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De baby-sitter à nounou : ce qu'il faut savoir pour réussir la transition

Si vous avez de l'expérience comme baby-sitter pour une famille ou plusieurs familles, vous cherchez peut-être à augmenter votre charge de travail et votre potentiel de revenus en passant au travail de nounou. Malgré leurs similarités, le passage de baby-sitter à nounou peut être délicat, car de nombreuses familles cherchant à engager une nounou veulent voir que la candidate a une expérience professionnelle claire sous sa ceinture.

Heureusement, il y a des façons pour une baby-sitter de construire de l'expérience et des compétences en garde d'enfants pour pouvoir qualifier et passer des entretiens pour des postes de nounou. Mais d'abord, il est important de comprendre la différence entre une baby-sitter et une nounou pour savoir où vous vous situez sur le spectre.

Quelle est la différence entre une nounou et une baby-sitter ?

Les différences entre une nounou et une baby-sitter ne sont pas toujours nettes; toutes deux s'occupent d'enfants, certaines familles peuvent utiliser les termes de façon interchangeable et certains devoirs et attentes peuvent se chevaucher.

En tant que baby-sitter :

• Les postes sont le plus souvent à temps partiel ou temporaires — environ 15 heures ou moins par semaine.
• Les jobs sont souvent programmés selon les besoins (comme pour les soirées en amoureux des parents ou les événements spéciaux le week-end).
• La paie moyenne est de 14,50 €/heure, selon les données Care.com 2019.

En comparaison, en tant que nounou :

• Les postes peuvent être à temps partiel ou temps plein, et les postes à temps plein s'accompagnent souvent de congés payés et/ou d'autres avantages sociaux.
• La paie est généralement hebdomadaire ou mensuelle — 530 €/semaine en moyenne.
• Les devoirs vont souvent au-delà de la garde d'enfants, et peuvent inclure faire des courses, ménage léger, garde de nuit, soutien scolaire, préparation des repas et plus.

Selon Elizabeth Malson, présidente de l'Amslee Institute à Sarasota, en Floride, « Les baby-sitters sont responsables de la surveillance des enfants quand les parents sont absents pour quelques heures. Les nounous sont non seulement responsables de la sécurité de l'enfant mais aussi de son développement. Ces définitions déterminent les compétences et expériences nécessaires pour le job, ainsi que l'augmentation du taux horaire. »

En d'autres termes, être nounou n'est pas juste une garantie de plus d'heures; cela nécessite d'aider au développement social, émotionnel et physique des enfants. Pour cette raison, cela aide à développer des compétences spécifiques tout en travaillant comme baby-sitter pour être préparé (et qualifié) pour travailler comme nounou plus tard.

Quelles compétences faut-il pour être nounou ?

Si vous avez travaillé comme baby-sitter, vous avez très probablement déjà des connaissances de base en garde d'enfants. Vous devriez aussi être formée aux gestes de premiers secours et RCP, ce qui est aussi un ensemble de compétences important pour les nounous, « non seulement pour continuer à assurer la sécurité de l'enfant », dit Malson, « mais aussi pour gérer le stress émotionnel et situationnel qui vient avec un problème inattendu. »

En plus de la sécurité et des premiers secours, les baby-sitters qui veulent devenir nounous peuvent travailler sur des formations et certifications avancées en garde d'enfants pour s'assurer qu'elles se démarquent des autres candidates nounous.

Certaines compétences et certifications que les parents recherchent peuvent inclure :

• Éducation de l'enfant ou développement de l'enfant
• Psychologie de l'enfant ou comportement humain
• Développement physique
• Sécurité aquatique et natation
• Compétences en langues étrangères
• Nutrition de l'enfant
• Soins aux nourrissons ou soins aux nouveau-nés

Avoir des compétences comme celles-ci peut aider à former la base de connaissances dont vous avez besoin pour « prendre soin physiquement, émotionnellement, socialement et intellectuellement des enfants à différents âges », dit Malson. « Les compétences pratiques en littératie et STEM, ainsi que les activités de développement physique aident les nounous à soutenir la croissance, en fournissant des soins au-delà de la sécurité et de la surveillance. »

Le babysitting peut sembler une expérience suffisante pour devenir nounou, mais au final, les parents veulent une personne hautement qualifiée et connaisseuse pour s'occuper de leur enfant jour après jour. Quand vous faites l'effort de développer vos compétences tout en continuant à fournir des services de baby-sitting, vous montrez aux employeurs potentiels la valeur que vous pouvez apporter pour leurs enfants quand ils sont sous votre garde.

