Les nounous ont-elles droit aux heures supplémentaires ?
Une question courante quand les familles engagent une aide à domicile est : les nounous sont-elles payées pour les heures supplémentaires ? La réponse rapide : oui. Mais selon la plus récente Enquête sur les Salaires et Avantages de l'INA, 32 % des nounous disent ne pas recevoir de paiement pour les heures supplémentaires. Cela laisse beaucoup de nounous sous-payées ou payées au black pour leurs heures supplémentaires.
Travailler des heures supplémentaires est une tâche difficile pour n'importe qui, mais surtout pour les nounous qui ont leur propre famille. Que vous embauchiez une nounou ou que vous soyez une nounou professionnelle, voici ce que vous devez savoir sur la paie des heures supplémentaires :
Pourquoi les nounous doivent-elles être payées pour les heures supplémentaires ?
La Fair Labor Standards Act (FLSA) classe tous les employés comme exemptés ou non-exemptés en matière d'heures supplémentaires. Dans le cas des employés domestiques comme les nounous et baby-sitters, le type de travail qu'ils font en fait des travailleurs non-exemptés, ce qui signifie que les familles ne peuvent pas refuser de leur payer les heures supplémentaires. Et cela vaut que la nounou ou baby-sitter soit à temps plein ou à temps partiel.
Combien d'heures supplémentaires les nounous devraient-elles être payées ?
Si une nounou travaille plus de 40 heures sur une période de sept jours, elle doit recevoir 1,5 fois son taux horaire normal pour chaque heure supplémentaire travaillée.
Et pour une nounou logée ?
Pour les nounous logées, la plupart des États n'exigent pas de paiement d'heures supplémentaires — bien que quelques États (Californie, Hawaï, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York et Oregon) aient des lois plus spécifiques.
En savoir plus sur le coût d'une nounou logée.
Comment suivre les heures supplémentaires ?
Pour toute nounou qui travaille régulièrement plus de 40 heures par semaine, mettez en place un système pour suivre les heures — afin que l'employeur et la prestataire de garde sachent combien la nounou devrait être payée. Vous pouvez utiliser une application de suivi du temps ou configurer un tableau partagé sur Google Drive pour organiser le temps de travail de la nounou. Ensuite, le jour de paie, additionnez les heures supplémentaires et le taux temps-et-demi.
Besoin d'aide pour trouver le bon taux d'heures supplémentaires ou suivre ce que vous devez payer votre nounou ? Care.com HomePay peut vous guider dans le processus et vous aider à créer un compte de paie.
Prochaines étapes :
- Ce dont chaque famille a besoin dans un contrat de nounou
- En savoir plus sur la loi sur les salaires et heures pour les nounous
- Créer un compte de paie
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