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Passer de baby-sitter à nounou :ce que vous devez savoir

Si vous avez de l'expérience en tant que baby-sitter pour une famille ou plusieurs familles, vous cherchez peut-être à augmenter votre charge de travail et votre potentiel de revenus en passant au travail de nounou. Malgré leurs similitudes, le passage de baby-sitter à nounou peut être délicat, car de nombreuses familles cherchant à embaucher une nounou veulent voir qu'un candidat a une expérience professionnelle claire à son actif.

Heureusement, il existe des moyens pour une baby-sitter d'acquérir une expérience et des compétences en matière de garde d'enfants afin que vous puissiez vous qualifier et passer un entretien pour des rôles de nounou. Mais d'abord, il est important de comprendre la différence entre une baby-sitter et une nounou afin que vous puissiez déterminer où vous vous situez sur le spectre.

Quelle est la différence entre une nounou et une baby-sitter ?

Les différences entre une nounou et une baby-sitter ne sont pas toujours claires ; les deux s'occupent des enfants, certaines familles peuvent utiliser les termes de manière interchangeable et certaines obligations et attentes peuvent se chevaucher.

En tant que baby-sitter :

• Les postes sont très probablement à temps partiel ou temporaires - environ 15 heures ou moins par semaine.

• Les travaux sont souvent planifiés selon les besoins (par exemple, pour les soirées entre parents ou les événements spéciaux le week-end).

• Le salaire moyen est de 16,25 $/heure, selon les données 2019 de Care.com.

En comparaison, en tant que nounou :

• Les postes peuvent être à temps partiel ou à temps plein, et les postes à temps plein s'accompagnent souvent de congés payés et/ou d'autres avantages sociaux.

• La rémunération est généralement hebdomadaire ou mensuelle :596 $/semaine en moyenne.

• Les tâches vont souvent au-delà de la garde des enfants et peuvent inclure les courses, l'entretien ménager léger, les soins de nuit, le tutorat, la préparation des repas et plus encore.

Selon Elizabeth Malson, présidente de l'Amslee Institute à Sarasota, en Floride, "les baby-sitters sont responsables de la surveillance des enfants lorsque les parents sont absents pendant quelques heures. Les nounous ne sont pas seulement responsables de la sécurité des enfants mais aussi du développement de l'enfant. Ces définitions déterminent les compétences et les expériences nécessaires pour le travail, ainsi qu'influencent l'augmentation du taux horaire."

En d'autres termes, la nounou n'est pas seulement une garantie de plus d'heures; cela nécessite d'aider au développement social, émotionnel et physique des enfants. Pour cette raison, il est utile de développer des compétences spécifiques tout en travaillant comme baby-sitter afin que vous puissiez être préparé (et qualifié) pour travailler plus tard comme nounou.

De quelles compétences ai-je besoin pour être nounou ?

Si vous avez travaillé comme baby-sitter, vous avez probablement déjà des connaissances de base en matière de garde d'enfants. Vous devriez également être formé à la RCR et aux premiers soins, qui sont également des compétences importantes pour les nounous, «non seulement pour continuer à assurer la sécurité de l'enfant», dit Malson, «mais aussi pour gérer le stress émotionnel et situationnel qui vient avec un problème inattendu."

En plus de la sécurité et des premiers secours, les baby-sitters qui souhaitent devenir nounous peuvent suivre une formation et des certifications avancées en matière de garde d'enfants pour s'assurer qu'elles se démarquent des autres candidates nounou.

Certaines compétences et certifications recherchées par les parents peuvent inclure :

• Éducation ou développement de l'enfant

• Psychologie de l'enfant ou comportement humain

• Développement physique

• Sécurité aquatique et baignade

• Compétences en langues étrangères

• Nutrition infantile

• Soins aux nourrissons ou aux nouveau-nés

Avoir des compétences comme celles-ci peut aider à former la base des connaissances dont vous avez besoin pour «prendre soin physiquement, émotionnellement, socialement et intellectuellement des enfants à différents âges», explique Malson. "Les compétences pratiques en littératie et STEM, ainsi que les activités de développement physique aident les nounous à soutenir la croissance, en fournissant des soins au-delà de la sécurité et de la supervision."

