Les nounous font-elles des heures supplémentaires ?
Une question courante lorsque les familles embauchent une aide-soignante est :les nounous sont-elles payées pour les heures supplémentaires ? La réponse rapide :oui. Mais selon la dernière enquête de l'INA sur les salaires et les avantages sociaux, 32 % des nounous déclarent ne pas recevoir de rémunération pour les heures supplémentaires. Cela laisse beaucoup de nounous lésées ou payées de manière informelle pour leurs heures supplémentaires.
Faire des heures supplémentaires est une tâche difficile pour tout le monde, mais surtout pour les nounous qui ont leur propre famille. Que vous recrutiez une nounou ou que vous soyez une nounou professionnelle, voici ce que vous devez savoir sur la rémunération des heures supplémentaires :
Pourquoi les nounous doivent-elles être payées en heures supplémentaires ?
La Fair Labor Standards Act (FLSA) classe tous les employés comme travailleurs exonérés ou non exonérés en ce qui concerne les heures supplémentaires. Dans le cas des employés de maison comme les nounous et les baby-sitters, le type de travail qu'ils effectuent en fait un travailleur non exempté, ce qui signifie que les familles ne peuvent pas refuser de leur payer des heures supplémentaires. Et cela est vrai, qu'une nounou ou une baby-sitter soit à temps plein ou à temps partiel.
Combien d'heures supplémentaires les nounous devraient-elles être payées ?
Si une nounou travaille plus de 40 heures sur une période de sept jours, elle doit percevoir 1,5 fois son taux horaire normal pour chaque heure supplémentaire travaillée.
Qu'en est-il d'une nounou à domicile ?
Pour les nounous résidantes, la plupart des États n'exigent pas de rémunération des heures supplémentaires, bien que quelques États (Californie, Hawaï, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York et Oregon) aient des lois plus spécifiques.
En savoir plus sur ce que coûte une nounou à domicile.
Comment devez-vous suivre les heures supplémentaires ?
Pour toute nounou qui travaille régulièrement plus de 40 heures par semaine, mettez en place un système de suivi des heures - afin que l'employeur et le fournisseur de services de garde sachent combien la nounou devrait être payée. Vous pouvez utiliser une application de suivi du temps ou configurer une feuille de calcul partagée à l'aide de Google Drive pour organiser l'heure de la nounou sur l'horloge. Ensuite, venez le jour de paie, additionnez les heures supplémentaires et le taux horaire et demi.
Vous avez besoin d'aide pour déterminer le bon taux d'heures supplémentaires ou pour savoir ce que vous devriez payer à votre nounou ? Care.com HomePay peut vous guider tout au long du processus et vous aider à créer un compte de paie.
Étapes suivantes :
- Ce dont chaque famille a besoin dans un contrat de nounou
- En savoir plus sur la loi sur les salaires et les horaires des nounous
- Créer un compte de paie
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