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Rédiger un CV de nounou : conseils et exemples pour décrocher votre prochain poste

Alors que vous cherchez le bon poste de nounou, il est important de vous démarquer. Et rien ne fait une meilleure première impression auprès d'une famille qu'un CV de nounou exceptionnel. Ce que vous inclurez dépendra beaucoup de ce que la famille recherche, mais en général, il y a quelques éléments incontournables à inclure quel que soit le poste.

Voici un exemple de CV de nounou et le détail de chaque section.

Exemple de CV de nounou

(Cliquez ici pour télécharger ce modèle de CV de nounou en PDF.)

Informations de contact

Cela semble évident, mais cela vaut la peine d'être souligné : avoir vos coordonnées sur votre CV de nounou est le moyen le plus simple pour les familles de vous recontacter. Incluez-les en haut de chaque page de votre CV ainsi que les sites web que vous souhaitez qu'elles visitent pour en savoir plus sur vous : comptes de réseaux sociaux, site personnel ou autres profils en ligne pertinents, comme ceux sur Care.com.

Ce qu'il faut inclure :

• Prénom et nom.
• Adresse postale.
• Numéro de téléphone portable.
• Adresse e-mail.

Profil professionnel (Résumé)

Également appelé « Résumé des qualifications », ce profil vous permet d'expliquer brièvement pourquoi vous êtes le meilleur choix pour le poste. Gardez à l'esprit que les familles peuvent parcourir des dizaines de CV et ne lire que les premières lignes pour éliminer les candidats non qualifiés. En leur disant tout de suite pourquoi vous correspondez, vous augmentez vos chances qu'ils lisent votre CV jusqu'au bout.

Ce qu'il faut inclure :

• Trois à quatre phrases, sous forme de liste à puces ou de paragraphe, résumant les détails les plus importants de votre expérience passée, vos compétences ou certifications. Votre profil doit être adapté à la description du poste. Par exemple, si vous postulez pour un poste avec un nourrisson, mettez en avant votre certification en secourisme pédiatrique (RCP).
• Une à deux réalisations spécifiques qui vous distinguent des autres candidats aux qualifications comparables.

Expériences passées : nounou, babysitting, garde d'enfants

Cette section doit étayer votre profil. Montrez comment vos expériences passées vous ont préparé au poste visé. Inutile de mentionner chaque détail de vos anciens emplois de nounou, mais incluez les aspects qui chevauchent la description du poste de la famille.

Ce qu'il faut inclure :

• Pour qui vous avez travaillé et où se situait le poste.
• Quel(s) poste(s) vous avez occupé et quand — une simple mention mois/année suffit (ex. janv. 2010 – juin 2012).
• Les tâches pertinentes pour chaque poste et vos principales réalisations — utilisez une liste à puces et des verbes d'action forts pour commencer chaque description.

Ne limitez pas votre historique aux seules expériences de garde à temps plein. Toute expérience de garde d'enfants peut être incluse, tant qu'elle est pertinente pour le poste visé. Par exemple, si vous avez fait une pause dans votre carrière pour élever vos propres enfants, cette période est souvent vue positivement et comme pertinente pour un poste de nounou.

Enfin, soyez précis, descriptif et montrez des progrès mesurables quand c'est possible. Mentionnez comment votre enseignement a aidé à améliorer la capacité d'un enfant à compter, épeler ou enrichir son vocabulaire. Ou si la préparation des repas est requise, décrivez votre expérience dans la cuisine d'aliments équilibrés et nutritifs.

Formation

Tous les postes de nounou n'exigent pas de diplôme, mais si vous avez un bac+2 ou plus, cela peut vous démarquer en montrant une formation avancée et/ou des cours pertinents. De même, si vous êtes actuellement étudiant avec projet de diplôme, vous pouvez l'indiquer avec la date prévue (ex. Éducation de la petite enfance, diplôme prévu mai 2020).

Ce qu'il faut inclure :

• Nom de l'établissement(s) fréquenté(s).
• Années de fréquentation et date de diplôme.
• Diplôme(s) obtenu(s).

L'emplacement de cette section dépend de votre expérience et du niveau de diplôme. En général, l'expérience compte plus pour les parents que les diplômes. Si vous avez beaucoup d'expérience (plus de cinq ans), placez cette section en premier. Cependant, si vous avez un diplôme particulièrement impressionnant mais peu d'expérience, vous pourriez placer la formation avant l'expérience.

Certifications et formations

Comme pour la formation, mettre en avant vos certifications et formations spécialisées peut vous donner un avantage. De nombreux postes de nounou exigent par exemple la certification en RCP et premiers secours pédiatriques. D'autres peuvent privilégier ceux qui ont obtenu le titre CDA (Child Development Associate) pour l'éducation de la petite enfance.

Même si l'annonce ne mentionne pas spécifiquement les certifications, il peut être judicieux de mentionner toute formation utile pour votre rôle de nounou, comme un cours de sécurité aquatique.

Ce qu'il faut inclure :

• Cours de formation et date de completion.
• Cours de certification, date d'obtention et/ou date d'expiration (si applicable).

Compétences qui vous qualifient pour un poste de nounou

Créer une section distincte pour mettre en valeur vos compétences est une autre façon de montrer aux familles d'un coup d'œil que vous êtes la bonne personne. Vous devriez lister une combinaison de compétences « techniques » (facilement quantifiables) et de compétences « transverses » (plus intangibles mais tout aussi importantes).

Exemples de compétences de nounou

Autres conseils pour rédiger un CV de nounou

Relisez-vous

Lisez et relisez votre CV plusieurs fois pour repérer fautes de frappe ou inexactitudes. Soyez particulièrement vigilant sur les erreurs de mots que les correcteurs automatiques ne repèrent pas (ex. « c'est » vs « ses »). Faites-le lire par un ami pour un regard neuf. Même de petites erreurs reflètent négativement sur votre souci du détail et peuvent empêcher les familles de vous contacter pour un entretien.

Soyez honnête

Prendre soin de l'enfant d'autrui est une responsabilité énorme qui demande beaucoup de confiance. Arranger les faits ou inclure des compétences/expériences que vous n'avez pas sera découvert par la famille. Vous n'avez pas à être excessivement modeste, mais soyez prêt à étayer et développer tout ce qui est dans votre CV par une démonstration ou un exemple.

N'en faites pas trop avec les designs ou les couleurs.

Si un CV bien conçu peut attirer l'œil et vous démarquer, les polices fantaisistes ou le clip art peuvent se retourner contre vous en vous faisant paraître amateur et peu professionnel. Un CV doit être net et propre, mais surtout lisible. Utilisez une police facile à lire et créez des en-têtes pour chaque section pour les repérer facilement. De nombreux programmes ont des modèles formatés pour construire votre CV de nounou, à la fois attrayants et lisibles.