La garde d'enfants peut sembler une expérience suffisante pour devenir nounou, mais en fin de compte, les parents veulent une personne hautement qualifiée et compétente qui s'occupe de leur enfant jour après jour. Lorsque vous faites un effort pour développer vos compétences tout en continuant à fournir des services de baby-sitter, vous montrez aux employeurs potentiels la valeur que vous pouvez apporter à leurs enfants lorsqu'ils sont à votre charge.

Comment puis-je me préparer à la transition de sitter à nounou ?

Au fur et à mesure que vous développez votre formation et vos compétences en matière de garde d'enfants, il existe plusieurs façons de tirer parti de votre travail de garde d'enfants en cours afin que vous puissiez trouver, postuler et gagner un nouveau poste de nounou :

1. Construire de l'expérience

Continuez à faire du baby-sitting. Chaque emploi assis que vous prenez est une expérience de garde d'enfants nouvelle et pertinente qui peut élargir votre réseau et mener à plus d'emplois. C'est le moyen idéal pour faire progresser votre carrière et nouer de nouveaux contacts.

"Toutes ces années que vous avez passées à garder des enfants peuvent en fait valoir quelque chose", déclare Adina Mahalli, MSW, "parce que chaque petit pas peut mener au suivant."

2. Entretenir des liens avec des employeurs anciens ou actuels

Développer et entretenir des relations avec tous vos employeurs est essentiel, déclare Mahalli. "Chaque endroit [ou famille avec laquelle vous postulez] voudra de bonnes références, c'est pourquoi il est important de rester en contact avec les anciens employeurs et de maintenir des relations agréables avec eux."

Demandez aux familles pour lesquelles vous avez travaillé si elles seraient une référence pour vous lorsque vous commencerez à postuler pour de nouveaux postes de nounou. Une longue relation et des références élogieuses montrent aux employeurs potentiels que vous êtes fiable et digne de confiance, ce qui est souvent un facteur majeur dans les décisions d'embauche.

3. Demandez des avis

Obtenir des avis sur des sites tels que Care.com ou d'autres sites d'emploi peut également être bénéfique pour votre recherche d'emploi. Demandez aux familles pour lesquelles vous avez travaillé si elles seraient disposées à laisser un avis afin que les autres familles puissent voir que vous êtes fortement recommandé. Un professionnel de la garde d'enfants avec des avis se démarque automatiquement de ceux qui n'en ont pas. De plus, gardez à jour tout profil d'emploi en ligne que vous pourriez avoir, y compris vos coordonnées, votre formation, votre éducation, vos compétences et votre photo.

4. Ne vous enfermez pas

Ce n'est pas parce que vous avez été embauchée comme baby-sitter que vous ne pouvez pas devenir la nounou d'une famille. Rebecca Webb, une assistante maternelle de Tucker, en Géorgie, dit qu'elle est devenue nounou "juste en étant disponible".

"J'ai été embauché pour un travail assis le week-end, puis c'est devenu quelques jours par semaine, puis, lorsque la mère a obtenu un emploi à temps plein, on m'a demandé de prendre plus d'heures," dit Webb. "Au moment où j'étais prête à chercher un autre travail, j'avais vraiment de l'expérience et je pouvais m'appeler en toute confiance une nounou. La seule chose que j'ai faite a été de dire "oui" au travail supplémentaire.

5. Offrir plus de services aux familles actuelles

Peut-être que la famille pour laquelle vous avez été assis a besoin de soins après l'école, ou peut-être a-t-elle besoin de quelqu'un pour garder quelques enfants pour un mariage ou une fête. Développez-vous au-delà de votre rôle typique de baby-sitter le week-end, le soir ou «sur appel» et proposez d'aider d'autres jours et heures. Vous pouvez acquérir de l'expérience auprès d'une famille qui vous fait déjà confiance, ce qui vous permet d'acquérir à la fois des compétences et une expérience que vous pourrez annoncer plus tard.

Les sitters peuvent également offrir la garde d'animaux, faire l'épicerie ou faire des courses pour les familles si elles le souhaitent, ce qui leur donne encore plus d'expérience qui pourrait compléter leur CV de nounou.

Bien que vous ne puissiez pas vous appeler nounou du jour au lendemain, vous pouvez acquérir l'expérience dont vous avez besoin pour éventuellement obtenir ce titre avec une famille que vous aimez.