Comment me préparer pour la transition de baby-sitter à nounou ?

Alors que vous développez votre formation et votre ensemble de compétences en garde d'enfants, il y a plusieurs façons de tirer parti de votre travail de baby-sitting en cours pour trouver, postuler et décrocher un nouveau poste de nounou :

1. Construisez de l'expérience

Continuez le baby-sitting. Chaque job de garde que vous prenez est une nouvelle expérience de garde d'enfants pertinente qui peut étendre votre réseau et mener à plus de jobs. C'est le moyen parfait de faire progresser votre carrière et de créer de nouveaux contacts.

« Toutes ces années passées à faire du baby-sitting peuvent en fait valoir quelque chose », dit Adina Mahalli, MSW, « parce que chaque petit pas peut mener au suivant. »

2. Maintenez les liens avec d'anciens ou actuels employeurs

Développer et maintenir des relations avec tous vos employeurs est clé, dit Mahalli. « Chaque endroit [ou famille où vous postulez] voudra de bonnes références, c'est pourquoi il est important de rester en contact avec les anciens employeurs et de garder des relations agréables avec eux. »

Demandez aux familles pour lesquelles vous avez travaillé si elles seraient une référence pour vous quand vous commencerez à postuler pour de nouveaux postes de nounou. Une relation de longue date et une référence élogieuse montrent aux employeurs potentiels que vous êtes fiable et digne de confiance, ce qui est souvent un facteur majeur dans les décisions d'embauche.

3. Demandez des avis

Obtenir des avis sur des sites comme Care.com ou d'autres job boards peut aussi bénéficier à votre recherche d'emploi. Demandez aux familles pour lesquelles vous avez travaillé si elles seraient disposées à laisser un avis pour que d'autres familles puissent voir que vous êtes hautement recommandée. Une professionnelle de la garde d'enfants avec des avis se démarque automatiquement de celles sans. De plus, gardez tout profil d'emploi en ligne à jour en permanence, y compris vos coordonnées, formation, éducation, compétences et photo.

4. Ne vous enfermez pas dans une case

Juste parce que vous avez été engagée comme baby-sitter ne veut pas dire que vous ne pouvez pas devenir la nounou d'une famille. Rebecca Webb, une prestataire de garde d'enfants de Tucker, en Géorgie, dit qu'elle est devenue nounou « juste en étant disponible. »

« J'ai été engagée pour un job de garde le week-end, puis ça est devenu quelques jours par semaine, et ensuite, quand la maman a eu un travail à temps plein, on m'a demandé de prendre plus d'heures », dit Webb. « Au moment où j'étais prête à chercher un autre travail, j'étais vraiment expérimentée et pouvais confiantement m'appeler nounou. La seule chose que j'ai faite a été de dire "Oui" au travail supplémentaire. »

5. Offrez plus de services aux familles actuelles

Peut-être que la famille pour laquelle vous avez fait du baby-sitting a besoin de garde après l'école, ou peut-être qu'elle a besoin de quelqu'un pour garder quelques enfants pour un mariage ou une fête. Étendez-vous au-delà de votre rôle typique de baby-sitter de week-end, de soirée ou « sur appel » et proposez d'aider d'autres jours et à d'autres heures. Vous pouvez gagner de l'expérience avec une famille qui vous fait déjà confiance, ce qui vous permet de développer à la fois des compétences et de l'expérience que vous pourrez mettre en avant plus tard.

Les baby-sitters peuvent aussi proposer de la garde d'animaux, des courses d'épicerie ou des commissions pour les familles si elles le veulent, ce qui ajoute encore plus d'expérience qui pourrait gonfler leur CV de nounou.

Bien que vous ne puissiez pas vous appeler nounou du jour au lendemain, vous pouvez construire l'expérience dont vous avez besoin pour éventuellement obtenir ce titre avec une famille que vous aimez.