtes une nounou, offrez aux parents des services de garde d'enfants gratuits afin qu'ils puissent sortir ensemble. Si vous êtes une femme de ménage, donnez à votre employeur un bon pour une organisation de garde-robe gratuite. Si l'argent est serré, ces emplois sont une excellente façon de dire "joyeuses fêtes !"

En cette ère de commercialisme, les cadeaux peuvent devenir incontrôlables, sapant votre salaire en quelques minutes. De simples cadeaux ou gestes touchants peuvent en dire beaucoup plus et faire savoir à votre employeur à quel point vous appréciez votre travail et la famille pour laquelle vous travaillez.

Mais qu'en est-il des enfants dont vous vous occupez ? Leur offrez-vous des cadeaux ?