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Rédiger un CV de nounou :conseils et exemples pour vous aider à décrocher votre prochain emploi

Lorsque vous recherchez le bon emploi de nounou, il est important de vous démarquer de la foule. Et rien ne vous aide plus à faire une bonne première impression sur une famille que d'avoir un CV de nounou exceptionnel. Ce que vous inclurez sur votre CV de nounou dépendra beaucoup de ce que la famille recherche, mais en général, il y a quelques éléments que vous voudrez inclure quel que soit le poste.

Ici, un exemple de CV de nounou et lisez les détails de chaque section.

Exemple de CV de nounou

(Cliquez ici pour télécharger ce modèle de CV de nounou au format pdf.)

Coordonnées

Il semble évident, mais mérite d'être souligné, que le fait d'avoir vos coordonnées sur votre CV de nounou est le moyen le plus simple pour les familles de vous suivre. Incluez-le en haut de chaque page individuelle de votre CV avec tous les sites Web que vous aimeriez que la famille visite pour en savoir plus sur vous. Il peut s'agir de vos comptes de réseaux sociaux, de sites Web personnels ou d'autres profils en ligne pertinents, comme ceux de Care.com.

Ce qu'il faut inclure :

• Nom et prénom.
• Adresse postale.
• Numéro de téléphone portable.
• Adresse e-mail.

Déclaration récapitulative

Également appelé « résumé des qualifications », un résumé vous donne l'occasion d'expliquer brièvement pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Gardez à l'esprit que les familles peuvent parcourir des dizaines de CV et parcourir les premières lignes pour éliminer les candidats qui ne sont pas qualifiés. En leur disant tout de suite pourquoi vous êtes un bon candidat, vous augmenterez les chances qu'ils lisent votre CV de nounou jusqu'au bout.

Ce qu'il faut inclure :

• Trois à quatre phrases sous forme de liste à puces ou de paragraphes qui résument les détails les plus importants de votre expérience, compétences ou certifications passées. Votre état récapitulatif doit être adapté à la description du poste. Par exemple, si vous postulez à un emploi pour prendre soin d'un nourrisson, vous devez souligner que vous êtes certifié en RCR pour nourrissons.
• Une à deux réalisations spécifiques qui pourraient vous distinguer des autres candidats aux qualifications comparables.

Expérience passée de nounou, de garde d'enfants et de garde d'enfants

Cette section de votre CV de nounou doit s'appuyer sur votre déclaration récapitulative. Vous devez montrer comment vos expériences passées vous ont préparé pour le poste pour lequel vous postulez maintenant. Vous n'êtes pas obligé de mentionner tous les détails de vos anciens emplois de nounou, mais incluez les aspects des postes précédents qui recouperont la description de poste de la famille.

Ce qu'il faut inclure :

• Pour qui avez-vous travaillé et où était situé le poste.
• Quel(s) poste(s) avez-vous occupé et quand ? Une simple note du mois/de l'année suffit (par exemple, janvier 2010 à juin 2012).
• Les tâches professionnelles pertinentes pour chaque poste et vos principales réalisations :utilisez une liste à puces et des verbes d'action forts pour commencer chaque description.

Ne limitez pas vos antécédents professionnels aux seules expériences de soins à temps plein. Toute expérience antérieure en matière de garde d'enfants peut être incluse, à condition qu'elle soit liée à l'emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous avez fait une pause dans vos antécédents professionnels pour vous occuper de vos enfants, cette période est souvent perçue de manière positive et pertinente pour un poste de nounou.

Enfin, soyez précis et descriptif et montrez des progrès mesurables chaque fois que vous le pouvez. Mentionnez comment votre enseignement a aidé à améliorer la capacité d'un enfant à compter, à épeler ou à augmenter son vocabulaire. Ou si vous devez préparer des repas, décrivez votre expérience de cuisiner des aliments équilibrés et nutritifs.

Formation scolaire

Tous les postes de nounou ne nécessitent pas de diplôme, mais si vous avez un diplôme d'associé ou supérieur, cela pourrait vous aider à vous démarquer des autres candidats en montrant une formation avancée et / ou des cours pertinents qui vous ont préparé à ce travail spécifique. De même, si vous êtes actuellement inscrit et que vous envisagez d'obtenir votre diplôme, vous pouvez inclure votre diplôme ainsi que la date d'obtention prévue (par exemple, éducation de la petite enfance, date d'obtention du diplôme prévue en mai 2020).

Ce qu'il faut inclure :

• Nom de l'école ou des écoles que vous avez fréquentée.
• Années d'études et date d'obtention du diplôme.
• Diplôme(s) obtenu(s).

L'endroit où vous placerez cette section dépendra de votre expérience et du niveau de diplôme que vous avez obtenu. De manière générale, l'expérience compte plus pour les parents que les diplômes. Donc, si vous avez beaucoup d'expérience professionnelle (plus de cinq ans), vous devez placer cette section en premier. Cependant, si vous avez un diplôme particulièrement impressionnant mais peu d'expérience, vous pouvez envisager de placer la section éducation avant l'expérience.

Certifications et formations

Tout comme l'éducation, la mise en évidence de vos certifications et de votre formation spécialisée peut vous donner une longueur d'avance sur la concurrence. De nombreux postes de nounou, par exemple, stipulent que les candidats doivent être certifiés en RCR et en secourisme pédiatrique. D'autres pourraient donner la préférence à ceux qui ont obtenu le diplôme de la Child Development Association (CDA) pour l'éducation de la petite enfance.

Même si l'offre d'emploi ne mentionne pas spécifiquement les certifications, il peut être judicieux de mentionner toute formation que vous avez qui pourrait s'avérer utile dans votre rôle de nounou, comme un cours de sécurité aquatique.

Ce qu'il faut inclure :

• Cours de formation et date de fin.
• Cours de certification et date à laquelle il a été obtenu et/ou expirera (le cas échéant).

Compétences qui vous qualifient pour un emploi de nounou

La création d'une section distincte pour mettre en évidence les compétences est une autre façon de montrer aux familles en un coup d'œil que vous êtes la bonne personne pour le poste. Vous devez énumérer une combinaison de compétences "hard" qui sont assez faciles à quantifier, et de compétences "soft" qui sont légèrement plus intangibles mais néanmoins importantes.

Exemples de compétences de nounou