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9 choses que les familles remarquent sur votre profil Care.com

Il n'y a pas de doute que la concurrence est rude pour trouver un emploi de garde. Il peut y avoir beaucoup de bons candidats dans votre région. Comment faire pour que votre profil Care.com se démarque vraiment ?

Les employeurs potentiels sont occupés et vous voulez que leur lecture rapide de vos qualifications les incite à en savoir plus. Voici les domaines à perfectionner pour maximiser votre profil Care.com.

1. Votre photo

Les gens sont visuels, et une photo claire et d'aspect professionnel est ce qui les invitera à en savoir plus. Bien qu'il y ait beaucoup de conseils sur ce qui fait une bonne photo, il y a quelques choix de style personnel qui peuvent être des repoussoirs automatiques. Selon Erik Bowitz de Resume Genius, les choses qui peuvent ressortir et nuire à vos chances d'obtenir un emploi incluent les tatouages faciaux et au cou ou les piercings visibles, comme les anneaux ou les tunnels. Il met en garde que même des choses comme des studs devraient être enlevées pour les photos de profil. En savoir plus sur ce qu'il faut rechercher dans une photo de profil et quels types de photos vous ne devriez jamais utiliser.

2. Votre vidéo

Avez-vous déjà ajouté une vidéo ? Cette fonctionnalité vous permet d'insérer plus de votre personnalité dans votre profil en utilisant notre application mobile. Un clip amusant et engageant montrera aux familles qui vous êtes et à quoi vous ressemblez.

Obtenez des conseils sur Comment Créer une Vidéo pour Votre Profil Care.com.

3. Vos étoiles

Face à une constellation de cinq étoiles sur les profils de plusieurs soignants, il est facile pour les familles de graviter automatiquement vers celles-ci, alors assurez-vous de demander aux familles de poster des avis.

En savoir plus sur Comment Obtenir des Avis sur Care.com.

4. Vos coches

Chaque profil propose six coches vertes potentielles en haut (a un véhicule, distance prêt à parcourir, non-fumeur, certifié RCR, formation premiers secours et à l'aise avec les animaux). Obtenez ces certifications pour vous rendre plus attractif. Rappelez-vous toujours que plus vous êtes ouvert à des situations, plus vous élargissez l'univers des familles qui pourraient vous appeler.

5. Votre bio

Allez-y et partagez des histoires et anecdotes personnelles. « Vous voulez que votre employeur potentiel vous connaisse un peu sur un plan personnel », dit la conseillère en carrière Anna Robinson, qui sert comme responsable senior du recrutement de son entreprise et fait aussi du bénévolat comme conseillère d'orientation. Elle souligne que quelqu'un qui parle de sa famille ou de ceux dont il a pris soin permet au lecteur de le connaître plus émotionnellement, ce qui peut être un atout certain dans l'industrie de la garde. Élargissez votre attrait en ajoutant les petits boulots dans lesquels vous pouvez aider, comme les soirées en amoureux, le ménage léger, la préparation de repas, etc.

Et s'il vous plaît, on vous en supplie, vérifiez votre bio pour l'orthographe et la grammaire. Puis demandez à un ami de le vérifier. Puis demandez à un autre ami. On a entendu beaucoup de familles dire que si le profil d'un soignant est plein d'erreurs, elles passent rapidement au suivant car c'est non professionnel.

6. Votre historique de travail

C'est un mini CV que les familles peuvent facilement scanner. Où avez-vous travaillé et pendant combien de temps ? Incluez les emplois non liés à la garde qui mettent en valeur des compétences supplémentaires.

7. Vos vérifications

La sécurité est toujours une priorité pour les familles (et pour Care.com aussi !). Les employeurs peuvent demander une vérification d'antécédents sur les soignants, mais les soignants peuvent aussi acheter leurs propres vérifications d'antécédents pour les avoir dans leur dossier et montrer aux familles à quel point ils sont sérieux dans leur recherche d'emploi. Assurez-vous de vérifier votre numéro de téléphone et votre adresse email et si vous êtes sur les réseaux sociaux, vous pouvez aussi connecter vos comptes avec votre profil Care.com, offrant une preuve supplémentaire que vous êtes qui vous dites être.

8. Votre disponibilité

Il n'y a pas de question ici — plus d'heures ouvertes, mieux c'est ! Mais même si vous voulez avoir l'air le plus disponible possible, n'étirez pas la vérité. C'est très frustrant pour les employeurs potentiels de découvrir que vous n'êtes pas vraiment disponible aux heures que vous avez offertes. Mettez cette section à jour régulièrement.

9. Votre activité

Quand était la dernière fois que vous vous êtes connecté à votre compte Care.com ? C'est important pour les familles que vous soyez réactif et intéressé, donc se connecter fréquemment les rassurera que vous êtes prêt, disposé et capable. Si vous avez regardé votre profil il y a des semaines, ils pourraient penser que vous ne cherchez plus activement un emploi. Quelqu'un qui se connecte fréquemment dit qu'il est très intéressé par l'emploi !

Vous n'avez qu'une chance de faire une bonne première impression. Prendre le temps d'ajuster ces éléments de votre profil Care.com garantira que vous mettez votre meilleur pied en avant.

Pour plus de conseils, lisez ces 14 Façons d'Obtenir des Réponses des Familles sur Care.com.

Cathie Ericson est une rédactrice indépendante dont le travail apparaît régulièrement dans les publications parentales et commerciales, imprimées et en ligne. Suivez-la sur Twitter @CathieEricson.